【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方 プロセスエンジニアの方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、特になし　【質問内容】自己紹介 ・自己PR ・他社の選考状況 ・ENEOSの志望動機 ・職種の志望動機 ・希望勤務。 特になぜプロセスエンジニアを志望をしたのかを聞かれました...

【試験科目】言語・非言語・性格診断　【各科目の問題数と制限時間】言語（32問）・非言語（29問）　【対策方法】玉手箱の問題集を1冊買い、どのような問題が出題されるかを理解してからテストを受けるようにしていました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プロセスエンジニアの部長 人事担当の方　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室に連れていってもらい、現在の選考状況について聞かれました。その後、面接を受けて、終了という流れでした。　【質問内容】1分程度で自己紹介 5分程度で自分の研究内容について話す ・質問 この...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プロセスエンジニアの方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで実施のため、特になし　【質問内容】自分の研究内容を5分程度で話し、それに対する質疑応答の時間がありました。研究内容については現在行っている（修士卒業の方は修士研究の）内容を説明することが求められました。 ま...

【これまでの人生であなたが直面した課題・事象に対して、何を想い、どのように乗り越えたか、そしてそこから気付いたこと・学んだことを教えてください（400～600字以内）】ライバル店と共に地域全体のイベントを開催した際の、他店との関係構築が最も困難なことでした。自身が運営に携わっていた◯◯の売上向上施策を考える際に、◯◯の特色...

【学生時代に頑張ったこと、経験から得た学びについて、入力してください。】私が学生時代に最も力を入れたことは、◯◯塾での◯◯向上に向けた取り組みである。大学◯◯年生から塾講師のアルバイトをしており、◯◯年目には塾全体で「生徒に寄り添った授業を提供する」という課題に直面した。勤務する塾では指導ノウハウのマニュアルは存在したもの...

【生命保険業界に興味を持ったきっかけや、第一希望コースに魅力を感じる点】契機は生命保険契約者の保険料を原資とし、長期間安定的な収益確保の目的で資産運用を行っているだけでなく、ESGに配慮した責任投資も積極的に行っていると知ったことである。その中で、貴社の資産運用においては不安定な環境禍にも対応可能な、ポートフォリオの変革な...

【試験科目】計数、言語　【各科目の問題数と制限時間】両方とも20分程度でした。　【対策方法】玉手箱用の問題集で対策しました。難易度はそこまで高くないように感じました。

【日産自動車への志望動機（200文字以内）】自動車を通じて人々の生活を支え、脱炭素社会に貢献したいという思いから貴社を志望しました。貴社は電気自動車の分野で先駆的な技術を持ち、世界初の電気自動車量産化を実現するなど、業界を牽引しています。特に、環境負荷の低減や持続可能なモビリティの実現に向けた取り組みに魅力を感じました。貴...

【承諾/辞退理由の詳細】必要とされている電気自動車に強みがあるため　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】志望部署の部長クラスの方、ベテランの方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・研究内容について （プレゼン資料を基に、研究の目的・背景、基本的な部分を深堀された。研究において困難だったこと、それを乗り越えるためにどうしたかなど） ・リーダーシップ経験に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の若い社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・日産の志望動機 ・一次面接の感想、フィードバック ・日産で働くとはどういうことか ・働く中でのストレス耐性に関する質問（上司に苦手な人がいた時どう対応するか、ストレスを感じた時どうするか） ...

【質問内容】業務内容、志望動機、最終面接の対策など。富士フイルムについて全く知らなかったため、どのような事業を展開して、強み弱みは何なのかなど質問した。また、働き方や福利厚生、社内の雰囲気など社員のリアルも答えていただいた。　【注意した点・感想】ビズリーチキャンパスや、大学のキャリアセンターでは会社側からOB訪問できないよ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事20代、40代　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室してから、少し待機して面接開始。　【質問内容】エントリーシートの深堀のみ。学生が二人いるため、交互に話す感じ。特に変わったっ質問はなく、オーソドックスな質問だと感じた。20代の人事の方がメインで進行し、40代の...

【試験科目】性格・言語・非言語・構造把握　【各科目の問題数と制限時間】各30分くらい　【対策方法】SPIの青本でひたすら演習をした。また、構造把握という受けたことのない形式を事前に見ておいた。

【あなたの長所は？】私の長所は「挑戦マインド」だ。大学の部活動で2年生から活躍したいという想いから、他大学の練習に参加したり、SNSで日本代表選手に知識を教わったり新しい環境に挑戦し、大きく成長することが出来た。　【あなたの短所は？】私の短所は「あまり計画性がない」ことだ。思い立ったらすぐ行動してしまうため、物事が進んでか...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代人事　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室して、待機してから面接開始。　【質問内容】一次面接と同じようにESの深堀がメイン。そのほかには、部活のことと趣味について聞かれた。一次面接とは違い、1対1のためあまり笑いも起きず淡々と進むような感じだった。ただ、こちら...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、人事　【会場到着から選考終了までの流れ】質問シートを記入して、面接、その後に人事の方と面談がある。　【質問内容】記入した質問シートについての深堀がメイン。志望動機や学生時代に力を入れたことは全く聞かれず、パーソナルな質問が多い。また、小学生の時はどのような性格だったか...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1回目の面接：部門マネージャークラスの社員 2回目の面接：部門本部長）　【会場到着から選考終了までの流れ】受付 1回目の面接45分面接 15分休憩 2回目の面接45分面接　【質問内容】志望動機を含めた自己紹介 自己PR→アストラゼネカの社風に合うものはあるか？ 学生...

【研究概要・テーマを教えてください。（200～400文字）】この研究は、医薬品の添付文書におけるリスク管理を調査したものです。添付文書に反映された副作用がどのように変化したかを分析しました。具体的には、◯◯◯◯を調べ、その経過を見た。その結果、添付文書が◯◯◯◯であることが明らかになりました。この研究は、海外の基準との統一...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンでは、「慢性腎臓病（CKD）の患者中心のビジネスモデルを考案する」という課題に取り組みました。まず、疾患に関する基礎情報を学び、現状の課題を抽出。その後、患者・医療従事者・企業にとって最適な解決策を考え、最終日にプレゼンテーションを行いました。社員からのフィードバ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事（中途3年目くらい）　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページ経由で参加　【質問内容】自己紹介をしてください。 これまでの経験の中で最も誇りに思う成果は何ですか？→自己紹介の中から深掘り チームでの役割や協力について、具体的なエピソードを教えてください。 ストレス...

【これまでの大学生活で、力を入れて取り組んできたことについて教えてください！ ※「学業」「研究」「クラブ・サークル」「アルバイト」「そのほか課外活動」等なんでもOKです。※役職や継続歴なども（改行せずにご記入ください）（250字以下）】◯◯研究員の助手として◯◯研究に尽力した。1年以内の◯◯学会出場という目標を掲げたが、...

【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。（300文字以上500文字以内）】私がこれまでに最も成果を残した経験は、大学◯◯年次から参加した◯◯の長期インターンシップで、チームリーダーとしてチーム全体の目標を達成したことである。当初、私のチームは思うように成果を出せず、目標達成が困難な状況にあった。そこ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】広告事業部とメディア事業部の実務体験プログラム。インターンシップ1日目の序盤にインプットの説明の時間があり、その後1日目はメディア事業のワーク、2日目と3日目は広告事業部のワークを行い、それぞれ発表と評価の時間があった。　【ワークの具体的な手順】インプット ワーク └議...