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質問内容

業務内容、志望動機、最終面接の対策など。富士フイルムについて全く知らなかったため、どのような事業を展開して、強み弱みは何なのかなど質問した。また、働き方や福利厚生、社内の雰囲気など社員のリアルも答えていただいた。

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注意した点・感想

ビズリーチキャンパスや、大学のキャリアセンターでは会社側からOB訪問できないように言われているらしく、コンタクトできなかった。そのため、知人を介して社員の方を見つけて連絡した。この手間が少し面倒だと感じた

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26年卒 内定 / 本選考

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【承諾/辞退理由の詳細】現在は承諾しているが、今後他の選考結果によっては辞退させていただくかもしれない。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】500人くらい？　【内定者の採用大学・学歴】Marchくらいがボリュームだと思う　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体...
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26年卒 最終面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職者　【会場到着から選考終了までの流れ】一般の対面面接と同じ流れ。 面接前に簡易的なアンケートの記入がある。　【質問内容】•自己紹介 •自己紹介の深掘り •学生時代に力を入れたこと •学生時代に力を入れたことの深掘り •尊敬する人は •自分にとって譲れないもの ...
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26年卒 内定 / 本選考

早稲田大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】事業部間の統合が将来行われそうであり、医療・半導体の企業になりそうである。写真事業や印刷機器に興味があった自分にとっては合わないと感じた。　【採用人数・倍率】100人規模　【内定者の採用大学・学歴】早慶・マーチと幅広い　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアな...
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26年卒 WEBテスト / 本選考

早稲田大学 | 文系
【試験科目】言語・非言語　【対策方法】青い参考書などでSPIの対策をしておけば大丈夫であると感じる。　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI&テストセンター超実践問題集
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26年卒 内定 / 本選考

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【承諾/辞退理由の詳細】イベントや選考を通して社員同士をリスペクトし合う風土を感じ、そのような環境に身を置くことで成長したいと感じたため。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】文理合わせて150〜200名だと思うが、性格な倍率等はわからない　【内定者の採用大学・学歴...
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26年卒 WEBテスト / 本選考

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【試験科目】言語・非言語　【対策方法】SPIの参考書を3周ほど解いた。間違えた問題をチェックして直した
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26年卒 内定 / 本選考

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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、富士フイルムの2026年卒のOB/OG訪問の体験談として、質問の内容や社員からの回答の感想、OBのツテの見つけ方OB訪問した人数などを掲載しています。会社によってOB訪問時の必須かどうかや、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）、当日の服装などが異なるためご確認はお早めに。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析や富士フイルムの企業研究にも役立つため、事前に見た上でOB訪問の質問を作成し、メールで質問内容を送付した上で当日を迎えましょう。
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