【試験科目】言語・非言語・性格　【対策方法】就活サイトにてテスト形式を事前に把握し、他の企業で何度が実戦経験を積んでから挑戦した。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】【1日目・オンライン】 zoomにて、タイヤ業界の現状やブリヂストンの事業領域、各職種の役割に関する包括的な説明があった。その後、タイヤの素材に関する簡易的なワークがあり、最後に、2日目のグループワークに向けて6～7名のチームに分かれ、メンバー同士で簡単な自己紹介を行った...

【セコムのインターンシップに応募しようと思った理由を、今までのご経験を踏まえて教えてください。（200～300字程度）】セコムのインターンシップに応募しようと思った理由は、貴社の業務理解を深めたいからです。私は大学で、○○での○○について○○の観点から学び、実際に○○に出向いて○○を行いました。この経験を通して、安全の尊さ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】業界説明・企業説明 営業体感グループワーク（ある家庭の間取りや予算から、SECOMのどのセキュリティグッズを設置すればいいかや、その設置場所などについてグループで考え、実際にお客様に提案する） 座談会　【ワークの具体的な手順】状況説明→グループ内で提案内容を考える→提案...

【志望動機】私は「きれいをこころに未来に」という花王のスローガンに共感し、人々の生活を豊かにする製品を生み出す一員として貢献したいと考えています。貴社は長年にわたり、日用品や化粧品の分野で革新的な商品を提供し続けており、環境負荷の低減やサステナビリティにも積極的に取り組んでいます。私は、消費者のニーズを深く理解し、商品を通...

【学生時代に熱中したことについて教えてください。その中で、難しかったこと・工夫したことを教えてください。（400字以内）】プログラミング教材の反響営業で成約率向上に努めた。成果が数字で明確に表れる業務に初めて挑戦したため、「成約率No.1」を目標に掲げた。しかし当初の成約率は8%で、平均の15%を大きく下回っていた。原因を...

【承諾/辞退理由の詳細】非常に業績が好調で、SI業界におけるトップを取ることができると考えたため。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】300名ぐらい？　【内定者の採用大学・学歴】様々　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボラン...

【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに集合 → 全体説明 → 顧客情報の資料配布・読み込み → グループワーク → 発表 → フィードバック → 解散　【GDのテーマ・お題】CAD業務におけるVDI（仮想デスクトップ）の導入について、顧客の要望や制約条件を踏まえ、最適なシステム構成を提案せよ　【GDの手順】顧客企業の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部門の部長クラス（女性）　【会場到着から選考終了までの流れ】挨拶・確認事項 → 面接開始 → 最後に逆質問 　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機（なぜSIerか、なぜCTCか） ・学生時代に頑張ったこととそこから得た学び ・チームで何かに取り組んだ経験とその中での自分...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1人目：若手エンジニア（2年目） 2人目：中堅社員（5年目、面接中「PMをしている」と発言）　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomの指定URLにアクセス → 音声確認・軽いアイスブレイク → 面接開始（質問）→ 最後に逆質問 → 退室　【質問内容】・自己紹介 ・学生時...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語で計35分前後、性格診断は時間制限なし（一般的なSPI構成）　【対策方法】SPI対策本（青本）を2周以上解き、特に非言語分野では頻出パターンを重点的に復習しました。時間制限が厳しいため、繰り返し演習を通じて問題を素早く解く力を身につけることを意識しまし...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代前半くらいの若手社員の方で、入社年次は5〜6年目程度と感じました。　【会場到着から選考終了までの流れ】待機時間はほとんどなく、入室後すぐに面接がスタート。所要時間は約30分でした。　【質問内容】学生時代に最も力を入れたことについて問われ、「なぜそれに取り組んだのか」「どの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】お二人とも社員の方で、うち一人は若手の方で比較的年次が浅い印象でした。もう一人は入社10年目前後の中堅社員の方で、現場でのマネジメントにも関わっているようなお話をされていました。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン。　【質問内容】・自己紹介 ・自分史（小学校〜大学時...

【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語・英語　各20分ずつ　【対策方法】GABの参考書を3周解きました。特に係数の分野で時間通りに時をあることを意識してスピードを意識していました。　【参考にした書籍・WEBサイト】『これが本当のCAB・GABだ！【2022年度版】』

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「データドリブン経営の推進により三井物産の生産性を向上させよ」という課題に対し、現状の業務フローや組織体制を想定しながら、どのようにデジタル技術を活用すべきかを検討しました。特に、業務の定量評価や意思決定の高度化、部門間のデータ連携強化に着目して提案をまとめました。　【ワー...

【自分史】小学校以前（250文字以内） 自然豊かな地方都市で育ちました。小1の頃に近所の河川環境を守る清掃活動に祖父と参加したことがきっかけで、自然や地域とのつながりに関心を持つようになりました。また、図書館で読んだ『かがくのとも』シリーズに夢中になり、特に「水のろ過実験」を自宅で試したことが印象的でした。自分で調べて、...

【経緯】2回目のリクルーター面談で年次が上がる。　【会場到着から選考終了までの流れ】カフェで和やかな流れで進む。　【質問内容】主にエントリーシートに沿った事で、そこから得た学びやそこでの工夫や考えに対して聞かれる。集団を率いた経験や、多くの人とのコミュケーションが取れるかと言った、より現場での活躍ができるかを見据えたような...

【経緯】インターン参加後にリクルーターがつく。　【会場到着から選考終了までの流れ】エントリーシートに関することとことん追求させられる。　【質問内容】主にエントリーシートに沿った内容。一言一句に対する理解を聞かれる。また、意表を突くような質問も飛んでくる。その場での論理的な思考や堂々とした態度が重要であると感じた。企業に対す...

【経緯】3回目のリクルーター面談。役職社員が来る。　【会場到着から選考終了までの流れ】カフェで1時間ほど喋る。　【質問内容】主にエントリーシートに関する事を聞かれる。ここでは今までよりもさらに深く物事に対して多くの質問がくる。1つ1つの言葉や物事に対して自身の言葉で説明を論理的にすることを試されていると感じた。ここでは会話...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長などの役職付きは現場職員。　【会場到着から選考終了までの流れ】会議室のような場所に案内される。　【質問内容】主にエントリーシートに関すること。大学での学び、自己PR、志望理由。ここでは主に鋭い視点からの深堀がされる。また、突拍子もなく、答えが存在しないような難しい質問が飛ん...

【大学で学んだ内容。】私は大学では主にインフラ分野に関することを広く学んでいる。インフラ分野では構造物の老朽化や、地球温暖化などといった問題が存在する。これらの問題に取り組みながらこれからも安心安全を提供し続けるために、どのようにして構造物を維持管理していくのかに対して、新技術の導入や機械化などで成長が見込める学問である。...

【あなたのこれまでの人生での最も大きな決断について、その決断に至った背景や結果を交えて記載して下さい。（200文字以内）】◯◯部への入部の決断だ。高校時代は部活動に所属しておらず、大学でも交際範囲の狭さに悩んでいた。仲間と共に何か打ち込めるものを見つけ、自分を変えたいと考え、入部を決意した。当初は上下関係や技術面の向上にも...

【説明会の具体的な内容】事業構成→ITソリューション事業部とは？→事業領域→事業内容→現場社員が登壇してQ＆Aセッション（事前のアンケートで募集した質問に回答する）　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】金融系SIなので、真面目、堅い、ガツガツした人が多いのではないか　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】...

【説明会の具体的な内容】歴史から考える今身に付けるべき力とは・インターンシップについて・論理思考力検査サービス（適性検査）　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ガツガツしていそう　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】明るい、はきはきとしている　【このイベントを通しての感想】年齢関係なく難しい仕事をするこ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャーの方　【会場到着から選考終了までの流れ】指定のリンクから入室し、面接を受けて退室。　【質問内容】一次面接同様、フェルミ＋ケースをセットで行った。フェルミとケースそれぞれディスカッションを行い、FBを頂いて終了しました。 質問としては、 ・フェルミの式の幅だし ...