職種別の選考対策
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27年卒 基幹社員
基幹社員
No.473796 インターン / インターンシップの体験談
27年卒 基幹社員
基幹社員
27年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 理系
インターンシップ
| 実施日程 | 8月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | 3日間 |
| 参加社員数 | 全体で10名程度 |
| 参加学生数 | 150人程度 |
| 参加学生の属性 | 学歴も属性も幅広い |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
7人1チームであいおいニッセイの保険を活用し、地域や社会の課題を解決する新規事業を立案する。最終日にプレゼンを行い、優勝班が決められる。優勝班はインタビューを受け、新卒採用インスタグラムに掲載されるとのことだった。
ワークの具体的な手順
1日目 会社説明・新規事業立案グループワーク
2日目 新規事業立案グループワーク
3日目 発表・損害サービス体験ワーク・自己分析ワーク
インターンの感想・注意した点
グループとして打ち解けるまでに時間がかかり、スムーズに話し合いを進めるのが難しかった。その中で、チームのメンバーにどのように問いかけたら答えやすくなるかなどを考えながらワークを進める必要があり、想像以上に大変だった。
インターン中の参加者や社員との関わり
社員の方からは中間発表や最終発表でチームに対するフィードバックを頂くことができた。また最終日の最後に内定者との座談会があり、様々なことを質問できる機会があった。さらに自己分析ワークではチームに一人内定者の方が付いて下さり、気軽にコミュニケーションを取ることができた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
特になし。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
やや堅めの企業。
保険というアセットを活用し地域や社会課題解決に向けて様々な事業を行っている企業。
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