【選択したコースでどのようなことを実現したいですか。そして、このコースで活かしたい自身の強みについてお答えください。（400文字以下）】お客様の日常の可能性を広げ、より便利で快適な社会を創造するという夢を実現したい。個別指導塾のアルバイトでは、生徒一人ひとりに寄り添い、ニーズに応じた指導を行い成長をサポートした。この経験か...

【説明会の具体的な内容】会社概要、福利厚生、マイページについて。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】農業機械のメーカー、かなり業務は大変だという話を聞いていた。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】福利厚生が充実、有給休暇もとりやすく、男性の育休率もかなり高いとのこと。　【このイベントを通しての感想】...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ダイレクト型損保の特徴を学び、その後、実際の事故ケースをもとに過失割合を検討しました。基本割合の選定から修正要素の追加までチームで議論し、最終的な割合を決定。最後にその理由や考え方を発表し、論理的思考力とチームワークを養う貴重な経験となりました。　【ワークの具体的な手順】ソ...

【チーム内での役割】リーダー　【上記の役割を果たした際の経験】台湾・基隆のフードバレーフェアで、地元特産のいぐさを使った飾り物ワークショップを企画・実施しました。16人のチームを率い、目標設定や課題抽出、解決策の立案を主導。企画書作成や外部企業との調整も担当し、当日は会場設営やメンバー配置を指揮。多角的な意見を引き出しなが...

【学生時代に力を入れたこと】アルバイトをしているフィットネスクラブで、インストラクターとしての自分の強みを冷静に分析し、レッスン参加率を2倍以上に向上させた経験がある。2年間、お客様対応、PC入力、ポップ作成、SNS運用、マシン利用指導など多岐にわたる業務に取り組み、特にレッスン提供に注力した。クラブには最大定員40名のレ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】一日目　日本生命についての説明会、保険の商材を取り扱って実際に顧客に扮した社員の方に保険を提案しました。 二日目　ある企業に向けて社員ひとりひとりに対して保険の意欲を上げるために、社員が保険に興味を持てるようなイベントの企画立案プレゼンテーションを行いました。　【ワークの...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】各20分程度　【対策方法】SPIは参考書を2周すれば基本的な問題は解けると思います。ボーダーもそこまで高くないと思います。

【大学で専攻していること】大学では社会医学を専攻し、健康の保持・増進やQOL向上の観点から、日常生活に潜むさまざまな健康要因を明らかにし、すべての人が健康に暮らせる社会体制とは何かを研究している。講義では、各種調査をもとに、保健医療サービスの評価手法や統計分析の技術を習得してきた。3年次からは社会医学ゼミに所属し、福祉施設...

【試験科目】詳細に覚えてはいないが、論理的思考力・記憶力・情報処理能力・カルチャーフィットを測る試験でした。　【各科目の問題数と制限時間】非言語（計数・論理）：20〜30問（約10分） 性格診断：60問前後（約20分）　【対策方法】メジャーなウェブテストで基本的な言語・非言語の対策を行ったうえで、P&Gのバリューを理解し...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】P&Gの製品を管轄する部門の人事制度における課題に対し、改善提案を行う内容だった。特に「評価制度」や「表彰制度」を中心に、現場での課題感や制度運用上のボトルネックに着目。各チームで社員へのインタビューを重ねながら、制度の再設計に向けた企画を作成→発表　【ワークの具体的な手順...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンでは、工場見学後、各職種の業務内容を模擬的に体験しました。営業職では、顧客へのヒアリングを行い、製品スペックの検討を行いました。人事職では、企業の魅力を発信する方法を考え、広報戦略の一環としてアイデアを提案しました。これにより、各部門での業務の流れや役割を実感し、...

【当社のインターンシップで知りたいこと等について、できるだけ具体的に教えてください。】貴社の働き方や社風を知りたい。「サービスファースト」精神の下、全世界240カ所以上のサービス拠点を置き100カ国以上で顧客を獲得するほど高い技術力と高い信頼性とその情熱で工場の自動化分野で革新を起こし続ける貴社の姿は大変魅力的で、「将来へ...

【承諾/辞退理由の詳細】公務員ということでとても安定性があり、倒産の心配などをすることなく長く働く事が出来ると考えたから。　【内定後の課題の有無】なし。　【内定後の拘束】なし。　【内定後の研修など】なし。　【採用人数・倍率】採用人数：2541人、倍率：2.4倍　【内定者の採用大学・学歴】不明。　【自分以外の内定者の属性（体...

【試験科目】教養科目、専門科目、論文　【各科目の問題数と制限時間】教養科目：120分、専門科目：90分、論文試験：80分　【対策方法】予備校に通い、教養科目や専門科目について早めから取り組んだ。始めに学んだことを忘れないよう定期的に復習した。

【あなたが特別区でどのような仕事に挑戦したいか、あなたの強みと志望動機も含めて具体的に書いてください。（２５０文字以内） ※面接の冒頭に３分間程度でプレゼンテーションしていただきます。 】自分は特別区で自然と社会の共存を図る仕事に挑戦したいです。大学のゼミで環境学を学んでおり、自然と社会の共存の難しさを実感しました。区民の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明。男性2人、女性1人　【会場到着から選考終了までの流れ】到着したら控室に通され、前半と後半のグループに分けられる。面接が終わった後はそのまま解散。　【質問内容】昨日は何時に寝ましたか？ いつもは何時に寝ますか？ 今日は何時に起きましたか？ 環境に興味をもったきっかけは...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】問題数は不明 全体で1時間ほど　【対策方法】一般的なwebテスト。 通常のSPI参考書で対策可能である。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】J&Jが今後取り組むべき課題について。 参加予定者は2日前までに指定されたワークを提出する必要があった。複数あるテーマの中からひとつ選び、意見をまとめておくことだ。そして当日にチームメンバーと意見交換を行った。チームはテーマ別ではなかった。そのため、みんなで意見を擦り合わ...

【自信を持って他者に誇れる2、3年以内の経験を記載してください（400文字以内）】◯◯の受付として、入会を担当したお客様の退会率を半年で◯◯%減少させた経験だ。理由は、組織に限らずお客様に対しても持続的な価値を提供できたからだ。当初「◯◯習慣をつけたい」と高い志で入会されたお客様が、在籍3ヶ月以内に退会してしまった。理由は...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため自宅で受けた。　【GDのテーマ・お題】ある航空会社のLCC事業の売上拡大施策　【GDの手順】基本的には通常通りのGDだった。資料があるため、最初に個人で資料を読む時間を取り、その後情報共有した。そこからほ前提確認、現状分析、施策立案、まとめといった一般的な流れに沿って行った...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある飲料メーカーの特定ブランドの売り上げを2030年までに2倍にするための施策を考える。新規事業立案でも、キャンペーンでもなんでもいいという形だった。チームは最初から指定され、午前10時から午後16時程度までのワークだった。最後にプレゼンテーションが1グループ3分、質疑応答...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ランダムにグループ分けがされ、グループディスカッションを行う。その後、チームごとに代表者が発表しあう。その後、担当社員よりフィードバックを頂ける。最後に会社説明会の映像を見、面接の予約まですることができた。　【ワークの具体的な手順】インターンでありがちなグループディスカッシ...

【学生時代に力を入れたこと（300字）】個別指導塾のスタッフとして、労働環境の改善に取り組んだ。私の教室では、新しく入った講師やスタッフの定着率が低く、人員不足が課題となっていた。その要因を分析した結果、研修不足による不安や、一人で業務を行う環境によるコミュニケーション不足が影響していることが判明した。そこで上長に相談し、...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】参加者は4～5人でチームを組み、仮想のドラッグストアのバイヤーに対してP&G商品を提案する商談ワークに取り組んだ。初日は講義形式でP&Gの営業戦略や4Pの考え方を学び、2日目にチームごとに7分間のプレゼンを実施。ヒアリング・戦略立案・利益計算・資料作成を分担しながら、実践的...

【試験科目】単純な計算問題、暗記問題(オリジナル問題)　【各科目の問題数と制限時間】制限時間は忘れたが、短時間で論理的思考力と記憶力が問われれる。　【対策方法】オリジナル問題対策として、まずはSPIや玉手箱などの一般的な問題形式に慣れた上で、論理的思考力を養うためにケース問題や推論系の問題集も取り入れた。企業独自の思考パタ...