職種別の選考対策
年次：
26年卒 全国勤務型社員（GS社員）
全国勤務型社員（GS社員）
No.467981 インターン / インターンシップの体験談
26年卒 全国勤務型社員（GS社員）
全国勤務型社員（GS社員）
26年卒
インターンシップ
>
インターンシップ
大学非公開 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 2025年1月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 1日間 |
| 参加社員数 | ３名 |
| 参加学生数 | 30名 |
| 参加学生の属性 | 不明 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
ダイレクト型損保の特徴を学び、その後、実際の事故ケースをもとに過失割合を検討しました。基本割合の選定から修正要素の追加までチームで議論し、最終的な割合を決定。最後にその理由や考え方を発表し、論理的思考力とチームワークを養う貴重な経験となりました。
ワークの具体的な手順
ソニー損害保険について
↓
損害保険ワーク
インターンの感想・注意した点
インターンでは実際の業務に近い課題を通じて、損害保険業界や企業の特徴を深く理解できました。専門用語や業界特有の知識が多く、事前にしっかり準備することが重要だと感じました。また、グループワークでは積極的に意見を出し合い、コミュニケーションを円滑に進めることを意識しました。
インターン中の参加者や社員との関わり
参加者全員に十分に対応しきれない場面がありました。そのため、社員と話す機会は限られており、質問できる時間も少なかったです。しかし、その中でも積極的に質問し、できるだけ多くの情報を吸収しようと努めました。学生とは話す時間があり就職活動などの雑談をする時間がありました。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
ダイレクト型で営業が多いと思っていました。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
ダイレクト型はオンラインで完結するため、営業というのはあまりないということが分かった。
この体験談は参考になりましたか？
ユーザーからのES設問/選考フローの漏れがない旨の申告に基づいたコンテンツです。
ワンキャリアへの新規登録／ログインが必要です。
他の先輩のES・体験談
その他企業の選考対策
-
金融ソシエテ ジェネラルGlobal Markets Division
-
金融ソニー生命保険総合職
-
金融SBI新生銀行（旧：新生銀行）金融IT・システムコース
-
金融大樹生命保険総合職（総合コース）
-
金融大同生命保険全国型
-
金融東京海上日動あんしん生命保険エリア総合職 ※現在募集なし
お気に入り