職種別の選考対策
年次：
27年卒 総合職
総合職
No.483991 インターン / インターンシップの体験談
27年卒 総合職
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27年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
| 実施日程 | 10月 |
|---|---|
| 実施場所 | 本社 |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 1日 |
| 参加社員数 | 10人 |
| 参加学生数 | 100人 |
| 参加学生の属性 | 不明 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
「再生エネルギーを活用した新規事業構築」をテーマにチームで戦略を立てた。ゼミ合宿でエネルギー問題を扱った経験を活かし、現地調達や顧客価値を分析。商社業界では構造転換が進んでおり、三井物産が掲げる「挑戦と創造」の理念に基づく持続可能な事業モデルを提案した。
ワークの具体的な手順
グループワークと発表がメイン
インターンの感想・注意した点
アイデアの野心性だけで終わらず、実行可能な戦略とコスト構造を緻密に検討した。ゼミ合宿では大きな夢を語りすぎて論点がずれたことがある。商社業界は倫理・リスク・利害関係が複雑であり、三井物産の行動指針「With Integrity」にある誠実さを常に念頭に置いて進めた。
インターン中の参加者や社員との関わり
社員の方とは、資源開発や貿易戦略の具体的な業務経験を伺った。ゼミ合宿で複数大学と協働した経験を活かし、自分の考えと異なる視点も柔軟に受け入れて対話した。商社業界はネットワーク力が鍵であり、三井物産のグローバル人材や多様な事業領域に直に触れる機会になった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
体育会系
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
グローバル
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