【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】三井住友VISAカード会員向けWebアプリの更改プロジェクトを題材に、プロジェクトマネージャーとしての意思決定を体験した。報告資料をもとに、品質・コスト・納期の観点から課題を整理し、最適な対応方針を検討した。チームで意見をまとめ、リスク管理や情報共有の重要性を考慮しながら上...

【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られてきたURLから入室し、自己紹介から始まり、その後すぐGDがはじまった.　【GDのテーマ・お題】口外禁止との指示あり.　【GDの手順】個人ワーク5分→個人発表1分→GD25分→発表3分 GDでは、最初に全員で時間配分を決めてから開始した.　【GDが始まる前のアイスブレイクの有...

【学生時代に力を入れていることと、そこで発揮されたご自身の特徴・強みをご記入ください （400字以内）】私の強みは、論理的に物事を捉える力と、粘り強く課題に取り組む姿勢です。これらを活かして、大学の「○○○○」の授業で○○○○の製作にグループで取り組みました。私は○○○○による機構設計と○○○○を用いた制御開発を担当し、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社10年ほどの人事　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られていたURLから入室し、自己紹介から始まり、その後すぐに学生2人に対して交互に質問が続いた.　【質問内容】自己紹介 大学でどんなことをしているか 最近気になっていることや趣味など 日常で心がけている行動 ...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】忘れました　【対策方法】制限時間が少ないため、他の玉手箱を受験できる企業で慣らしてから取り組んだ。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代〜50代の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】1人10分ずつ質問し、最後に事務連絡　【質問内容】学生時代に頑張ったことの概要を教えてください。 設定したゴールと、なぜそのゴールを設定したのか教えてください。 その中で印象的な取り組みはなんですか。 どうしてその取...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代〜50代の女性面接官　【会場到着から選考終了までの流れ】質問→事務連絡　【質問内容】あなたの人生のそれぞれのフェースに点数をつけてください。 親友は何人いますか。 友人からあなたの長所はどんなところだと言われますか。（3つ） あなたの挫折経験を教えてください。 ど...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ワークは新規事業立案系。8人の学生を4人ずつにし、2班体制で取り組んだ。ワークを取り組むにあたり、クライアント訪問を実際に経験させてもらった。また、最終日には部署の社員さんの前で実際にプレゼンをした。　【ワークの具体的な手順】クライアント訪問→グループワーク→発表準備→プレ...

【あなたが学生時代に最も力を入れて取り組んだことおよび目指したゴールを教えてください。】大学1年生から始めた〇〇会社の長期インターンシップで営業業務を行い、〇〇数1位を目指して取り組んだ。　【その取り組みの中で、自身が担った役割（※）をご記入ください。 （※役職に限らず、自ら設定した役割でも構いません。） 】チームリー...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】設問①：脱炭素化を加速させる上での課題を1つ挙げてください。 設問②：①の課題解決の為にe-dashが協業すべき企業1社を提案ください。     また、三井物産が取り組む意義を考慮の上、協業先と何をするか簡潔にまとめてください。 設問③：誰が利⽤料を⽀払うのか（=どのよ...

【この夏、三井物産は何かに"没頭"しながら人生を頑張っている学生にお会いしたいと考えています。 皆さんがこれまでの人生で「最も没頭した経験」を一つ選び、50文字程度で説明ください。】日本全国を飛び回るほど、純粋におもしろくて没頭したオリエンテーリングクラブでの活動　【上記の没頭経験について、400文字以内で詳しく教えてく...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】SMCCのサービスがテーマの新規事業立案系のインターンシップでした。最初にお題となる会社の資料が渡され、その中で、会社が求めているサービスや、ボトルネックを特定し、SMCCのサービスを用いて、事業立案していく。　【ワークの具体的な手順】資料配布 SMCCのサービスの説明 ...

【あなたがこれまでの人生で最も挑戦したと言えることを記載してください。（400文字以下）】私が最も挑戦したのは、◯◯サークルでの初心者メンバーの意欲向上と挑戦促進を目的とした風土改革である。私の所属しているサークルのメンバーは半数が初心者であり、練習意欲や外部レッスン参加に消極的だった。この課題を「達成感不足と情報共有の欠...

【会場到着から選考終了までの流れ】接続後開始　【GDのテーマ・お題】口外禁止。　【GDの手順】前提 発散 収束 まとめ 発表 通常通りのGDを行えばOK お題は少し抽象度が高いため、前提確認が重要　【雰囲気】穏やか　【注意した点・感想】積極的な意見の発言や、まとめようとする姿勢が重要だったと思います。私のグルー...

【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）、英語：20問（10分）　【対策方法】参考書を2周ほど解いた。繰り返し問題を解くことで出題形式に慣れるようにした。

【試験科目】言語：32問（15分）／非言語：30問（15分）　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）／非言語：30問（15分）　【対策方法】市販の問題集を繰り返し解き、特に制限時間内に正確に回答する練習を重ねました。複数企業のテストを受けて出題傾向に慣れるように意識し、苦手分野を分析して重点的に復習しました。 ...

【当社インターンシップの志望動機や学びたいことをご記入ください。 （500文字以内）】私は、データとロジックに基づいて現場の課題を可視化し、より良い意思決定を支援する技術者を目指しています。製造業の中でも幅広い分野で社会基盤を支える三菱電機の技術に魅力を感じ、特に現場データを活用した改善活動に強く関心を持ちました。大学院で...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】動画のためなし　【会場到着から選考終了までの流れ】ES提出フォーム内で録画面談が指定されており、志望動機や自己PRなどの質問に対して、制限時間内に回答を録画・添付する形式だった。録画後に内容を確認し、そのままESと併せて提出する流れ。　【質問内容】ESの内容と共通しており、「志...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際の生産ラインデータを分析し、稼働効率向上のための要因分析・改善提案を行った。チームごとにテーマが割り当てられ、データ前処理・可視化・モデル検討を実施。最終日には役職者に向けて10分間の成果プレゼンを行い、提案の実現性についてフィードバックを受けた。実データを用いた現場課...

【質問内容】・メディア事業に対して外部からの主イメージは発信。内部からみた場合はどのようなイメージであるか ・具体的な事業部ごとの仕事内容 → 企業理解に努める質問 ・自分の特徴に関する深掘り → 社員の方から見た客観的な自己理解に努める質問　【注意した点・感想】特に選考を意識した注意点はないが、礼儀に注意した...

【承諾/辞退理由の詳細】自分という人間の性質と、会社の性質がマッチしていたため。 自分の性質としては、思考力、柔軟性、人を尊重する心であり、会社の性質としては、社会の中でどのような影響を与え、どのような構造で成長しているか、さらには社風を重要視した。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、人事の方が案内してくださる。　【質問内容】終始会話の中で面接が進む形であった。 ・なぜサイバーエージェントを選んだのか ・その理由は他の会社ではできなのか ・自分が会社で働くとなればどこでつまづきそうか ・自分の弱...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なwebテスティングと同じ　【対策方法】他社の選考でwebテスティングを経験することで、頭の使い方を慣らした。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】前半は講義パートが続き、全体ではグループワークに2回取り組みました。どちらもワークの時間は５時間ほどで、なかなかタイトな時間設定であると感じました。そのため、時間配分を意識しながらワークに取り組むことが、成功の鍵だと思います。　【ワークの具体的な手順】手順は特に定まっておら...

【SPECIALIST INTERNSHIPに参加する目的と目標を教えてください。（300字以内）】運用現場への解像度を高め、貴社で活躍するための資質を理解することが目的である。私は、大学院で取り組んでいる〇〇に関する研究で培った専門性を強みに社会貢献したいと考えている。その中でも特に損保業界に関心を持つ理由は、交通事故で...