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インターンシップ
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インターンシップ
実施日程 12月上旬
実施場所 日本橋ホール
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 五日間
参加社員数 一チームあたり7人
参加学生数 40人ほど
参加学生の属性 東大をはじめとした旧帝大と早慶の学生で50％を占めていたと思う。理系院生が多かった。

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

1日目：午前はランダムに編成された班で街を探索し、アイスブレイクを兼ねた交流を行う。その後、会社説明や街づくりに関する基礎的なインプットがある。午後は、各自が考える理想の街づくりを全体に向けて発表する。その内容をもとにグループが編成され、グループワークが開始される。なお、個人発表で評価の高かっ...

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ワークの具体的な手順

三井不動産のまちづくりに関するインプット、ワーク、中間発表、最終プレゼン、座談会の流れであった。

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インターンの感想・注意した点

街づくりを実際の業務に近い形で体験でき、デベロッパーの仕事の面白さと難しさの両方を感じたインターンだった。行政やテナントなど多様な立場を踏まえて提案を磨いていく過程は非常に学びが多く、チームで議論を重ねながら一つの街を構想していく経験は印象に残っている。社員の方々との交流を通じて、会社の雰囲気...

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インターン中の参加者や社員との関わり

インターン中は、社員の方や参加者と関わる機会が多く設けられていた。ワークの合間には社員の方と昼食を共にする時間もあり、業務の話だけでなく就職活動やキャリアについても気軽に質問することができた。また、参加者同士でも議論や情報交換を通じて自然と交流が深まり、互いに刺激を受けながら取り組むことができた。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

インターン前は、デベロッパーの仕事は大規模な開発を主導するダイナミックな仕事というイメージを持っていた。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

実際に参加してみると、行政やテナントなど多様な関係者と調整しながら街づくりを進めていく、地道で粘り強い仕事でもあると感じた。また、社員の方々はイメージ通り、街づくりへの強い思いを持っている方が多い印象を受けた。

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】三井不動産が持つ特定の施設について、追加で行う事業はどのようなものがよいか？ 1.三井不動産がやる理由 2.どうやってステークホルダーを巻き込むのか 3.そのアイデアが持つ社会貢献性 を特に重視して検討する。　【ワークの具体的な手順】施設を実際に確認→2日間グループ...
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大学非公開 | 理系
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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンでは、すまいを通じて、人々のくらしを豊かにするという理念に基づき、高経年マンションの再生をテーマとした企画業務に取り組みました。私の体験では、顧客分析を基に、単なる建物の改修ではなく、地域活性化に繋がる共用部の新たな価値を創造する提案をグループで作成。不動産業界に...
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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】基本的にはチームワークであった。 テーマは具体的な詳細は伝えられないが基本的なデベロッパーのインターンのワークであった。 途中で街歩きなどをする時間もあり、エリアの理解と企業の想いを大事にしながらも意見を出す必要があった。　【ワークの具体的な手順】チームワークの後に発表...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、三井不動産の2027年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また三井不動産のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、三井不動産のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、不動産・建設業界の分析や三井不動産の企業研究にも役立ちます。
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