職種別の選考対策
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27年卒 総合職
総合職
No.480696 インターン / インターンシップの体験談
27年卒 総合職
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27年卒
インターンシップ
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インターンシップ
京都大学 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 8月18日 |
|---|---|
| 実施場所 | 本社 |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | １日間 |
| 参加社員数 | ３チームに１人 |
| 参加学生数 | 80人 |
| 参加学生の属性 | 体育会が多い。 |
| 交通費補助の有無 | 交通費支給、宿泊場所斡旋 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
設問①：脱炭素化を加速させる上での課題を1つ挙げてください。
設問②：①の課題解決の為にe-dashが協業すべき企業1社を提案ください。 また、三井物産が取り組む意義を考慮の上、協業先と何をするか簡潔にまとめてください。
設問③：誰が利⽤料を⽀払うのか（=どのようにビジネスとして成...
ワークの具体的な手順
ワークに取り組み、最終発表を行う。
インターンの感想・注意した点
どんな組織なのだろうと気になっていましたが、思ったよりもボトムアップ型の組織であることがわかりました。配属の希望を言えばその通りに通してくれることも意外でした。１年目でも希望を言えばそれが叶うような組織だそうでした。「人の三井」と呼ばれる通り、ほんとうに個を尊重する社風だと実感しました。
懇親会の有無と選考への影響
選考への影響はない
インターン中の参加者や社員との関わり
懇親会があったため、そこで様々な社員の方と交流する機会がありましたが、
ワーク中はワークに集中していたため、あまり社員の方と交流する機会はありませんでした。しかし、懇親会の中で、実際に働き方について聞けたので良かったです。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
あまりよくわからない。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
人の三井であることを実感した。
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