【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】6年目人事　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから参加し待機　【質問内容】あなたの強みは何ですか？ 私は「目標に向かってコツコツと努力できる」といった点を、自身の強みとしています。高校時代の部活動ではレギュラーメンバーになるために、練習前後に自主練を欠かさずに行って...

【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）、英語：20問（10分）　【対策方法】参考書は買わなかったが、基本的な知識を振り返るようにした。YouTubeなどで対策した。

【ご自身の『強み』について、そう思う具体的な経験や取組みを踏まえて教えてください。※具体的な経験や取組みは、学業や課外活動等、どのような内容でも結構です。（300文字以内）】私の強みは「課題を見極め、周囲を巻き込みながら解決に導く行動力」です。カフェで時間帯責任者として勤務する中、休日ピーク時に提供遅れが常態化していました...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】総合職の方1人・事務職の方1人　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前にZOOMに繋いで開始　【質問内容】・ガクちか（3つ書いてあるうちの一つランダムで質問される ・後悔していること（挫折経験） ・なぜ双日か ・なぜ事務職か ・どんな事務職になりたいか（←もう一人の子...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】総合職の方2人（年次高め）　【会場到着から選考終了までの流れ】企業到着後控え室で待機→面接室に移動　【質問内容】・商社にどのようなイメージを持っているか ・自身のボランティアとして行なっていたコーチ経験についての深堀 →どうして指導者側？ ・留学（どうしてフランスを選んだ...

【内容】・双日の企業説明 ・事務職社員座談会 ・オフィスツアー　【注意した点・感想】・自分の志望度が伝わるように一人の社員の方に一問は質問するようにした ・説明会中に人事の方が徘徊しているので、姿勢を良く笑顔でいることを心がけた ・最後にオフィスツアーをしていただけるので、働くイメージもできると思う

【試験科目】事務職としての対応力を測られている（筆記）　【各科目の問題数と制限時間】記述問題2問（15分）　【対策方法】・特に対策はしていなかったが、社員訪問を重ね事務職の業務内容をしっかり理解しておくのがいいと思う

【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】32問（15分）、計数：29問（15分）、英語：20問（10分）　【対策方法】・GAB選考を行なっている他企業で練習をした ・参考書を3周した ・体感で8割取れるまで場数を踏んだ

【質問内容】就職活動時 ・なぜ総合商社で働きたいと思ったのか →その中でもなぜ双日なのか ・就活の軸は何でしたか ・面接で自身のどのような点が評価されたと思うか ・なぜ事務職を志望していたのか ・理想の社員像 入社後 ・入社前と入社後で会社へのギャップはあったか ・やりがいを感じることはなにか ・入...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】総合職の方2人　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で待機。1人ずつ面接室に呼ばれて面接開始。　【質問内容】・多数インターンに参加した理由（インターン参加企業が多かったため） ・選考を受け続ける理由 ・どうして後ろから支える立場（副部長など）になろうと思ったのか ・メ...

【承諾/辞退理由の詳細】・第一志望としていた業界だったため ・ありのままの自分を尊重してくれたため ・多くの企業の面接を経験したが、1番楽しく面接ができた　【内定後の課題の有無】・研修後の感想提出など　【内定後の拘束】・特になし　【内定後の研修など】・研修が何回かある　【採用人数・倍率】・20名ほど　【内定者の採用大学...

【学生時代に注力したこと（3つ）】（1）◯◯サークルの主務として新たに新歓レッスンを企画し、前年比30％増の127名の新規部員を獲得した。部員数の減少で活動費の個人負担が増え、士気が低下していた為、母数を増やす事で個人負担の低減を図った。 （2）◯◯留学中、アパレル開発のプレゼンで特別賞を受賞した経験。講義で得た知識に加...

【学生時代において最も注力したことを300字以内でご記入ください。】学園祭で所属団体と有名◯◯店とのコラボ出店を、プロジェクトリーダーとして実現した。企画のマンネリ化により集客数やメンバーの熱量が低下していたため、挑戦機会を通じた主体性の引き出しと団体認知の向上を目的に、外部との連携という新たな切り口で企画を提案した。議論...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は、架空企業の抱える経営課題に対して、最優先で解決するべき問題はどれなのか？解決策としてオリックスはどのようなものを提案できるのかについてワークを行なった。 2日目は、リスク管理について、オリックスが実際ある新規事業を行おうとしているときに、あらゆる面からリスクにつ...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語52問25分、非言語40問35分　【対策方法】他の企業で実践練習を積んで、問題形式と時間配分に慣れることを行なった。

【試験科目】クレペリン　【各科目の問題数と制限時間】15分→休憩5分→15分　【対策方法】どのようなテストなのか、何を見られているのかを事前に調べた。単なる計算能力はもちろんのこと、性格の部分を注視していると考えてある程度の解き方の方向性は立てていた。　【参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリア

【戦略コンサルティングのインターンシップに興味を持った理由（500字以内）】私は以下の2つの理由から戦略コンサルティングのインターンシップを志望する。1つ目は、実際に社員の方々との交流を通じて貴社のリアルな雰囲気やカルチャーを知りたいからである。私は、どんな案件であっても経営課題の解決には他者との協力が必要不可欠であると考...

【人生で頑張ったこと】1.学園祭で◯◯とのコラボ出店を実現した。プロジェクトリーダーとして、対話を通じて多様な意見を整理し、全員が納得する形で企画を推進した。結果、在庫◯◯の完売と◯◯を達成した。 2.塾講師として高校生の担当責任者を務めた。学習意欲が低い、勉強の効率が悪いといった課題に対して、目標設定と進捗の可視化...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】3つのカテゴリ（コーポレート・リテール・ホールセール）のそれぞれのワークを、三日間で1日ずつ取り組んだ。与えられたテーマに対してデジタル技術を活用した新規サービスを企画・提案するワークで、提案内容をプレゼン発表し順位を決めた。　【ワークの具体的な手順】最初にそのカテゴリーの...

【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク→お題発表→自己ワーク→GD→発表→解散　【GDのテーマ・お題】AIの利用についてのお題　【GDの手順】お題発表→自己ワーク→GD→発表 自己ワークの時間に自分の意見をある程度まとめて、そこから議論を行なった。　【雰囲気】明るく発言しやすい。　【注意した点・感想】議論を前に...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語：25分 非言語：35分 性格：20分　【対策方法】他の企業で実践練習を積んで、問題形式と時間配分に慣れることを行なった。

【これまでの人生の中で乗り越えた困難（400字以内）】私が乗り越えた困難は、大学受験の際に足を引っ張っていた英語です。受験勉強を始めた高校2年生の時点では英語の偏差値は50以下でした。中学生の頃から英語に対する苦手意識があり、あまり勉強時間を取っていなかったため基礎が疎かになっていたことが原因でした。そこで私は受験までに偏...

【学生時代に力を入れて取り組んだことについて具体的にご記載ください 。】個別指導塾のアルバイトで、講師として勉強が苦手・嫌いな生徒のサポートに尽力したことだ。授業をする際、私は3つのことを意識した。1つ目は、「できた！」という成功感覚を重視することだ。授業では生徒の理解度に応じてヒントを出しつつ、実際に手を動かす時間を多く...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで完結　【GDのテーマ・お題】5年後に活躍するビジネスマンの要素を３つ挙げよ　【GDの手順】自己紹介（1分）→ テーマ確認・理解共有（2分）→ 意見共有・要素出し（5分）→ 絞り込みと議論（10分）→ 結論整理（3分）→ 発表(2分)。全体を通して、発言のバランスと根拠の明確さが...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社5〜7年目ほどの若手社員で、現場で活躍している社員の方。フレンドリーで話しやすい雰囲気だったが、質問の深掘りは鋭く、価値観や行動の背景まで丁寧に聞かれた。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで実施。最初に簡単なアイスブレイクと自己紹介（1分程度）を行い、その後は深...