【学生時代最も注力したことについて自由にお書きください。（４００字以内） 】私は、コロナ禍における個別指導塾での指導に注力した。 コロナ禍において、リモート授業への移行に伴うアウトプット機会の減少により、生徒の定着度確認の場が不足し、個別指導の強みである一生徒に対する理解が不十分であるよう に感じていた。そこで、生徒ご...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方1名、技術の方3名　【会場到着から選考終了までの流れ】まず、待機室に入室し、人事の方に呼ばれるまで待機。その後面接会場に移動　【質問内容】・研究概要をスライドを用いながら10分で。自己紹介もスライド1枚分くらい追加 ・研究で何を工夫して行ってきたか ・その他研究に関...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方1名、技術の方2名　【会場到着から選考終了までの流れ】案内に従ってURLから入室　【質問内容】・自己紹介(1分) ・研究概要について(5分) ・研究においてご自身がどのようなところに工夫をしたか、考えたか ・その他研究の中の突っ込んだ質問が技術の方から飛んできた ...

【MR仕事体験の応募理由（300）】貴社であれば「人々の健康を支えることで人々を笑顔にしたい」という私の夢を実現できるからです。実際に父が入院した際、服薬に対する正確な医薬品情報を知ることで不安も和らいだという経験から、正確な情報を伝えることで現場における信頼関係の構築を助け、多くの患者を救うことができる職業であるMRに興...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】6人グループ。2日間グループは変わらない グループワークでのアイスブレイク：少し難しめな内容だった。 ケーススタディ：各病院の情報を基に市場分析・マーケティング戦略を行ったり、それに基づいて問題点やアクションプランを考えたりした 交流会　【ワークの具体的な手順】ケース...

【試験科目】言語・非言語・構造把握　【対策方法】SPIの対策本を用いた。構造把握はあまりやったことのない問題であったため、反復で練習した。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】チームスに入室してからアイスブレイク→面接→逆質問終わってから最後に言い残したこと（人によってはフィードバックだったらしい）　【質問内容】アイスブレイク、志望動機、学生時代に力を入れたこと、逆質問 学生時代に力を入れたこと：顧客満足度っ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1. ある国の課題を見つけ、それに対して三菱商事が行うビジネスを提案する。 2. 指定された企業の課題を見つけ、れに対して三菱商事が行うビジネスを提案する。 どのワークも昼休憩を挟んで3時間程度の準備時間が与えられた。全体のグループが3つに分かれ、発表と質疑応答、FBが...

【（1） 自身の幼少期から現在に至るまでの半生を振り返るエッセイを1,500〜2,500字を目安に、時系列で自由に記載してください。 箇条書きでも構いませんので、文章の形式・完成度にとらわれすぎず、のびのびと記載していただければと思います。 （1200文字以上3000文字以下 ）】小学校 ◯◯年4月◯◯立◯◯小学校に入...

【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLからミーティングに入室して開始。終了時は退出。　【GDのテーマ・お題】◯◯◯◯問題について課題を挙げ、有効利用するための解決策を提案（秘匿義務のため詳細は伏せる。）　【GDの手順】全体でGD選考の概要を説明される→ブレイクアウトルームに分かれ、社員さんからお題とその前提につ...

【試験科目】計数、言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】各15-20分程度　【対策方法】まずGABの問題集を1周解き、その後は他社の選考でGABや玉手箱を受験して形式に慣れた。

【承諾/辞退理由の詳細】スピード感があり、若手から裁量権を持って働くことができる一方で、大手企業に比べて研修制度や教育体制に不安を感じ、辞退しました。　【採用人数・倍率】100人から150人程度　【内定者の採用大学・学歴】MARCH　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】私立文系

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】各科目20問程で30分程度　【対策方法】オリジナルのテストなので、特に対策方法はないが、他の企業のWebテストなどを受けて、慣れることが大事だと感じた。

【内容】IT業界の現状や、その中で求められていることから、Dirbatoに関して、事業内容や魅力、求める人物像など、詳しく説明していただけた。　【注意した点・感想】ITコンサル業界で史上最速で成長しているDirbatoの魅力や、その理由について詳しく教えていただけて、企業理解がとても深まった。 特にIT人材が評価されてい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】Teams入室→面接→退室　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたことの深掘り（スポーツで世界大会に出場した経験） 　・どんなスポーツなのか 　・目標とモチベーションは ・やりたくなかったことで頑張った経験は 　→学部の...

【質問内容】・社風について 　→真面目な人が多い、成長意欲が高い、面倒見が良い ・ワークライフバランスについて 　→残業時間は業界平均の半分くらい、コンサルタントに特化してるからこそ ・担当する業界について 　→ワンプール体制のため、人による、その中で自分の思いなどを2ヶ月に一度の面談を通して伝えることができる ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業部マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】Teams入室→面接→退室　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・コンサルタントとして、目指す姿 ・様々な経験をしたい理由は？ ・ゼネラリストが今後必要とされると思うか ・挑戦し続けることがなぜ大事だと思うか ・...

【試験科目】四則演算、小論文　【各科目の問題数と制限時間】簡単な四則演算（5分）、小論文（30分）　【対策方法】企業独自の試験のため、対策方法は特にない 小論文は自分の意見を論理的にまとめることを意識した

【承諾/辞退理由の詳細】仕事に対してプライドを持って取り組んでいる全ての社員が魅力的だった。　【内定後の課題の有無】今のところなし　【内定後の拘束】座談会や懇親会がある。　【内定後の研修など】今のところなし　【採用人数・倍率】500名程度　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部採用担当の男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、10分ほど待合室で待機し、別室に移動をして面接　【質問内容】・選考状況 ・就職活動の軸 ・なぜ損保、なぜ東京海上日動なのか ・どんな仕事がしたいのかと深掘り ・保険を通じてどのように人々を支えられる...

【大学時代に力を入れて取り組んだことを3つ挙げてください。 150文字以下】・◯◯部の主将として8年ぶりの決勝リーグ進出を決めた ・個別指導英語塾の講師として担当生徒◯◯名の英検一次試験合格に貢献した ・リベラルアーツ教育を通じ、分野横断的な知識を深めた　【上記設問でお答えいただきました3つの取り組みのうち、最も力を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、四則演算と小論文のテストを行って、面接室に案内される。　【質問内容】・選考状況 ・就職活動の軸について ・どのようにして東京海上日動について知ったか ・どのような仕事に取り組みたいか ・自分を表す言葉10...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】接続して開始　【質問内容】・小学生、中学生、高校生それぞれどんな子供だったか（どういうキャラクターであったか、クラスの中でどういう役割を担っていたか、クラブ活動に入っていたかなど） ・それぞれのライフステージに点数をつける...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若めの男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】接続をして開始　【質問内容】・学生時代に最も力を入れて取り組んだこと ・なぜそのような施策に取り組んだのか ・どのような困難があったかとそれをどのように乗り越えたか ・周りの部員から反対意見などは出なかったのか ・リーダ...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語20分、非言語15分、性格20分　【対策方法】玉手箱の参考書を1周解いた。問題の出題形式に慣れるよう意識した。