【第1希望の研修テーマを選んだ理由をご記入ください。】◯◯に関する研究に興味を持っており、食べ物を通じて、消費者に食事の楽しみを広めていきたいからです。私の母が栄養士の資格を持っていたことも影響し、私自身も元々食べることが好きでした。そこで大学では、食と農業に関する勉強をしたいという単純な興味で◯◯に進学しました。大学に通...

【試験科目】「ミキワメ」である。 能力検査 性格診断　【各科目の問題数と制限時間】能力検査は20問（20分） 性格診断は不明（10分）　【対策方法】問題難易度としてはピンキリ、最後の方の問題はかなり難しい。TG-WEBやCABに問題形式が似ているのでその教材で勉強すると良いだろう。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場の研究者2名　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsで待機→入室→面接→終了→Teamsから退出　【質問内容】・大学での研究内容（スライドを用いても構わない。） →内容に関する深掘り 研究の意義 具体的な実験内容 この実験結果は他の対象にも応用できるか？実験結果は...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】技術系のインターンシップということで、研究所での実験がメインでした。具体的な内容は企業秘密の関係で明らかにできませんが、食品添加物や微生物を用いて、食品のおいしさや抗菌作用がいかに変化するかなどを、実験を通じて解明しました。　【ワークの具体的な手順】初日：オリエンテーション...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】学校や学習者が抱える教育課題を解決する新しいサービスや教材の提案。ICT活用や学習効率向上をテーマに、現状の課題分析から具体的な改善策まで考える課題でした。またチームで話し合い、スライド作成を行いチームワークが必要となります。　【ワークの具体的な手順】まず現状分析を行い、課...

【サイトを見てベネッセのビジネス上の強みは何か】ベネッセのビジネス上の強みは、社員主導の変革を促す「Innovation Catalyst」によって、現場発のアイデアを迅速に事業へ反映できる点にあると考えます。豊富な学習データと現場の発想を掛け合わせ、個別最適な教育サービスを創出し、部門や領域を越えた連携体制により、教育・...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部員新卒入社8～10年目 法務部員中途入社10年ほど 法務部員新卒入社20年目　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続で音声や映像が問題なく届いているか確認した後、設定した時間より早かったが面接が開始された。　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に最も力を入れ...

【学業・ゼミ・研究室で取り組んだ内容】所属するゼミでは、日本経済新聞の記事の中から、興味関心を持った企業や業界について報告及び意見交換を行っている。最近私が取り上げた題材は、機械メーカーやSIerの下請け構造だ。多重下請け構造を解消する企業の取り組みを調査し、自社ブランドを中心に上流から下流までの全工程に携わっている企業を...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目→会社説明や担当の法務部員・人事部員との顔合わせ 2日目→栃木工場・小山工場の見学 3日目→実務体験（契約書や依頼文書を読んで検討した内容を共有、ミーティングに参加） 4日目→実務体験（契約書や依頼文書を読んで検討した内容を共有、ミーティングに参加）　【ワークの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】曖昧だが、セールスとストラクの若手　【会場到着から選考終了までの流れ】入室、面接開始　【質問内容】学生時代に頑張ったこと、その深掘りがメイン。 →部活の表彰への過程を語った。 金融知識 →金利による影響など どう頑張っていきたいか →こういう経験がこう活かせる　と話し...

【試験科目】ゲーム形式　【各科目の問題数と制限時間】時間制限内に何問解けるか。最後に結果が出る　【対策方法】対策は特にできないと思う。ゲーム式のテストであるため、頑張るしかない。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】さまざまなプロダクトのヘッドが出てきた　【会場到着から選考終了までの流れ】入室、面接　【質問内容】選考状況 志望動機 なぜ金融 なぜ証券 なぜGM なぜセールス やりたいこと 学生時代に力を入れたこと 計算問題数問 嘘ついたことあるか 今のドル円、日経平均 ...

【現在応募いただいている部門を志望する理由について、600字以内でお書きください。但し理由は2つまでとしてください。（600文字以下）】私が貴社のグローバルマーケッツ部門のセールスを志望する理由は二点ある。　　 一点目が、自分の人間力を通じて相手の潜在的なニーズを把握し最適な提案をするという業務に惹かれたためである。私は...

【経緯】メールで最終に向けた面談をすると言われた　【会場到着から選考終了までの流れ】入室、逆質問　【質問内容】ひたすら逆質問。15分程度の短いもの。ラフ。 バークレイズの社風や雰囲気 成り上がるためには 米系と欧州系の違い どういう人が多いか、成長するか それぞれのキャリア など、ざっくばらんに聞けた。非常...

【Day ZEROに参加して、ユニ・チャームのどのような点に魅力を感じましたか。】貴社が「人の一生に寄り添う」企業であると同時に、顧客の可能性を広げる価値創造に取り組んでいる点に魅力を感じました。私は高校時代に、1週間介護施設のスタッフとしてボランティア活動を経験しました。実際に食事介助や排泄補助を間近で見たり、利用者の方...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）　【対策方法】対策本を購入することで、できるだけ多くの問題に触れ、慣れるように意識した。　【参考にした書籍・WEBサイト】はじめてのSPI

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】既存ブランドである「デオシート」の新商品企画ワークを行なった。前半に企業理解を深めることでユニ・チャームの社員としてどのようなアプローチで課題を解決することができるのかをグループワークを通じて考えた。　【ワークの具体的な手順】マーケティング職のインターンシップだったので、実...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】元マーケティング部所属・人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomにログインする。　【質問内容】・自己紹介 →◯◯大学 ◯◯学部 ◯年の◯◯と申します！ 　大学生活では塾講師とアパレルのアルバイトを経験し、一人ひとりの理解度に合わせた指導やお客様の好みに寄り添った接...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】トレーダーとセールスの若手。　【会場到着から選考終了までの流れ】入室、面接　【質問内容】自己紹介 志望動機　なぜ金融　なぜ証券　なぜGM 　なぜセールス ガクチカ 困難 GMに必要なこと やりたいプロダクト どんなバリュー出せるか 今投資するなら 株やってるか...

【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）、英語：20問（10分）　【対策方法】玉手の参考書を解いたり、本命の企業だったので、他の企業で何度か実践経験を積んだりした。

【シティグループに伝えたいことを自由に表現してください。 日英不問 / 日本語の場合は1000字、英語の場合500 words以内】私の強みと志望理由をお伝えします。 　私の強みは群を抜いた向上心です。これが発揮されたのは〇〇部での経験です。部員には経験者が多く、私のような〇〇は一年生のうちは試合には出られないというの...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】基本的には各部署の業務説明とデスクローテーションがメイン。 ワークは二回ほどあった。トレーディングのゲームと、投資先を選定してプレゼンするもの。これの優勝者には景品が与えられる。 優遇には優勝などあまり関係ないように思う。　【ワークの具体的な手順】資料読み込み、話し合い...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】セールスとトレーダーの若手　【会場到着から選考終了までの流れ】入室、面接　【質問内容】志望動機　なぜ金融、証券、GM、セールス ガクチカ 苦労 気になるニュース 挫折 １００万あったらどうする どう頑張れる、どんなバリュー出せるか 差別化できること　　　 内...

【インフラエンジニアを志望する理由を教えてください】私は、システムの安定稼働を支えるインフラ領域に強い魅力を感じています。大学では情報ネットワークの講義を通じて、サーバー構築や障害対応の重要性を学びました。特に、仮想環境でのトラブルシュート演習では、表面化しない問題をログから発見し、根本原因にたどり着くプロセスにやりがいを...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手エンジニア　【会場到着から選考終了までの流れ】面接は約30分間で、前半は志望動機や技術経験についての質問、後半は障害対応やログ解析に関する具体的な技術的質問が中心でした。面接官は現場のインフラエンジニアの方で、実務に即した視点から深掘りされる場面もありましたが、終始穏やかな...