【大学入学以降、あなたがリーダーシップを発揮したエピソードを教えてください。 その中であなたが壁にぶつかったことや苦労したこと、乗り越えるためにどのように考え行動したか教えてください。（400字以内）】◯◯留学中、授業課題としてマーケティング戦略提案に8人の多国籍チームで取り組んだ際、メンバーの力を引き出しチームの力を最大...

【インターンシップに参加する目的と目標（400字以内）】応募する目的は、人々の挑戦を根本から支えるという志を達成するためです。個別指導塾でのアルバイトで、講師として、担当した生徒一人ひとりに寄り添い、課題を分析し、志望校合格に導いた経験があります。このことから社会において他者の不安や課題に向き合い、挑戦を後押しすることの重...

【あなたの強みについて、具体的なエピソードを交えて教えてください。（300文字以内）】私の強みは、計画的に行動し、目標に向かって着実に取り組む力です。小・中学校では新聞委員会に所属し、学校新聞の取材や執筆を計画的に進め、締切を守る重要性を学びました。中学・高校では、受験勉強や定期試験に向けてスケジュールを立て、決めたことを...

【学生時代に力を入れた取り組んだことについて教えてください。 （1）具体的なとりくみと成果（100字以内） （2）成果に至るまでのプロセス（200字以内）】（1） 個別指導塾で中学生を指導し、学習計画の立案と進捗管理を行い、第一志望校合格に導きました。苦手克服と学習習慣の改善に努め、夏の模試で50点の生徒が入試本番で...

【試験科目】言語・非言語・性格診断　【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語（各30分） 性格診断（15分）　【対策方法】SPIの問題集を一周解いていれば問題ないレベル。基本的な問題が多かったため、高得点を取ることや正確性が求められるのではないかと思う。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事社員・中途入社　【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイクの後、ESに沿った質問と深掘りを30分、最後に逆質問を15分　【質問内容】■質問 学生時代に力を入れたことは何か？ ■回答 一般的な長期インターンではしないことを経験していたため、そこで自分がどのように動...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事社員・年齢は若め・役職は高め　【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイクの後、ESに沿った質問と深掘りを30分、最後に逆質問を15分　【質問内容】■質問 ゼミの研究内容は何か？ ■回答 突っ込まれても困らないように、素直な経緯と研究内容を伝えた。 ■質問 ...

【承諾/辞退理由の詳細】幅広い領域とソリューションで、高い稼働率を維持するビジネスモデルのため、多くのことを経験できると考えた。　【内定後の課題の有無】特にないが、入社後に「基本情報技術者試験」を取得することになるため、余裕があればその勉強はしておくと良いかもしれない。　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】内定者...

【当社への応募理由（250文字程度）】志望する理由は2つある。1つ目は経営層のニーズに応えながら責任感と向上心を持って仕事をすることが、大きなやりがいにつながると考えるためである。私は過去にマーケティングのインターンで法人営業に同行し大きな意思決定に関わった経験から、社会に貢献していることを強く実感できる業界で働きたいとい...

【趣味・特技】水泳、旅行、料理　【自己PR】私の強みは「周囲と協力して問題に立ち向かう姿勢」です。 この強みは、長年続けた集団活動の中で培いました。大学ではこの力を活かし、2つの場面で成果を挙げました。 1つ目は、研究活動において実験の成功率を向上させた経験です。私たちは複数名で1つの実験に取り組んでおり、その中には高...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIです。　【対策方法】対策本を持っていたので、それを何回か解きました。他の企業で練習などはしていないです。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPI3だ！

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】CRAが担当する書類業務を体験しました。どのタイミングでどの書類が必要になるのかグループで話合い、グループについてくださっている社員の方に向けて発表します。発表後は社員の方からフィードバックを頂きました。　【ワークの具体的な手順】説明→ディスカッション→発表→フィードバック...

【印象に残った記事・コンテンツ（200文字以内）】5月13日付「公立教員の『残業代なし』維持方針に批判『制度的なピンハネ温存』」だ。残業代がないという規定が見直されないことを受け、大学教授や教員が行なった会見について書かれている。記事では、大学生の「希望を持てるようにして」や、街頭活動に参加した教員の「人間的に働けない」と...

【当インターンシップに興味を持った理由を教えて下さい。】貴社のインターンシップに興味を持った理由は2つあります。第一に、リスクアドバイザリー業務への理解を深めたいからです。私はアルバイトで個別指導の塾講師として、生徒一人ひとりの課題に合わせた指導で成長を支えることにやりがいを感じてきました。特に、学力が伸び悩んでいた生徒に...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】クオンツ運用の理解を深めるワーク。前半2日間は5人グループでファクター分析を行う。後半3日間は個人ワークでファクターアロケーション戦力を考え、運用パフォーマンス評価を行う。プログラミングの知見がある人は活躍できる。　【ワークの具体的な手順】一般的なグループワークと似ている進...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】運用部の社員2名　【会場到着から選考終了までの流れ】接続確認後、すぐに面接開始　【質問内容】・研究内容 簡潔に噛み砕いて説明した。 ・強み・弱み 弱みは、改善点もセットで伝えた。 ・関心のあるニュース LINEニュースで調べた ・当社について知っていること 先輩が...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】覚えてないです。　【対策方法】他の企業のWEBテストで経験をつかんだことです。経験を積むと、頭の中に無意識でパターン化されます。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】1.自己紹介 2.達成困難な目標を設定しやり遂げた経験 3.自分が持っている知識やスキルでは解決が難しい課題に直面し、新しい知識・スキルを身に着ける必要があった経験についてお聞かせください。また、どのような情報源から...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空クライアントの業務課題に対し、「現状把握→論点設定→解決案→実行計画」を3日で作成。非機能要件（信頼性・セキュリティ・運用負荷）も含めて提案を評価し、KPI、WBS、リスクと対策、概算効果を提示。最終日に10分発表＋質疑を行い、メンターから実務目線の改善点をフィードバッ...

【試験科目】言語、非言語　【対策方法】特に対策したものはないが、聞かれたことに対して間違った選択を選択しないように気をつけた

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の採用統括の方でした　【会場到着から選考終了までの流れ】特になし　【質問内容】今までどのようなグループに所属していたのか、いつの時代でもいいので3つ紹介してください 座右の銘は どのようなことを大事にして普段物事に取り組んでいるのか 学生時代に頑張ったことは何か 上...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし　【GDのテーマ・お題】社会人に必要な素養3つ　【GDの手順】先に自分でお題に対する回答を考える時間がありその後発表、その後にグループで回答を作成し、最終的に社員に発表　【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】自己紹介とハマっているものの紹介をした　【雰囲気】和気藹...

【学生時代に力を入れていること、そこで発揮されたご自身の特徴・強みをご記入ください。（400字） 】私が学生時代に最も打ち込んだのは、◯◯を用いた研究です。最新の専用ツール◯◯は◯◯において有用性が期待される一方、先人の手順や具体的な適用事例が少なく、公開されている文献や情報を頼りに自ら試行錯誤して導入する必要がありました...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため5分前に入室→面接→次回の案内　【質問内容】・学生時代頑張ったこと アルバイトで妥協せず努力し続けたこと ・強みと弱み 強み：気配り力　弱み：優柔不断 ・興味のある職種 インターネット広告/WEB制作/グローバル...

【志望理由】貴社を志望する理由は、社員にもクライアントにも寄り添う社風に強く惹かれたからです。私は変化の激しいWEB業界において、広告運営やデジタルマーケティングを通じてクライアントの課題解決に貢献したいと考えています。高校時代、◯◯商品の販売実習を通じてマーケティングの過程に興味を持ち、大学ではビジネス分野を中心に学びを...