【説明会の具体的な内容】会社説明会、部署説明、パネルトーク　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】通信キャリアとしてのイメージが強く、決められた通信プランを売る仕事がメインだと考えていた。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】通信はあくまで基盤であり、AIやデータサイエンスなどの自社リソースを組み合わせて...

【説明会の具体的な内容】「マーケットイン」の思想に基づいた独自のビジネスモデルや、非資源分野（食料・繊維等）における圧倒的な強みが解説されました。また、徹底して無駄を省き稼ぐ力を最大化する「かかせない」戦略について語られました。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】「勢いのある野武士集団」という印象が強く、個人の...

【説明会の具体的な内容】会社概要や事業領域の説明が中心で、各カンパニーの役割やビジネスモデルについて理解を深める内容だった。加えて、実際の業務イメージや働き方についても触れられ、最後に短時間ではあるが質疑応答の時間が設けられていた。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】総合商社として知名度が高く、体育会系でハード...

【説明会の具体的な内容】日本の政府開発援助（ODA）を一元的に担う組織として、途上国のインフラ整備から教育、保健医療、環境対策まで多岐にわたる事業展開が紹介されました。実際のプロジェクトを通じた社会課題解決のプロセスが語られました。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ボランティア精神が強い公的な組織」という印象...

【説明会の具体的な内容】総合商社の仕組みから、三井物産の強みである「資源・エネルギー」に加え、非資源分野への注力戦略が語られました。後半は現場社員によるパネルディスカッションがあり、実際の投資案件の裏側や苦労が詳しく紹介されました。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】資源に強い巨大組織という印象が強く、川上から...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI形式　【対策方法】SPI用の対策本を購入し、何周も解くことで問題を解くスピードを上げた。　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI攻略本

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】社員に案内され面接室へ　【質問内容】・自己紹介 ・インターンシップの感想 ・学生時代に力を入れたことと深掘り ・強みと深掘り ・研究紹介と深掘り ・志望理由と深掘り ・他に受けている企業 ・逆質問 自己紹介の時点で、学生時...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】AI　【会場到着から選考終了までの流れ】AI面接のリンクが送られてくる　【質問内容】自己PR（400字） 学生時代に頑張ったこと（200字） エントリーシートで書いてあることの通り記載した。文字数が少し異なるため、それは調整する。その後はこれらのトピックについて具体的な...

【研究概要】◯◯菌で◯◯を利用した高効率な物質生産を行うため、代謝シミュレーション技術や遺伝子組換え技術を用い、高活性な酵素の取得を目指して研究を行っている。高活性な酵素を得るためには、多数の変異体を作製してその活性を評価することが必要だ。しかし、従来の評価法では時間と労力を要するため、探索可能な変異体数に限界がある。そこ...

【会場到着から選考終了までの流れ】事業所でインターンシップを行う　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンシップで取り組んだことについて具体的に記載することは禁止されているため、明言できないが、村田製作所の研究開発領域における仕事を模擬的に取り組んだ。業務内容について説明を聞いてから、具体的な課題が与えられ...

【説明会の具体的な内容】説明会では、総合商社のビジネスモデルや事業領域、今後の戦略について理解を深めることができた。また、社員の講演や座談会を通じて、実際の働き方やキャリア、価値観に触れ、企業理解と志望動機の明確化につながる有意義な機会であった　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】日本を代表する総合商社であり、創...

【試験科目】言語・非言語・性格診断　【各科目の問題数と制限時間】自宅受験可能で、制限時間内に各問題を解答していく形式。性格診断も含まれていた。　【対策方法】市販の問題集で事前対策をしておくとよい。非言語は計算スピードが求められるため繰り返し練習することが重要。英語は基本的な読解力があれば対応可能なレベルだった。

【もっとも力を入れて取り組んだ学問・研究テーマ】◯◯における◯◯のために機械学習を用いる研究を行っています。これまでの成果としては、既に作成済みの◯◯に対して機械学習を用いて◯◯の最適な位置を予測するモデルの再現と検証を行いました。　【研究テーマについて（取り組んだ理由・研究の意義・具体的な研究内容）】1）◯◯では解析精度...

【承諾/辞退理由の詳細】先進安全技術の開発に携わりたいという志望軸と完全に合致しており、機械学習の知見を実社会の課題解決に活かせる環境として最適だと判断したため承諾を決めた。ワイガヤ文化に象徴される主体性を重んじる社風も自分の価値観に合っていた。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】特に制約はなかった。　【内定後の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系社員2名。研究開発職の方で、技術内容への理解が深く、質問も具体的だった。穏やかな雰囲気で話しやすかった。　【会場到着から選考終了までの流れ】接続確認→自己紹介→研究内容の詳細説明→志望動機・キャリア希望→学生時代に力を入れたこと→逆質問の順で進行した。　【質問内容】■質問...

【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、担当社員から簡単な説明を受け、その後すぐにジョブ課題に取り組んだ。期間中は毎日朝に進捗確認のミーティングがあり、夕方に社員へ報告する形式だった。最終日に成果発表を行い、フィードバックをもらって終了した。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際の業務課題が与えられ、解...

【就職活動を通して企業選びで大切にしたいことを理由も含めて教えてください。（200字以内）】仕事を通じて「誰かの幸せを支えている」と実感できるかどうかを最も大切にしている。幼少期から、人に喜んでもらうことにやりがいを感じており、他人のために行動する方がより意欲的に取り組める性格だった。 例えば、勉強においても、自分の学力向...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】守秘義務のため記載できない　【GDの手順】・お題発表 ・前提確認 ・定義確認 ・現状分析 ・発散 ・収束 ・ディスカッション発表 ・逆質問など　【雰囲気】和やか　【注意した点・感想】チーム全体のバランスを意識しながら、円滑に議論を進めることを...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）　【対策方法】SPIの参考書を解いたり、本命の企業だったので、他の企業で何度か実践経験を積んだりした。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】施策立案をテーマとしたワークであったと記憶しています。詳細については社外秘のため記載できませんが、新規イベントの開発に関する戦略や施策の検討に取り組みました。 進行としては、長時間のグループディスカッションに近い形式で、チームで議論を重ねながら内容をブラッシュアップし...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と技術者2人　課長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで開始 最初に自己紹介で5分の研究発表 そのあと15分ほどそれについての深堀 最後に人事から勤務地などについて質問され、逆質問　【質問内容】研究のたのしいところ、 A、未知の開拓をするところ ...

【会場到着から選考終了までの流れ】初日はオリエンテーションと担当社員との顔合わせがあり、インターンの全体スケジュールや目標の説明を受けた。その後、配属部署に案内され、担当業務のレクチャーを受けた。2週間を通じて、毎朝簡単な進捗共有を行い、週の後半には中間振り返りの時間が設けられた。最終日には成果発表を行い、社員からフィード...

【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】インターンからだとはいりやすいと思う。　【内定者の採用大学・学歴】関関同立以上　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】運動部

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】普通問題数　【対策方法】特にしていない。 参考書を1週程度して、テストセンターで望んだ。

【パナソニックでチャレンジしたい仕事あるいは実現したい夢について具体的にご記入ください。】貴社のものづくりを支える技術は、今後の製品競争力の向上において重要な役割を果たすと考えております。これまで身につけてきた分析力と課題解決力を活かしながら、継続的に新しい知識を取り入れ、専門性を高めていきたいです。 将来は、開発や...