【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接なので無し　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの録画面接だったため、家で動画をとってアップロードした。　【質問内容】◯質問 大正製薬の採用HPの生産技術職社員インタビューを見て、感想をお聞かせください（90s） ◯回答 初めまして！◯◯大学の◯◯◯...

【大正製薬の生産技術職インターンシップを志望した理由を、250文字以内でご記入ください。】貴社で働くイメージを明確にするためです。 一か月の◯◯旅の際、貴社のビオフェルミン錠を服用したところ一度も体調を壊さなかった経験から、健康は日々の積み重ねで成り立つことと、その大切さを実感しました。将来は、日々の生活に寄り添う商品を...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】業界・会社・職種説明、動画による工場見学、品質管理業務グループワーク、生産性向上センター業務の紹介動画、社員座談会という項目を2日間にわたって行った。基本はzoomで講義形式で動画や説明を見て、30分ほどグループワークを行った。　【ワークの具体的な手順】ワークの説明を社員の...

【専攻分野もしくは力を入れた学業分野について教えて下さい。（150文字以下）】私が力を入れた学業分野は、◯◯の発展途上国の格差である。ゼミでは「◯◯◯◯」というテーマでゼミ論文を執筆し、◯◯の発展途上地域で物価などの現地調査や現地人へのヒアリング調査を行った。結果的にゼミ論文は学内で表彰を受け、大きな達成感を得ることができ...

【内容】総合広告代理店とデジタルマーケティング会社・デジタルアイデンティティの違いなどを軸とした業界理解のセミナー　【注意した点・感想】就活エージェントより教えてもらったセミナーだったが、カメラオンのセミナーだったため最低限のマナーや表情に気を付けた。自身が総合広告とデジタルどちらに関心があるのかを見直すことができた。「い...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページ上のURLからZOOMに入室し担当者を待つ、面接後は退出して終了。　【質問内容】・質問 学生時代に一番力を入れたこと、デジタルアイデンティティを受けることになった経緯、学生時代に大変だったこと、乗り越え方など ・回答 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】担当者に案内され、面接後は出口まで見送られる。　【質問内容】・質問 なぜ他社ではなくデジタルアイデンティティを志望するのか、なぜ総合広告ではないのか、一人暮らしに加えて激務の可能性があるが耐えられるか、逆質問など ・回答 セミナ...

【経緯】これまでの面接の振り返りや最終面接前の対策　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページのURLからZOOMに入室し担当者を待ち、面談後は退出して終了。　【質問内容】・質問 これまでの面接はどうだったか、軽いフィードバック、最終面接前に不安なことはないか、志望度の確認など ・回答 緊張したがとても和やかな...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページのURLからZOOMに入室し担当者を待ち、面接後は退出して終了。　【質問内容】・質問 なぜこの業界を志望したのか、なぜデジタルアイデンティティを志望したのか、これまでの挫折経験はなんだったかなど ・回答 地元の活性化や...

【既存商品に新しい機能や効能を追加することで価値を高めた商品の例を挙げてください。（20文字以内）】Apple Watch　【挙げた例について、単なる機能の足し算ではなく、その組合せによって生まれた価値のポイントを説明してください。（100～180字）】AppleWatchは、時計・通知機能に加えて、心拍・ESG・転倒検知...

【専門分野もしくは力を入れた学業分野について教えてください（150文字以下）】◯◯を専門に、現在は◯◯での◯◯による構造・物性制御の研究に取り組んでいます。並行して◯◯を学び、◯◯とその社会実装・事業化を見据えた視点を養成中です。理工系の専門知識に加え、企業戦略や市場との接続も意識した課題解決力の習得を目指しています。　【...

【試験科目】言語・非言語・性格検査　【対策方法】特段やったことはないが、他社でもSPIのWebテストはよくあるので、数をこなして問題の傾向を押さえておく。

【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomでの選考。 司会の人事の方が軽く挨拶。 すぐにグループ分けされ、選考開始。　【GDのテーマ・お題】自然災害に対して、損害保険会社としてできる新しいアプローチ方法を考える　【GDの手順】テーマの選定→役割分担→現状の課題分析→対策→プレゼン前準備→プレゼン 参加者がほとんど...

【あなたの強みについて、具体的なエピソードを交えて教えてください。】私の強みは、相手の立場に立って考え抜く力と、成長への欲深さです。電気・ガスの法人営業では、契約0件や体調不良を乗り越え、土日にロープレや稼働分析を重ね、4ヶ月でエリアマネージャー、6ヶ月目にはマネージャーに昇進しました。部下指導を通じて行動の再現性や言語化...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】自動車事故の処理から保険金支払いに至るまでの一連の流れを事例を用いて検討するケースワークに取り組んだ。チームごとに対応方針や算定方法を考え、最終日には社員の方に対してプレゼンを行った。実務に近い課題を扱うことで、損害保険事業の具体的な役割や社会的意義を理解することができた。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員1人と人事部2人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介 研究内容 なぜ大学院に進学したのか 学部から大学院までで学んだこと なぜSIerを志望するのか 就活の軸 他に受けている会社 なぜオージス総研なの...

【承諾/辞退理由の詳細】母体である大阪ガスに支えられた安定性と、新しい分野や技術に挑戦できる環境が両立していると感じたからです。安心して長く働ける基盤がある一方で、自分の成長を後押ししてくれるフィールドがあることが、他社にはない魅力でした。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部のベテラン社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】聞かれた内容は以下の通りでした。 自己紹介 グループで活躍した経験 学生時代に力を入れたこと（学生時代に力を入れたこと） なぜIT業界を志望するのか 特に学生時代に力を...

【あなたの志向性についてお聞かせください あなたが仕事を通じて実現したいことについて教えてください。（最大500字 文字量は少なくても構いません）（「社会や顧客をどのような状態に導きたいか？」など）】私はITを活用して企業活動の効率化を促進し、社会全体の課題を解決できる環境を実現したい。行政手続きのオンライン化で自身...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社10年目の現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと（学生時代に力を入れたこと） 最近気になったニュース プログラミングの経験 使った言語と得意・不得意 研究内容とその深掘り な...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）　【対策方法】ナツメ社の対策本数冊買って、2週ほどときました。あとは時間配分を意識することです。 　【参考にした書籍・WEBサイト】史上最強SPI&テストセンター超実戦問題集

【研究内容】フィルダムの決壊を引き起こす「パイピング現象」の進行速度を解析し、社会インフラの安全性向上を目指す。水と砂の動きを同時に再現できるシミュレーション手法を用い、粒径や地盤条件などを自ら調整しながら、現象の再現性を高めている。従来は小規模実験が主流だった分野に対し、数値解析で新たな知見を得ることを目指している。また...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】2日目の午後に、インターンの最初に決められたグループでグループディスカッションを行う。内容は線路の革新的なメンテナンス手法を考えるというものだった。事前情報は与えられていないが、ある程度調べることは許されている。　【ワークの具体的な手順】2時間ディスカッションの後グループご...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目前半　JCBについての説明、営業編 JCBのソリューションや強みを使ってある企業への提案内容をまとめる。 1日目後半、2日目、3日目　グローバル編 グループごとに1つの国を担当し新たなビジネスモデルを提案する。　【ワークの具体的な手順】ワーク内容の説明→ディ...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】企業オリジナルのものであるが難易度はそれほど高くないため他社のwebテスト対策で十分。 （セミナーを視聴することがwebテストを受験する条件でした。）