職種別の選考対策

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メーカー 村田製作所

27年卒技術系総合職

技術系総合職

No.504257 本選考 / 夏季インターンシップの体験談

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27年卒

夏季インターンシップ

本選考

大学非公開 | 文理非公開

8月末

夏季インターンシップ

8月末

会場	企業オフィス（関西）
試験時間	5日間
社員の人数	1チームにつき1人
学生の人数	3人
結果通知時期	2か月以上先
結果通知方法	メールで

会場到着から選考終了までの流れ

事業所でインターンシップを行う

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ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

インターンシップで取り組んだことについて具体的に記載することは禁止されているため、明言できないが、村田製作所の研究開発領域における仕事を模擬的に取り組んだ。業務内容について説明を聞いてから、具体的な課題が与えられチームで取り組む。

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ワークの具体的な手順

社員から説明→見学→ディスカッション

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雰囲気

和やか

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注意した点・感想

説明を聞いた後にワークに取り組むが、説明を理解していることがとても重要である。その理解をもとに議論を進める必要がある。また、既存の意見だけでは社員の方に満足してもらえず、独創的な意見を出す必要性も感じた。

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懇親会の有無と選考への影響

懇親会はあり、インターンシップ後面接に案内される。

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本選考

8月末

12月中旬

12月中旬

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大学非公開 | 理系

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人・技術系2人　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、待合室に案内されます。その後、面接会場に案内されます。　【質問内容】どこらへんを志望業界としているのか・どのような所がいいと思って選考に参加したのか・他に受けている企業は？・研究内容についてインターンでは楽...

【研究概要】本研究では、ある◯◯における実データを対象として、◯◯が現れ始める時期を時間の経過に着目して解析する手法について検討しています。対象となる現象には、初期には変化が見られにくい一方で、一定期間を経て徐々に傾向が変化していくという特徴があります。しかし、従来の分析方法では、◯◯という課題がありました。そこで本研...

3人の方が「参考になった」と言っています。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン人事1人ベテラン技術者2人　【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始15分前に到着待合ルームで注意事項を読んで待つ担当の方が面接の部屋まで案内面接室に入室し面接実施終了後解散　【質問内容】・研究概要　-研究は指導教員とやっているのか　-先行...

【承諾/辞退理由の詳細】選考を通じて、一方的に評価する立場ではなく、学生一人ひとりの考えや背景を理解しようとする姿勢が一貫して感じられました。質問に対しても真摯に耳を傾け、こちらの不安や疑問には率直かつ具体的に答えていただき、入社後の働く姿を自然とイメージできました。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインの日はズームに接続して開始し、プログラムが終了次第解散。対面の日は会場到着後案内されワーク開始、終了後懇親会を行い解散　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ビジネスプラン立案ワークショップ・・・グループごとに与えられた条件でプランを立案社員座談会・・・様々な年次...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン技術の方が2人とベテラン人事が1人　【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始15分前に集合待合室で注意事項を読みながら待機する担当の方が面接の部屋まで案内してくれる面接の部屋に行って面接終わり次第解散　【質問内容】大学名と名前研究についてのプレゼン...

【承諾/辞退理由の詳細】志望している他会社で内定をもらったから。　【採用人数・倍率】分からないです。　【内定者の採用大学・学歴】分からないです。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分からないです。

【研究概要（250字）】私は、◯◯と◯◯という発光体の相互作用解明に取り組んでいます。◯◯は特定の光を反射・制御する構造を持ち、エネルギー損失の低減や微細加工の限界を超える次世代の光デバイスとして期待されています。◯◯した薄いプレートを誤差◯◯以下で積み重ねて結晶を作製し、◯◯を含む液体中で発光の変化を測定・評価しています...

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