職種別の選考対策

年次：

メーカー 村田製作所

27年卒技術系総合職

技術系総合職

No.508621 本選考 / 最終面接の体験談

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選考ステップ

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志望動機 ES・体験談

27年卒

最終面接

本選考

京都工芸繊維大学大学院 | 理系

2026年1月中旬

最終面接

2026年1月中旬

会場	企業オフィス（関西）
試験時間	45分
社員の人数	3人
学生の人数	1人
結果通知時期	1週間以内
結果通知方法	メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事1名
技術者2名

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会場到着から選考終了までの流れ

社員に案内され面接室へ

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質問内容

・自己紹介
・研究プレゼン5分
・インターンシップの感想
・学生時代に力を入れたことと深掘り
・強みと深掘り
・研究紹介と深掘り
・志望理由と深掘り
・他に受けている企業
・逆質問
インターンシップでの経験と学生時代の経験から、村田製作所で働くことの熱意が高いことをアピールした。

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雰囲気

和やか

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注意した点・感想

3人の面接官が居るのでしゃべるときは均等に目線を送るようにして、社員さんがしゃべっているときはその人の目を見て聞くことを意識した。とにかく、簡潔に分かりやすく、自信をもって話すことが一番大事だと思う。

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この先輩の選考ステップ

本選考

2025年9月中旬

2025年12月

2026年1月中旬

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内定

大学非公開 | 理系

【研究概要（250字以内）】現在、◯◯の分解を目指し触媒の開発に取り組んでいます。◯◯は環境や人体に長期的な悪影響を及ぼすため、安全に分解できる技術の確立が求められています。そこで私は、分解力に優れる◯◯と◯◯応答性に優れる◯◯を組み合わせることで、両者の短所を補い合う触媒の可能性を探っています。現在は複合化手法として複数...

1人の方が「参考になった」と言っています。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】AI　【会場到着から選考終了までの流れ】AIのサイトから　【質問内容】学生時代に、チームや複数人で協力して頑張ったことや、周囲や関係者を巻き込んで頑張ったことについて、教えてください。具体的な取り組み内容、工夫した点、得た成果や学びを簡潔に教えてください。議論を活性化す...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人・技術系2人　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、待合室に案内されます。その後、面接会場に案内されます。　【質問内容】どこらへんを志望業界としているのか・どのような所がいいと思って選考に参加したのか・他に受けている企業は？・研究内容についてインターンでは楽...

【研究概要】◯◯を対象に、再利用性を考慮した設計および、継続的改善が可能な評価手法の構築を行っている。工夫した点は、評価手法構築である。従来の回答者の負担増加や回答の信頼性の課題に対し、◯◯と、◯◯を組み合わせる手法を導入した。具体的には、◯◯を分析することで、不満や改善点を探索できるようにした。これにより、評価結果を設計...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】集合時間までに来社し、待機　【質問内容】・自己紹介（3分程度と指定があった）・研究内容プレゼン（5分）・プレゼンに対する面接官からの質問（10分程度）・学生時代に頑張ったこと・人柄に関する質問・エントリーシートで指定してい...

【研究概要】本研究では、ある◯◯における実データを対象として、◯◯が現れ始める時期を時間の経過に着目して解析する手法について検討しています。対象となる現象には、初期には変化が見られにくい一方で、一定期間を経て徐々に傾向が変化していくという特徴があります。しかし、従来の分析方法では、◯◯という課題がありました。そこで本研...

2人の方が「参考になった」と言っています。

【承諾/辞退理由の詳細】現在は検討中であるが、社員の人柄もよく承諾予定。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン人事1人ベテラン技術者2人　【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始15分前に到着待合ルームで注意事項を読んで待つ担当の方が面接の部屋まで案内面接室に入室し面接実施終了後解散　【質問内容】・研究概要　-研究は指導教員とやっているのか　-先行...

【承諾/辞退理由の詳細】選考を通じて、一方的に評価する立場ではなく、学生一人ひとりの考えや背景を理解しようとする姿勢が一貫して感じられました。質問に対しても真摯に耳を傾け、こちらの不安や疑問には率直かつ具体的に答えていただき、入社後の働く姿を自然とイメージできました。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインの日はズームに接続して開始し、プログラムが終了次第解散。対面の日は会場到着後案内されワーク開始、終了後懇親会を行い解散　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ビジネスプラン立案ワークショップ・・・グループごとに与えられた条件でプランを立案社員座談会・・・様々な年次...

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