職種別の選考対策
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27年卒 ITソリューション
ITソリューション
No.476102 インターン / インターンシップの体験談
27年卒 ITソリューション
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27年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 理系
インターンシップ
| 実施日程 | 2025年＜8月上旬＞ |
|---|---|
| 実施場所 | 対面（本社） |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 3日間 |
| 参加社員数 | 全体で8人 |
| 参加学生数 | 50人 |
| 参加学生の属性 | 理系（情報・機械・化学工学中心）／M1～B3が多め。早慶・旧帝大・国公立のほか、長期インターン経験者や留学経験者も在籍。 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
架空クライアントの業務課題に対し、「現状把握→論点設定→解決案→実行計画」を3日で作成。非機能要件（信頼性・セキュリティ・運用負荷）も含めて提案を評価し、KPI、WBS、リスクと対策、概算効果を提示。最終日に10分発表＋質疑を行い、メンターから実務目線の改善点をフィードバックいただいた。
ワークの具体的な手順
目的・制約の共有／評価基準（実効性・再現性・実現可能性）を合意
個人思考で課題仮説を列挙→MECEで整理
グループで解決案を比較し上位案を選定
非機能要件・ステークホルダー整理（顧客／開発／運用／セキュリティ）
実行計画（WBS・体制・リスク／コスト／スケジュール）を設...
インターンの感想・注意した点
【苦労】論点が散らばりやすく、時間内に意思決定する難しさを実感。
【学び】評価基準を冒頭に固定し、非機能要件と運用制約を早期に織り込むことで、実務解像度が上がると理解。
【注力】役割分担（進行／記録／発表／質疑対応）とタイムキープを明確化。結論先出し・根拠は数値と比較で裏付け。参加してよか...
インターン中の参加者や社員との関わり
各チームにメンターが1名付き、進行中もSlackで質問可。レビューは「良い点→改善点→次の打ち手」で建設的。学生間では役割交替制で全員が発言機会を持ち、発表前に相互レビューを実施。短時間でも密にフィードバックが得られる設計で、学習効率が高かった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
大規模案件の堅牢な開発基盤を持つ、堅実志向のSIという印象。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
堅実さに加えて「根拠重視・顧客価値起点」で素早く意思決定する実務志向。メンターの伴走が丁寧で、PM視点の学びが多い環境だと感じ、志望度は上がった。
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