【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため5分前に入室→面接→次回の案内　【質問内容】・自己紹介 学校/名前/取り組んだ事の概要 ・学校ではどんなことを学んでいる ビジネス分野を幅広く、中でもマーケティングに興味をもっている。 ・一番面白かった...

【試験科目】言語理解/計数理解/パーソナリティ診断　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】WEBGABのため、GABや玉手箱の参考書を何周か解いた。繰り返し問題をとき、テストの流れを掴むようにした。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】インターネット広告運用職種責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため5分前に入室→面接→今後の案内　【質問内容】・なぜWEB広告に興味を持った？ 高校時代の経験から興味をもち、大学時代も引き続き関心を持ちながら学びを 深めていたことを伝えた。 ・それは他社...

【インターンシップに応募した理由を教えてください。（400字以内）】私は社会課題の根本にある仕組みを変える力をつけたい。教育インフラが未整備なフィリピンで出会った子どもたちの姿を通じて、「努力以前に未来を諦めざるを得ない」現実に直面し、生まれ育った環境に左右されず、誰もが選択肢を持てる社会の必要性を痛感した。 こうした課...

【試験科目】言語、非言語、イラストを配置する特殊なテスト　【対策方法】参考書を解くしかない。また、私は正解率が良くなかったが通ったためテストよりESの中身が大事だと思う。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】金融業界の課題に対する企画提案。幅広くテーマ設定がされ、その中からどの課題を解決するか、設定からアプローチ方法まで全て自分たちで決めて1つのアウトプットを作るものだった。7日間もあるため、じっくり取り組めた。　【ワークの具体的な手順】課題設定→ソリューション提案ブラッシュア...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし。　【会場到着から選考終了までの流れ】動画面接を行うため、自分のペースで行うことが可能。　【質問内容】志望コースを志望する理由。→ESに沿った内容を口語用に噛み砕いて明るく話した。 本インターンシップで成し遂げたいこと（目標）→◯◯を学びたい。◯◯したい。 周囲からどん...

【試験科目】状況判断テスト パーソナリティ・能力判断テスト　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ約50問、合計1時間　【対策方法】企業オリジナル形式のため、一般的なSPIや玉手箱とは異なる。過去の体験談を参考に、状況判断や性格診断系の問題に慣れておくことが有効。特に、自己分析を深めておくことで、回答の一貫性を保ちやすくなる。

【インベストメント・バンキング・カバレッジ、アドバイザリー、およびキャピタルマーケッツ（投資銀行）を志望する理由について述べてください。】私は、社会課題の構造を捉え、持続可能な変化を生み出すための実践的な手段として、投資銀行業務に強い関心を抱いています。特に、インベストメント・バンキングの領域では、企業の成長戦略や資本政策...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】FIC（フィクスト・インカム&カレンシーズ）部門に関連する課題に取り組みました。チームごとに「債券投資を促進する新しい金融商品の提案」というテーマが与えられ、事前調査・アイデア出し・構成・プレゼン準備を行いました。最終日には社員の前でプレゼンを実施し、質疑応答もありました。...

【会場到着から選考終了までの流れ】受付 → 待機室で簡単な説明 → GD開始 → プレゼン → 質疑応答 → フィードバック → 解散　【GDのテーマ・お題】「日本の個人投資家に対して、債券投資を促進するための新しい金融商品を提案せよ」　【GDの手順】5分間の個人ワーク（アイデア出し） 30分間のグループディスカッション...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手社員（入社5年目程度）、マーケッツ部門所属　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomリンクにアクセス → 面接官と挨拶 → 面接開始（質問） → 逆質問 → 終了の挨拶 → 退室　【質問内容】■質問 志望動機 学生時代に力を入れたこと 最近気になったマーケットニ...

【試験科目】言語、非言語、パーソナル　【各科目の問題数と制限時間】能力検査35分 性格検査30分　【対策方法】青色のSPI用の問題集を見て、問題形式を理解した上で臨んだ。　【参考にした書籍・WEBサイト】良くあるSPI対策の本

【あなたがこれまでの人生で力を入れて取組んだことについて、自身がどのように行動したか、なぜその行動をとったのか、定量的な実績やそこから学んだこと、大切にしたい価値観等も示しながら記入ください（320文字以上400文字以下）】私は大学2年生の時、大学受験向けの塾でアルバイトをしていた際に全国◯◯校舎限定の中学生向け新プロジェ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日に課題解決系のワーク。2,3日目で新規商品の企画ワークを行った。 初日はの課題解決ワークは、ある支店に関するいくつかのデータを渡され、課題の特定、解決のための施策出しを行った。 2日目以降の商品企画は、日本生命としてお客様に提案する商品の企画を行った。　【ワークの具...

【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLからルームに入室→GD開始　【GDのテーマ・お題】今後海外に進出するなら先進国か途上国か？　【GDの手順】お題を言われて自分で考える個人ワークの時間があった。 そのあとにグループとして1つの結論をまとめ上げた。　【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】軽い自己紹介があった...

【あなたが学生時代に最も力を入れて取り組んだことおよび目指したゴールを教えてください。】部活のマネージャーとしての活動　 選手に頼ってもらえるようなマネージャーになる　【その取り組みの中で、自身が担った役割（※）をご記入ください。（※役職に限らず、自ら設定した役割でも構いません。）】選手の身体面サポートの役職に自ら立候補...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次は高め　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自分史シートに沿って質問がなされた。 親友は何人いるか、その親友は自分と性格が似ているかなどあまり聞かれない質問も聞かれた。最後に自分の性格の短所について聞かれ、特に長所に言い換えることもできなかったが、受...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】地方の活性化施策についてグループワークを行った。 また、自分の軸を決めたり、保険金支払い割合を決めるワーク、実際に自動車営業について行って、代理店営業の様子を見る業務など、とにかく盛沢山のインターンだった。　【ワークの具体的な手順】1日ごとに全くやることが違う。　【インタ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業部の方　年次は高そうだった　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】学生時代に頑張ったこと ESに書いた内容を参考に1分間で回答ができるようにした。 その役職をするうえで大変だったこと、心がけていること 選手との円滑なコミュニケーションのために練習中...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】旧型（言語12問12分、非言語9問18分）　【対策方法】tg webに関する対策本 同じ形式のウェブテストを採用している企業で、15社ほど練習をした。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のWebテストだ！（2）　2027年度版　【TG－WEB・ヒューマネ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】テーマや詳細な内容については守秘義務の関係から伏せさせていただく。 架空の企業に対して新技術の導入可否検討や、導入後に起こりうる同企業内の他事業に対するシナジーの検討。 1人では読みきれない程の資料が配布されるため、基本的にはその情報でやりくりする。 深掘りしたい内容...

【会場到着から選考終了までの流れ】Microsoft Teamsにて入室　【GDのテーマ・お題】最新技術と既存の職業の親和性について　【GDの手順】実施日の前日に大まかなテーマが告知されるが、厳密なテーマまでは言及がない。 入室後は自己紹介をしてからテーマを発表、その後40分間議論し、発表。 余った時間は逆質問に当てら...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途入社された方 公共系のプロジェクトに携われている おそらく30代ぐらい　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページからGoogle meet に入り参加　【質問内容】・ケース面接 お題は、GDから派生した内容。 GDの感想や役割、立ち回り、良かった点や改善点を最初...

【会場到着から選考終了までの流れ】選考感は強くなく、企業説明の後部屋別に始まる　【GDのテーマ・お題】コンサルティング体験会 「森永の成長戦略」　【GDの手順】企業情報に関する資料がスタートと同時にPC上で配られ、その資料をもとに議論を行う。リサーチを行いすぎず議論がメイン。　【プレゼン時間の有無】5班ほど集まり、大きな...