26年卒 ECコース（総合職：技術系）
ECコース（総合職：技術系）
No.439559 本選考 / エントリーシートの体験談
| 提出期日 | 2月12日 |
|---|---|
| 提出方法 | マイページ上で |
| 結果通知時期 | 2〜3日以内 |
| 結果通知方法 | 電話で |
あなたが感じるクラレの魅力と、あなたがクラレとマッチすると考える理由を教えてください。※ぜひ自分の言葉でご記載ください。（300文字以下）
社会貢献を第一に考える企業文化に魅力を感じた。貴社には創業者の「社会から得た財はすべて社会に返す」という、社会貢献の精神が浸透している。実際に、唯一無二の製品や積極的なCSR活動によって、その理念を体現している。私は、大学の講義で繰り返し聞いた「化学を悪者にしてはならない」という言葉が、強く印...
クラレでは、「主体性」「協働性」「チャレンジ精神」を大切にしています。上記の3つのキーワードから1つ以上を選択し、選んだキーワードについてのあなた自身の解釈と、学生時代に最もその力を発揮したエピソードを具体的に記入してください。※1つのエピソードを、「（1）状況・課題」（200文字以内）と「（2）行動・結果」（300文字以内）に分けて、記入してください。※可能であれば、大学生（もしくは大学院生）の時の経験をご記入ください。まだ最終的な結果が出ていないことでも構いません。・上記の設問で選択したキーワードについてのあなた自身の解釈を記入してください。（100文字以下）
闇雲に行動するのではなく、考えて行動することだと解釈している。計画を練り、成功も失敗もその原因を検討し、改善し続けることで価値を高める、このプロセスを自律して行うことを主体性と呼びたいと考えている。
学生時代に最もその力を発揮したエピソードを具体的に記入してください。・（1）状況・課題（期間、関わった人々、あなた自身の役割、課題とその原因など）（200文字以下）
私は個別指導塾で10人以上の講師と、定期テスト対策会という生徒が自由に質問できる参加費無料の自習会を3年以上実施してきた。私はチームの中心として、参加講師の日程調整や出席生徒の事後追跡を行った。1年目は出席率が2割程度と低調で、盛り上がりにも欠け、社員からは翌年以降の廃止を打診された。出席率が...
（2）行動・結果（具体的にとった行動、あなた自身の工夫、試行錯誤したこと、その行動が生んだ影響など）（300文字以下）
出席率の改善策として、生徒に配布する案内用紙に参加生徒の成績向上の実績や喜びの声、リピート率を記載した。これにより、根拠をもってイベントの魅力をアピールできるようになり、生徒にとっては参加する価値が明確になった。さらに活気を出すために、手が止まっている生徒への講師からの声掛けを積極的に行った。...
「今のあなたらしさ」が伝わるエピソードを教えてください。（最大3つまで。各60～100文字で改行せず記入ください。）※大学時代に限らず、今のあなたらしさを形成した中学～高校時代の経験でも構いません。
1.後輩から研究室内の業務や装置のセッティングなどについて相談される。日頃からお土産を買ってきたり、よく雑談をしたりしていることで、話しかけやすく困ったときに頼りにされている。
2.3年間個別指導を担当した生徒が卒業するときに、親御さんとともに挨拶に来た。生徒の人生を預かっている意識を高く持...
クラレは「世のため人のため、他人（ひと）のやれないことをやる」という企業文化を大切にしています。あなたが他人と違う価値を活かして「周囲へ貢献した経験」や「自分ならではの工夫をした経験」について自由に記入してください。（300文字以下）
外部測定へ行くための手順を文書化した。当研究室では、20年以上同じ施設へ年に2回ほど出張しているが、必要な手続き方法は口頭で継承されているのみだった。そのため、出張の間隔が空いたり新年度になったりすると、度々手続きにまごついていた。そこで私は、新規登録から出張後の報告方法までをまとめた、包括的...
各質問項目で注意した点
人柄質問がかなり細かいので、色々エピソードを考え出した。色々と性格面のアピールをしたが、もしかしたら1つの性格で押した方が良かったかもしれない。
ユーザーからのES設問/選考フローの漏れがない旨の申告に基づいたコンテンツです。
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