職種別の選考対策

年次：

メーカー 村田製作所

27年卒技術系総合職

技術系総合職

No.508621 本選考 / エントリーシートの体験談

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27年卒

エントリーシート

本選考

京都工芸繊維大学大学院 | 理系

エントリーシート

提出期日	2025年12月中旬
提出方法	マイページ上で
結果通知時期	ESは書類審査なし
結果通知方法	メールで

自己PR（400字以内）（写真付き）

私の強みは、データを観察し本質を捉えて改善する力です。この強みは修士研究で発揮されました。私は使用経験のない流体解析ソフトで、失速という特殊な流れ場の再現に取り組んでいます。当初は手探りで計算条件を変更し、実験値との一致のみに着目していました。しかし思うように近づかなかったため、流れ場を可視化...

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学生時代に最も打ち込んだこと（400字以内）（写真付き）

ロボコンで、チーム初となる◯◯機構の開発に最も打ち込みました。大会ルールでは、◯◯に◯◯必要がありました。◯◯ないと外側から◯◯でポイントする必要があり、確実性に欠けました。チームで変形機構を作った実績はありませんでしたが、得点エリアに侵入し直接ポイントできる機構に挑戦したいと考えました。試行...

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ムラタで成し遂げたいことを希望職種の選択理由も踏まえて記載してください（600字以内）

私は生産技術のメカ設計として、貴社独自の製品を支える生産設備の開発に貢献したいと考えています。貴社を志望する理由は、社是「独自の製品を供給して文化の発展に貢献」に強く共感したためです。MLCCやモジュール製品など貴社の独自製品は世界の電子機器を支えており、それを実現するには独自の生産設備が不可...

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あなたの人柄をひと言で記載し、その人柄が形成された背景を教えてください（600字以内）

私の人柄は、「地道な努力を積み重ね、成長を楽しむ人」であり、4年間の筋力トレーニングへの取り組みが形成しました。大学受験で体重が70kgから90kgまで増加し、お腹が出て顔がパンパンになった自分の体型に強いコンプレックスを感じました。そこで「変わりたい」という想いから筋トレを始めましたが、短期...

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研究概要（250字）

私は◯◯の飛行安全性向上を目的に、翼の失速シミュレーションに取り組んでいます。失速が起こると飛行が不安定になるため、失速現象を再現し、その迎角を予測することは設計上不可欠です。先行研究では失速直前の予測精度に課題がありました。私は流れの可視化を活用し、三次元渦の拡散が抑制されていることに気づき...

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各質問項目で注意した点

インターン経由だったため、リクルーターの方に何度も添削を依頼し、この企業の社是などを反映させながら、書くことを意識した。

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この先輩の選考ステップ

本選考

2025年9月中旬

2025年12月

2026年1月中旬

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内定

大学非公開 | 理系

【研究概要（250字以内）】現在、◯◯の分解を目指し触媒の開発に取り組んでいます。◯◯は環境や人体に長期的な悪影響を及ぼすため、安全に分解できる技術の確立が求められています。そこで私は、分解力に優れる◯◯と◯◯応答性に優れる◯◯を組み合わせることで、両者の短所を補い合う触媒の可能性を探っています。現在は複合化手法として複数...

1人の方が「参考になった」と言っています。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】AI　【会場到着から選考終了までの流れ】AIのサイトから　【質問内容】学生時代に、チームや複数人で協力して頑張ったことや、周囲や関係者を巻き込んで頑張ったことについて、教えてください。具体的な取り組み内容、工夫した点、得た成果や学びを簡潔に教えてください。議論を活性化す...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人・技術系2人　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、待合室に案内されます。その後、面接会場に案内されます。　【質問内容】どこらへんを志望業界としているのか・どのような所がいいと思って選考に参加したのか・他に受けている企業は？・研究内容についてインターンでは楽...

【研究概要】◯◯を対象に、再利用性を考慮した設計および、継続的改善が可能な評価手法の構築を行っている。工夫した点は、評価手法構築である。従来の回答者の負担増加や回答の信頼性の課題に対し、◯◯と、◯◯を組み合わせる手法を導入した。具体的には、◯◯を分析することで、不満や改善点を探索できるようにした。これにより、評価結果を設計...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】集合時間までに来社し、待機　【質問内容】・自己紹介（3分程度と指定があった）・研究内容プレゼン（5分）・プレゼンに対する面接官からの質問（10分程度）・学生時代に頑張ったこと・人柄に関する質問・エントリーシートで指定してい...

【研究概要】本研究では、ある◯◯における実データを対象として、◯◯が現れ始める時期を時間の経過に着目して解析する手法について検討しています。対象となる現象には、初期には変化が見られにくい一方で、一定期間を経て徐々に傾向が変化していくという特徴があります。しかし、従来の分析方法では、◯◯という課題がありました。そこで本研...

2人の方が「参考になった」と言っています。

【承諾/辞退理由の詳細】現在は検討中であるが、社員の人柄もよく承諾予定。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン人事1人ベテラン技術者2人　【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始15分前に到着待合ルームで注意事項を読んで待つ担当の方が面接の部屋まで案内面接室に入室し面接実施終了後解散　【質問内容】・研究概要　-研究は指導教員とやっているのか　-先行...

【承諾/辞退理由の詳細】選考を通じて、一方的に評価する立場ではなく、学生一人ひとりの考えや背景を理解しようとする姿勢が一貫して感じられました。質問に対しても真摯に耳を傾け、こちらの不安や疑問には率直かつ具体的に答えていただき、入社後の働く姿を自然とイメージできました。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインの日はズームに接続して開始し、プログラムが終了次第解散。対面の日は会場到着後案内されワーク開始、終了後懇親会を行い解散　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ビジネスプラン立案ワークショップ・・・グループごとに与えられた条件でプランを立案社員座談会・・・様々な年次...

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