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インターンシップ
東京大学 | 文系
インターンシップ
実施日程 8月下旬
実施場所 コレド
インターンの形式 新規事業立案型グループワーク
インターン期間 2日間
参加社員数 1チームあたり1人
参加学生数 60人ほど
参加学生の属性 旧帝、早慶が多い

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

日本橋に実際にあるビル三棟のうち2棟を対象に、どのような施設にするかを考えるワーク。1日目に街歩きを行い、周辺の雰囲気や街の課題を特定する。
2日目には6グループずつほどでプレゼンテーションを行った。

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ワークの具体的な手順

街歩き、議論、スライド作成、発表

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インターンの感想・注意した点

「想い」がとても重視されている企業であるため、議論においても、自分の想いを伝えることを意識しつつ、みんなの想いとして昇華することを意識した。
発表の時も、日本橋という土地の文脈とどのような施設があれば良いかという想いを融合していたチームが優勝していた

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インターン中の参加者や社員との関わり

同じチームの参加者とは街歩きや議論を通じてかなり仲良くなる。他チームの人とは、懇親会で会話する機会がある。
社員の方はチームのアドバイザーが1人おり、常駐ではないが都度会話する機会があるほか、座談会がある。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

キラキラ

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

キラキラでいい人たち

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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

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ワンキャリアでは、三井不動産の2027年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また三井不動産のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、三井不動産のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、不動産・建設業界の分析や三井不動産の企業研究にも役立ちます。
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