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インフラ・交通 JR東海（東海旅客鉄道）
26年卒 総合職（施設系統）
総合職（施設系統）
No.458338 本選考 / リクルーター面談の体験談

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26年卒
リクルーター面談
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本選考
大学非公開 | 理系
2025年2月
リクルーター面談
2025年2月
会場 カフェ
社員の人数 2
学生の人数 1
結果通知時期 当日中
結果通知方法 電話で

経緯

3回目のリクルーター面談。役職社員が来る。

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会場到着から選考終了までの流れ

カフェで1時間ほど喋る。

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質問内容

主にエントリーシートに関する事を聞かれる。ここでは今までよりもさらに深く物事に対して多くの質問がくる。1つ1つの言葉や物事に対して自身の言葉で説明を論理的にすることを試されていると感じた。ここでは会話その物が重要である。

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雰囲気

少し厳格

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注意した点・感想

言葉遣いはもちろんのこと、結論ファーストでしゃべり、論理的に堂々とハキハキと喋ることを心がけた。会話の中で色々な面を評価されていると感じたため、ただの会話で済ませないように前向きな姿勢をアピールするようにした。

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エントリーシート
インターンシップ
インターンシップ
本選考
エントリーシート
2024年12月
リクルーター面談
2025年1月
リクルーター面談
2025年2月
リクルーター面談
2025年3月
最終面接
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26年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 理系
【研究内容（250文字）】地下浅部に存在する地中熱の利用促進を目的に、地表温度分布の解析に取り組む。地中熱は熱媒や冷媒として利用できるが、温度は場所により異なるため、地下温度分布の推定が必要である。特に地下温度は地表温度と密接に関連し、地表温度は日射量に大きく影響を受ける。そこで本研究では、◯◯を対象に高精度な◯◯計算に取...
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ワンキャリアでは、JR東海（東海旅客鉄道）の2026年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、JR東海（東海旅客鉄道）の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。JR東海（東海旅客鉄道）の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはインフラ・交通業界の分析やJR東海（東海旅客鉄道）の企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
    • 総合職（系統指定なし）※現在募集なし
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  • 26年卒
    • 総合職（系統指定なし）※現在募集なし
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  • 25年卒
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  • 24年卒
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