【最大のチャレンジ】私の最大のチャレンジは、大学受験と部活動の両立だ。私は、高校3年間◯◯部に所属し、◯◯を目標に活動していた。また、金銭的理由から◯◯大学合格を目指し、学業に勤しんだ。高校3年の春、試合に勝ち進んだことで、受験勉強と部活動の両立を強いられることになった。受験勉強に専念する部員も数名いたが、中途半端な結果に...

【人生最大のチャレンジ】私の最大のチャレンジは、大学受験と部活動の両立だ。私は、高校3年間◯◯部に所属し、◯◯を目標に活動していた。また、金銭的理由から◯◯大学合格を目指し、学業に勤しんだ。高校3年の春、試合に勝ち進んだことで、受験勉強と部活動の両立を強いられることになった。受験勉強に専念する部員も数名いたが、中途半端な結...

【これまでの人生で問題解決をしたエピソード、もしくは、リーダーシップを発揮したエピソード、いずれかについて教えてください。（400字）】私は問題解決をした経験として、◯◯サークルで渉外長を務めた際、練習参加人数を増やし、サークルの活気を取り戻したことがある。当時、メンバー同士の交流不足が原因で、練習やイベントの参加人数が低...

【SMBC日興証券を志望する理由をご自身の体験と想いを踏まえ300字以内で記入してください。（300文字以下）】個人や企業の挑戦を金融の力で支え、日本の産業・経済の発展に貢献したいと考え、貴社を志望する。これまでの塾講師や◯◯販売店でのアルバイトにおいて、お客様一人ひとりに寄り添い、信頼関係を築いてきた。このことから、顧客...

【ゼミで特に力を入れて学んでいるテーマについて、具体的に入力ください（200文字以）】スポーツと文化に関するマーケティングを専攻するゼミに所属しており、現在はスポーツを用いて社会課題を解決する政策を提言する◯◯に向けての準備を行っています。現在私たちのチームでは高齢者の社会的孤立の解消を解決すべき社会課題と定め、地域の高齢...

【当社及び選択したコース・職制を志望する理由をご記入ください。（400文字以内）】「経済面から顧客の成長をサポートし、ニーズに合った価値提供をする」というビジョンを実現したいため、多様な商品を扱い、最適な資金調達手段を提供できる証券業界を志望する。サークルの活動でメンバー1人1人に真摯に向き合って意見を尊重したことで、チー...

【部活動やサークル、アルバイトなど、学生生活で力を入れて取り組んだことをご記載ください。その際、ご自身が務めた役職や実績、活動内容も具体的にご記載ください。（600字以内）】私は学生時代ワーキングホリデーに注力した。新たなことに挑戦したい一心で渡豪することを決断した。このワーホリの目標は「実践的な英会話力を向上させること」...

【試験科目】言語、計数、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語25分、計数35分、性格20分　【対策方法】同じ形式の参考書を使って勉強し、問題形式になれること。 時間を意識しながら解くこと。

【学生時代に取り組んだことについて教えてください 1、具体的な取り組みと成果】放課後等デイサービスのアルバイトで子ども達の居場所づくりに注力しました。子供たちの発達の特性を理解し過ごし方の明白化を図り、個別の発達支援に繋げることで安心して過ごせる居場所づくりができました。　【2、成果に至るまでのプロセス】開設間もない事業...

【会場到着から選考終了までの流れ】最初に面接官の自己紹介とGDの説明があり、その後ブレイクアウトルームに分かれ20分のGDを行う。 最後に1分ほどで発表し、フィードバックをいただいた。　【GDのテーマ・お題】理想の上司とは？　【GDの手順】まず前提確認を行い、全員の認識の相違がないようにした。 その後、意見を出し合い、...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある家族の共済に関する悩みに対して、ja共済の商品を提案するというワーク。グループで30分ほど考え、その後発表者が、全体で発表した。 グループワークでは事前に配布された資料をズームで共有しながら進めていった。　【ワークの具体的な手順】まずは各自考える時間をつくり、その後、...

【あなたが感じるクラレの魅力と、あなたがクラレとマッチすると考える理由を教えてください。※ぜひ自分の言葉でご記載ください。（300文字以下）】社会貢献を第一に考える企業文化に魅力を感じた。貴社には創業者の「社会から得た財はすべて社会に返す」という、社会貢献の精神が浸透している。実際に、唯一無二の製品や積極的なCSR活動によ...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語：35分　【対策方法】普通のSPI対策をすれば十分。これまでに散々SPIを解いているはず。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅技術者2人、人事1人　【会場到着から選考終了までの流れ】人事とブレイクアウトルームで雑談→研究概要→技術面接→人事→逆質問　【質問内容】■質問 研究について、測定上困難だったこと、クラレでやりたいこと ■回答 これといって困難な測定はなかったので、工夫して測定を行った...

【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク→GD→今後の連絡　【GDのテーマ・お題】新入社員研修の企画　【GDの手順】・お題の説明（3分程度） ・個人ワーク（5分程度） ・ディスカッション（40分程度） ・口頭発表（2分程度）　【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】自己紹介と雑談　【プレゼン時間の有無】口頭で...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術の偉い人2人、人事部長、人事　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で人事とお話→研究概要と志望動機→人事→逆質問　【質問内容】■質問 なぜ今の研究室を選んだのか、自分は運がいい方だと思うか、基礎と応用のどちらが好きか ■回答 高校生の頃から高分子の研究をしたかっ...

【学業・ゼミ・研究室で興味を持って学んでいる（1）内容（2）興味をもった背景・きっかけ（3）今後の目標と現時点での進捗について詳しく教えてください。研究コースの方は所属研究室の担当教授もご記入ください。（400文字以内）】（1）マーケティングを学んでいる。主に2つの観点から学習をした。第一に、座学の勉強である。研究会で授業...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）　【対策方法】SPIの赤本と青本を一周した。ただ、特に対策はしていない。。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初に3名の社員にインタビューを実施し、個々が抱える悩みや違和感からインサイトを抽出した。そのインサイトに基づき、商品開発を行うという課題にチームで取り組んだ。5～6人で構成されたチームで、毎日社員との対話や中間報告を重ねながら検証とブラッシュアップを行い、最終日に5分間の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マーケティング部の部長と、人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接。　【質問内容】学生時代に力を入れたことの深堀をされた。どうしてその学生時代に力を入れたことをしたのか、具体的に何をしたのか、どうしてしたのか、というなぜ？なぜ？という形式で深堀をされた。 ま...

【試験科目】性格診断　【各科目の問題数と制限時間】サイコパス診断のようなものだった。（例：あなたが下記の中で持ってもいい卵はどれですか？　①ウズラの卵②生卵③模型の卵）（←③を選んではいけないらしい）　【対策方法】とくにない。対策のしようがない。中にはドボン問題があるようなので、少し調べていくとよいかもしれない。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方。元マーケティング部門にいたかた　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接　【質問内容】大学での学習内容の深堀をされた。本当に授業を理解しているのかを確認されているようだった。 どうしてお菓子メーカーなのかを聞かれた。自分の経験に基づいてお菓子じゃないとダメな...

【試験科目】設問に対して答える。ESの延長のようなもの。　【各科目の問題数と制限時間】二問あった。新商品提案と、インサイトに基づく商品提案。　【対策方法】誰に・何を・どうやって・どのような悩みを解決するのか、という観点から商品提案をした。

【長所】潜在ニーズを引き出す傾聴力、信頼関係構築力　【短所】熱中すると視野が狭くなる点　【【設問1】あなたのこれまでの人生を700字以上～1000字以内で自由に表現してください。】私は、幼少期から大学時代までの経験を通じて、「多様な人々と信頼関係を築き、共に目標を達成する力」を培ってきました。小学生の頃は内向的で、自ら友人...

【研究内容（300文字以内）】◯◯を吸収可能な新規有機化合物の合成に取り組んでいます。このような化合物は◯◯変換デバイスや◯◯発生を指向した光触媒への適用が期待されます。◯◯吸収と高い化学的安定性の両立を達成するため、「◯◯」と呼ばれる骨格に着目しています。より長波長域での吸収の達成には、剛直性を向上させる必要があるため、...