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あなたの長所は？

私の長所は「挑戦マインド」だ。大学の部活動で2年生から活躍したいという想いから、他大学の練習に参加したり、SNSで日本代表選手に知識を教わったり新しい環境に挑戦し、大きく成長することが出来た。

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あなたの短所は？

私の短所は「あまり計画性がない」ことだ。思い立ったらすぐ行動してしまうため、物事が進んでから準備不足だとわかることが多い。この失敗を改善するために、ある程度計画を立ててから物事を進めるようにしている。

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学生時代に力を入れたこと

大学の◯◯部でDFリーダーを務め、組織全体を巻き込むリーダーシップを発揮しチームを牽引した。新チーム発足時には、個人技術が足りていない・部員間で熱量に大きく差があるという2つの課題があった。DFリーダーとしてチームの方向性を揃えたいという想いから、具体的に2点の工夫を施した。1点目は、部員の技...

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今までの人生で一番の挫折経験

大学受験に失敗し、リベンジ合格を目指した浪人生時代の経験だ。私は高校3年生の時、志望校に不合格した。結果発表の日、私は落ちた悲しさよりも、本気で勉強に打ち込めなかったことへの後悔を強く感じ、1年間の浪人を決意した。受験勉強ではよく「量より質が大切だ」と言われるが、その言葉を過信しすぎず、質は勿...

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あなたにとって仕事とは

私にとって仕事とは、喜びと恩返しだ。まず私は、他者貢献、特に組織貢献が好きだ。なぜなら私は、部活動を通して「組織で一つの目標を達成するやりがいや難しさ」、そして「その過程の苦しみや喜びを仲間と共有する楽しさ」を感じてきたからだ。高校や大学での部活動で副主将やDFリーダーを務めてきたが、“組織の...

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各質問項目で注意した点

とにかく結論ベースで読みやすく書くことを意識した。また、ワンキャリアを参考に過去の先輩のESを読み込んで同じように描くことを意識した。

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26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】現在は承諾しているが、今後他の選考結果によっては辞退させていただくかもしれない。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】500人くらい？　【内定者の採用大学・学歴】Marchくらいがボリュームだと思う　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体...
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】質問 ・学生時代にどのようなことに力を入れてきたのか、またそれはなぜはじめたのきっかけを含めてお話しください ・自己PRを含めて自己紹介をお願いいたします ・自分を動物に例えた時、何に例えることができま...
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26年卒 一次面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20代人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】質問 ・学生時代に力を入れたこと ・なぜそれを始めようと思ったのか ・趣味は何でそれはどのようにはじめたのか 回答 ・ゼミ活動です。 ・ラテアートを行うことで、アルバイトをきっかけに始めました...
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26年卒 最終面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職者　【会場到着から選考終了までの流れ】一般の対面面接と同じ流れ。 面接前に簡易的なアンケートの記入がある。　【質問内容】•自己紹介 •自己紹介の深掘り •学生時代に力を入れたこと •学生時代に力を入れたことの深掘り •尊敬する人は •自分にとって譲れないもの ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 内定 / 本選考

早稲田大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】事業部間の統合が将来行われそうであり、医療・半導体の企業になりそうである。写真事業や印刷機器に興味があった自分にとっては合わないと感じた。　【採用人数・倍率】100人規模　【内定者の採用大学・学歴】早慶・マーチと幅広い　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアな...
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26年卒 WEBテスト / 本選考

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【試験科目】言語・非言語　【対策方法】青い参考書などでSPIの対策をしておけば大丈夫であると感じる。　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI&テストセンター超実践問題集
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26年卒 内定 / 本選考

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【承諾/辞退理由の詳細】イベントや選考を通して社員同士をリスペクトし合う風土を感じ、そのような環境に身を置くことで成長したいと感じたため。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】文理合わせて150〜200名だと思うが、性格な倍率等はわからない　【内定者の採用大学・学歴...
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26年卒 WEBテスト / 本選考

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【試験科目】言語・非言語　【対策方法】SPIの参考書を3周ほど解いた。間違えた問題をチェックして直した
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、富士フイルムの2026年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、富士フイルムのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。富士フイルムのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析や富士フイルムの企業研究をする際に役立ちます。
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