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No.480157 インターン / インターンシップの体験談

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インターンシップ
慶應義塾大学 | 文系
インターンシップ
実施日程 2025/08/18～2025/08/19
実施場所 本社
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 2日間
参加社員数 人事部社員が4-8人、加えてメンターが2チームに1人
参加学生数 50人程度
参加学生の属性 さまざま。体育会は2割ほど
交通費補助の有無 遠方者のみ支給があった。

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

三井不動産が持つ特定の施設を活かして新たな街を再設計する。
チームは5人。最初から決まっていた。
初日には街歩き、企業説明、ワーク
二日目はワーク、発表、交流会
プレゼンは10分間ほど
インターン優勝記念に多くの特典を頂いた。

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ワークの具体的な手順

街歩きを行い施設を見学
2日間グループワーク
社員にプレゼン
メンターFBが数回行われた。

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インターンの感想・注意した点

ワークの難易度に対して時間が厳しかった。
そのためタイムスケジュールには気を張った。
またなぜこれを三井不動産でやるのか、どのような社会貢献ができるのか、実現可能性はあるのか。など多くの視点から施策を検討する必要があった。

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インターン中の参加者や社員との関わり

現場にいる方々はいつでも話すことができ、ワークでは壁打ちをおこない、休憩中には普段の業務などを聞くことができた。
懇親会では1時間程度時間があり、チーム以外の学生ともたくさん話すことができ、交流することができた。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

体育会の方が多い印象

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

明るく、コミュニケーションが好きな方が多い。

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ワンキャリアでは、三井不動産の2027年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また三井不動産のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、三井不動産のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、不動産・建設業界の分析や三井不動産の企業研究にも役立ちます。
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