27年卒 ITソリューション
ITソリューション
No.480969 インターン / インターンシップの体験談
| 実施日程 | 2025年9月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 大崎本社 |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 3日間 |
| 参加社員数 | 全体で15人ほど |
| 参加学生数 | 50名ほど |
| 参加学生の属性 | 有名私立、国立大学 |
| 交通費補助の有無 | 交通費：実費分を支給 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
三井住友VISAカード会員向けWebアプリの更改プロジェクトを題材に、プロジェクトマネージャーとしての意思決定を体験した。報告資料をもとに、品質・コスト・納期の観点から課題を整理し、最適な対応方針を検討した。チームで意見をまとめ、リスク管理や情報共有の重要性を考慮しながら上司への報告案を作成し...
ワークの具体的な手順
初日にシステム開発の基本工程を学び、クレジットカード利用登録システムの試作開発を体験した。2日目以降は、三井住友VISAカード会員向けWebアプリ更改プロジェクトを題材に、報告資料を分析して課題やリスクを抽出した。チームで対応方針を検討し、品質・コスト・納期のバランスを考慮した改善案を作成した...
インターンの感想・注意した点
限られた情報の中で最適な判断を下す難しさと、チームで課題を整理して方向性を定める面白さを実感した。特に、品質・コスト・納期のバランスを考慮しながら現実的な解決策を導くことの重要性を学んだ。ワーク中は自分の意見を押し通すのではなく、他者の考えを踏まえて結論を導く姿勢を意識した。常に目的を見失わず...
インターン中の参加者や社員との関わり
社員の方々とはワーク中や発表後のフィードバックを通して多くの交流があった。論理的な考え方やリスクを踏まえた判断の重要性を丁寧に教えてくださり、実務の厳しさとやりがいの両方を実感した。また、座談会では若手社員が自身のキャリアや仕事の進め方を率直に話してくださり、働く姿勢やチームで成果を出す意識の...
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
参加前は、金融グループの一員として堅実で厳格な雰囲気の企業という印象を持っていた。業務も専門性が高く、明確なルールのもとで計画的に進めるようなイメージがあり、社員の方も論理的で距離を保ちながら仕事を進めるタイプが多いのではないかと想像していた。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
実際に参加してみると、社員の方々は非常に穏やかで話しやすく、学生の意見にも丁寧に耳を傾けてくださる姿勢が印象的だった。業務も堅苦しいものではなく、常に目的意識を持ちながら柔軟に課題解決に取り組む姿勢が求められていた。金融×ITという枠にとらわれず、社会の変化に合わせて新しい価値を創出していく挑...
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