【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初は会社説明が多く、業務のなかでどれだけ安全性を重視しているか、顧客を大切にしているかを伝えられる。 ワーク内容: Amazonの実際の物流拠点で取られたアンケートをもとに、業務における安全性向上のための施策を考える。数値に基づいた意思決定(アンケートの回答割合、...

【試験科目】仕事の優先順位や、マネージャーなど上司やクライアントへのメール対応などを考えるもの。　【各科目の問題数と制限時間】問題数は20問程度であり、制限時間は特にない。　【対策方法】対策方法は特にないが、AmazonのOLPの精神を確認しておくとよいかもしれない。

【応募動機】私は、人と仕組みの両面から現場を支え、継続的な改善によって顧客満足を追求できる御社の現場で、リーダーとして貢献したいと考えている。塾講師として、生徒一人ひとりに最適な学習計画と指導を追求し、状況に応じて柔軟に改善を重ねながら指導を行った。その結果、担当生徒の成績を向上させ、講師指名数でもトップとなった。この経験...

【ITスキルについて 使用可能なプログラミング言語やITに関する資格、その実践例など（200字）】R, Python 高校では自発的にPythonを用いたプログラミングアイデアコンテストに応募し、コンピュータに詳しい教師と相談しながら企画と簡単な実装に取り組みました。 大学では統計の授業でRを学び、データ集計や可...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】予め振り分けられたチームで、政府やメディアのデータセットを用い、ExcelやFlourishで分析・可視化を行いました。限られた時間の中で議論を重ね、成果を5分間のプレゼンで発表しました。 生成AIやプログラミングを各グループで自由に活用して良いとのことでした。　【ワーク...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンでは、さまざまなお客様を想定したグループワークに取り組みました。具体的には、架空の企業などに対して成長戦略や経営課題を分析し、SMBCとしてどのような金融サービスやソリューションを提供できるかを検討しました。財務状況や市場動向を踏まえた上で提案を組み立てる必要があ...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】AIに関してのお題　【GDの手順】基本的な前提や施策の流れは他社と変わりないです。ドキュメント共有などを行い、時間内に提案するような流れです。　【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】簡単な挨拶等　【雰囲気】穏やかでした。　【注意した点・感想】GDでは、限...

【試験科目】言語・非言語・性格検査　【各科目の問題数と制限時間】全体で1時間程度　【対策方法】通常の玉手箱と同様であり、対策本や動画などを見て対策を行った。

【これまでの人生で力をいれたことを教えてください。】半年間のビジネスコンテストで◯◯サービスを企画。進行役として定例会議を主導し、市場分析に基づく提案で議論を前進させた。メンバーの理解度確認やチーム調整にも努め、主体的にチームを牽引した。　【上記（設問1）でお答え頂いた取り組みの中から1つ選択し、苦労したことや克服したこと...

【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。　※何を課題と捉え、自身としてどう考え、どう行動したか具体的なプロセスも併せて記入してください。※入学試験を除く、大学入学以降の経験。】私が最も大きな成果を残した経験は、大学2年次に◯◯サークルを立ち上げたことです。大学には◯◯部は存在しましたが、競技志向が強...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】社外秘と言われているのであまり詳しくは言えない。この会社の業務は大きく「問題特定」「原因究明」「解決策策定」の3つに分けられ、それぞれの業務について講義動画の視聴→実践ワーク→発表・フィードバックという流れで進められた。　【ワークの具体的な手順】どのパートでも毎回30分程度...

【試験科目】言語・非言語・構造把握問題　【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語：35分 構造把握：20分 解くのに必死だったので問題数は覚えていない。　【対策方法】いわゆる「青本」で対策した。ただ、市販のテストセンター対策の参考書であればなんでもいいと思う。　【参考にした書籍・WEBサイト】青本

【経緯】早期選考対象者に案内される、適性検査フィードバック面談。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】性格診断のフィードバックを中心に面談が進む。 結果は各項目ごとに0から100まで数値が振り分けられており、0に近いほど◯◯、100に近いほど◯◯といった自身の考えや行動の傾向を表している。 0や1...

【承諾/辞退理由の詳細】他社から内定を得たため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の男性職員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、書類の記入。その後時間になると部屋に案内される。　【質問内容】・学チカ→性格診断フィードバック面談で話したことに絡めて ・志望動機→当日発送などのキーエンスブランドを支えたい ・入社後にやりたいこと→主体的に行動する...

【会場到着から選考終了までの流れ】集合し、ワークを行い解散　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】自己分析ワーク、業務ロールプレイなど。 自己分析ワークでは、個人ワークで数ある選択肢の中から自身の性格において優先する行動や感情を選び並べ、グループで共有して違いを感じた。 業務ロールプレイでは電話対応のコツを学び...

【試験科目】思考力が問われるものと、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】他企業で行われているものと違うため、専用の対策は難しい。SPIなどが解ければそこまで問題はないと思う。 エントリーシートがない分、ここで大きくミスしないように注意すべき。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40〜50代の男性2人と女性1人　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で受験番号を伝え控え室に通される。1時間くらい待機し後ブロックごとに面接直前の控え室に移動して、そこで30分くらい待機し面接へ。　【質問内容】・学生時代に力を入れたことについて詳しく教えて　◯◯サークルの活...

【承諾/辞退理由の詳細】他の自治体や民間企業も検討しましたが、都庁ほどスケール感と挑戦の幅を兼ね備えた組織はありませんでした。安定性と同時に新しい取り組みに挑戦できる環境が揃っている点に魅力を感じ、最終的に承諾しました。　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】無し　【採用人数・倍率】900人...

【あなたがこれまで学習したこと又は研究した内容などを書いてください（250字以内）】私は大学での卒業研究において、人々の熱中やつながりが生まれる場を対象に、その背景や意味を考察しました。研究を進める中で、誰かの思いや行動の根底にある価値観や経験に寄り添う姿勢を大切にするようになりました。この経験を通じて得た学びを活かし、都...

【試験科目】教養、専門記述、論文　【各科目の問題数と制限時間】教養：40問　専門記述：10題の中から3個選択　論文：1題　【対策方法】教養は予備校の問題集をできるようになるまでやりました。また都庁は過去問の焼き回しが多いので直前期には過去問にも取り組みました。 専門記述は各予備校の出している予想問題を友人を使ってかき集め...

【会場到着から選考終了までの流れ】簡単な説明とお題発表を受けてから、40分で行う。　【GDのテーマ・お題】2択から一つ選んで一つにチームで絞る。最後に1分プレゼン　【GDの手順】ごく一般的にファシリテーターや書記、タイムキーパーなどを決めて行った。40分で発表者まで決め、その後1分で発表　【プレゼン時間の有無】1分間で時間...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なWEBテスティングと同じ　【対策方法】他の企業で同様の試験を受けることにより、経験を積んでから挑戦した。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】日米の国債と株式のアロケーションを考えるワーク。政治経済の状況から、サブシナリオを考え、あらゆるシナリオに対応したリスクヘッジが取れているアロケーションを班で一つ決定する。実務に近い制約がかかっていてアカデミックな知識だけでは突破できないようになっている。　【ワークの具体的...

【あなたが充実感を感じることについて、他人が共感できるように教えてください】私は目標に向かって粘り強く努力を続け、目標を達成した、しないに関わらず、何かに全力で挑んだ過程において充実感を感じます。私は、高校時代に◯◯部に所属していました。中学時代の◯◯部と比べ、高校の部活では周囲のレベルが高く、私も必ず上位に追いつきたいと...