【承諾/辞退理由の詳細】志望度の高い他の職種から内定を得たため。　【採用人数・倍率】不明。　【内定者の採用大学・学歴】不明。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明。

【あなたがこれまで力を入れて取り組んだことについて、取組期間も含めて書いてください。（最大３つ・１つ40字以内）】➀高校時代に〇〇部で横回転の強いサーブをかけるために1年間練習したこと。 ➁大学時代に〇〇という資格取得のため１日平均5時間を1年間続けたこと。　【これまで取り組んだことのうち、成果や達成感を得た経験（１つ）...

【（1）当社インターンシップに期待すること、（2）インターンシップで取り組んでみたいテーマをお書きください。】（1）貴社のインターンシップに期待することは二点ある。一点目は、貴社が国や企業に対し、AIやITの導入などデジタル技術を活用した中長期的支援を行っている点に魅力を感じ、実務を通じてその取り組みを学び、理解を深めるこ...

【会場到着から選考終了までの流れ】事前に会議用のリンクが配布され、そこから入室　【GDのテーマ・お題】具体的な内容は記載できないが、ある携帯会社の新規事業立案　【GDの手順】・自己紹介 ・前提確認 ・現状分析 ・施策立案 ・発表 ・逆質問 以上の順番で進んで行きました。特徴としては社員が3人いるため、それぞれの...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】大体各科目30分くらいだったと思います。　【対策方法】青いSPIの対策本を1周し、苦手な部分は繰り返し何度も解き直すようにしました。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンでは、とある運送会社のDX成長戦略をテーマに、現状分析から課題抽出、施策立案までをチームで行い、最終日にプレゼンを実施しました。実際の案件に近い内容や社員からの具体的なフィードバックが特徴で、学びの多い経験となりました。　【ワークの具体的な手順】インターンの具体的...

【あなたの強みについて、具体的なエピソードを交えて教えてください。（300文字以内） 】私の強みは傾聴力を活かした提案力である。この強みを活かし、◯◯の電話営業のアルバイトで、センター内1位の成績を獲得した。大学2年時、面接でフォーマルな会話の難しさを痛感し、克服のためにテレアポに挑戦した。私はコミュニケーションを取る中で...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】7人1チームであいおいニッセイの保険を活用し、地域や社会の課題を解決する新規事業を立案する。最終日にプレゼンを行い、優勝班が決められる。優勝班はインタビューを受け、新卒採用インスタグラムに掲載されるとのことだった。　【ワークの具体的な手順】1日目　会社説明・新規事業立案グル...

【シティグループに伝えたいことを自由に表現してください。日英不問 / 日本語の場合は1000字、英語の場合500 words以内でお願いします。*英語の場合、1 letter 1文字としてカウントされますが500 wordsまで入力可能です。】【志望動機】 外資系投資銀行を志望している理由は、世界規模で動くダイナミックな...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】一定の時間が過ぎると出題される。　【質問内容】・目標に向かって自ら率先して行動し達成した事柄と、その過程について教えてください。 ・10年後にどのような仕事をしていたいか、またその観点で投資銀行のどのような点に関心があるかを述べてく...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱と同じ形式です　【対策方法】一般的な玉手箱なので、他の企業でたくさん練習すると良いと思います。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】クライアント企業に対するM&A提案を行いました。学生は6人1チームで編成され、企業分析→対象企業選定→バリュエーション→ストーリーライン作成→資料作成→最終発表という流れで進行。最終日はクライアント役のディレクターにプレゼンを行い、フィードバックを受けました。　【ワークの具...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性女性1名ずつ。役職不明　【会場到着から選考終了までの流れ】面接官は2名で交互に質問し、1人あたり4〜5問程度。　【質問内容】Q：投資銀行部門でどんな提案スタイルを心がける？ A：クライアントの意向を正確に汲み取るスタイルを心がけたいです。単なる数値分析ではなく「なぜその提...

【​​学生時代に最も力を入れたことを教えてください。（文字数制約はありません）】大学2年次に学部1年生30人を対象に学生教員として授業を行い、授業満足度で全12クラス中1位という結果を得た。この結果を得るため、私は「受講生が主体的に参加できる授業環境の構築」を目指し、2つの施策を行った。1つ目は信頼関係の構築だ。当初、受講...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なTG-WEBと同様　【対策方法】SPIの対策しかしていなかったため、TGの対策は特にしていなかった。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の若い男性・現場の男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomの接続直後、軽くアイスブレイクがあってから面接がスタートした　【質問内容】一次面接と内容は大きくは変わらない。 ・アイスブレイク →趣味に書いたことについて簡単に雑談をした ・志望動機 ・アル...

【承諾/辞退理由の詳細】働き方（大阪確約・休みの不安定さ）と福利厚生の不十分さ　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の女性の方　【会場到着から選考終了までの流れ】GDが終わり、1人ずつ呼び出されて別室で個人面接を行った。　【質問内容】・GDの感想 →自分が役割を全うできたというプラスの部分と、もう少しこうしたかったというマイナスな部分を伝えた ・学生時代に力を入れたことと深掘り →...

【会場到着から選考終了までの流れ】東京の特設会場で選考を受けた。社員は4人いて、1人は説明と全体監督のような形だった。学生は3つのテーブルに分けられ、各5人程度だった。同じテーブルのメンバーでGDを行い、社員がそれぞれ一人ずつついているような形だった。その後1人ずつ別室で個人面接を行った。　【GDのテーマ・お題】お土産ショ...

【横浜銀行のインターンを志望した理由を教えてください】地域に根ざし、圧倒的な顧客規模と信頼を築いてきた貴社ならではの強みに強く惹かれた。インターンシップではそうした価値観や実務に近い形に触れ、 理解を深めたいと考えている。 また、キャッシュレス決済やAIの活用など、デジタル化を積極的に進めている点に大きな魅力を感じた...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）　【対策方法】玉手箱の本をパラッとみて、挑んだ。一般的なものなので、特に対策しなくても大丈夫だと思った。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代から40代の女性　【会場到着から選考終了までの流れ】一人ひとり質問について答えていく。　【質問内容】なぜ横浜銀行を志望してくれたか、気になるニュース、学生時代にがんばって取り組んだことなど聞かれた。私は、地域に根ざしお客さまに寄り添ったご提案ができる事が魅力だと話し、物価...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】この条件のお客様には融資をするか否か、また 融資するのであれば、条件付きにするか など、非常に実践的なワークを行った。貸借対照表や損益計算書を読み取り、会社の状況が今どうなっているか調べたりした。毎日発表ある。　【ワークの具体的な手順】渡された資料に基づいて、順番にお客様の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性の方　30代　【会場到着から選考終了までの流れ】自分の好きな時間に始められた。次々と質問され、答えて終了した。　【質問内容】最初はアイスブレイクで行ってみたい国や、自己紹介が求められた。その後は、ESに沿った質問がなされた。逆に書いてないことは聞かれなかった。主に学生時代頑...

【Describe a time when you were able to step into a group, take charge, and bring about excellent results.】体育会◯◯部において、資金面の課題解決に取り組み、インターハイ進出に貢献した。部は◯◯制覇を目標に活動していたが...