【ホールセールコースに応募する理由についてご記入ください。 ※ただいまの入力文字数は文字です。 （400文字以内）】私はまず、「投資の潤滑化を通じて社会全般の効用最大化に貢献したい」と考え金融に興味を抱きました。大学での競技スキー活動の中で資金不足故に新たな挑戦を断念する、ホテル、不動産、メーカーなど様々な業界の経営者と出...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）　【対策方法】本を買ってそれを何度も解き直し、出題形式、内容に慣れるようにした。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】さまざまな部門の担当者から業務内容に関する講義を受けました。2日間で計12の部門について学び、個人ワークも実施され、課題を自分で考える形式でした。2日目には、約2時間の座談会があり、多くの社員と直接対話し、貴重な話を聞くことができました。　【ワークの具体的な手順】講義方イン...

【質問内容】1.面接で聞かれること。面接の雰囲気。どのようなことを意識するべきか。 2.競合他社の中で、LITALICOでしかできないことは何か。 3.説明会で暖かくアットホームな社風と伺ったのですが、どのような社風だと考えますか？ 4.○○さんの視点から見て、LITALICOではどのような人が求められていると思うか...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社10年ほどの女の方　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom　【質問内容】・学生時代に学んできたことや培ってきたことと、リタリコが一番やらなければならない課題を考え、自分がそれに対して活かせると思うこと。 A.能力：より良いチームを作ること。人の気持ちに寄り添うこと。 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社5年目ほどの若い女性の方　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom　【質問内容】・入社後どのように貢献できるか A.1チームの結束力を高めること 2常に相手の気持ちを汲み取り、寄り添う姿勢 3目標達成に向けて粘り強く取り組むことができる。 ・子供と関わる機会がある...

【会場到着から選考終了までの流れ】zoom　【GDのテーマ・お題】相手の強みと弱みを12分間の会話の中で見つけ出し、フィードバックを行う。　【GDの手順】まず全体の流れを説明された後2人か3人組に分かれ、12分で会話を行う。その後メインルームに戻ってきて、面接官に一分間でフィードバックを行う。　【GDが始まる前のアイスブレ...

【なぜ当社のイベントに参加したいと思いましたか。目的（何を学び、どのように役立てていきたいか）や動機（どうして当社のイベントを選んだのか）について、200文字程度でご記入ください。】貴社が電力供給を通して担う、人々の暮らしの当たり前を守る責任感と、高度化する電力業界での貴社の挑戦を学びたいためです。私はこれまでの学生生活を...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】この4つの課題のうち、J&Jが取り組むべきだと思う課題をひとつ選び、その理由を記載してください。 また、選んだ課題が起きている背景や原因を考え、自由に書き出してみましょう。 という事前ワークがあり、同じ課題を選んだ人たちで当日のワークを行う。　【ワークの具体的な手順】事...

【自信を持って他者に誇れる経験を教えてください。 ※直近2～3年以内の経験を記載ください。（400文字以内）】大学時代、○○の準体育会で大会運営を担当し、参加人数の増加に成功した。私は「○○」という○○大学の大会運営組織で○○を務めた。○○の目標は、大会に参加の意思があるにもかかわらず様々な理由で不参加となっている人を、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】6年目の男性社員法人営業　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン開催でした。 自己紹介→ プレゼン発表→質問　【質問内容】事前課題「あなたが最も好きな言葉や大事にしていることを1分以内でプレゼンしてください」 それに対する深掘り -いつから大切にしているのか？ 学...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】10分前に入室　【質問内容】・自己紹介 ・他社選考状況 ・志望動機 ・就活の軸 ・どのような強みで貢献できるか ・なぜ営業したいのか ・どのような事業に携わりたいか ・学生時代に頑張ったこと ・なぜ頑張れたのか ・...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】3年目女性社員　法人営業　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン開催でした。 事前にお題が出されていてそれに答えます。　【質問内容】・自己紹介 「あなたの最大の魅力を1分間で伝えてください」 それに付随する深掘り ・今までで最も最高の瞬間 事前にお題が出され...

【1分間で自己PRをしてください。】私は、どんな環境でも柔軟に対応し、目標達成に向けて粘り強く努力することを強みとしています。大学ではマーケティングの授業を受け、実際にプロジェクトを通して顧客ニーズを捉え、提案を行う経験をしました。その際、グループワークの中で意見をまとめ、リーダーシップを発揮しながらも、メンバーの意見を尊...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン開催でした。　【GDのテーマ・お題】企業秘密と言われているので伏せさせていただきます。　【GDの手順】1.自己紹介 グループディスカッションが始まる前に、簡単な自己紹介を行いました。自己紹介は時間が別途取られていたわけではありませんが、参加者全員が自分について少し触れることで、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途入社の男性 社会人5年目　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン開催でした。　【質問内容】■質問 ・学生時代に力を入れたこと ・自分の人生の転換点になったと考える出来事 ・自分が今まで困難にあたった経験 ・自己PR ・中高生で頑張ったこと ・逆質問 ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際にU-nextのクライアントである飲食店に足を運び、そこで生じている課題に対して新規製品と既存製品をかけ合わせてグループワークを通して課題解決を行う。 店舗では従業員にヒアリングをしたり、実際にその場所で食事をとり、雰囲気に馴染みこむことで、どのような課題が生じている...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、非言語：29問（15分）　【対策方法】SPIの問題集を2週間前からたくさん解いた。時間を測って問題に挑むように意識した。

【大学入学以降、あなたが周りの人を巻き込み、何かを実現した経験を教えてください。（300字以内）】◯◯◯アルバイトで「新店舗の閉店業務時間を30分程度短縮した経験」だ。新店舗では閉店業務に長時間要する状況だった。このような状況は無駄に人件費がかかる上、学生従業員の生活に支障をきたすため、少しでも短縮し改善しようと考えた。時...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】前半の2日間は1日当たり2つの部署の紹介及び、簡単なワークを実施する。各部署の理解を深める。そして2日目の後半からは最終課題にチームで取り組み、3日目の午前中まで準備時間。午後からは各班の発表に移る。　【ワークの具体的な手順】部署紹介及びワークは、事前に社員がパワポで説明。...

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【対策方法】監視あり。他のウェブテストより難易度は高いため、事前に他社で練習することをオススメする。問題のストックが少ないため、経験を積めば高得点は取れる。そこまでボーダーは高くない印象。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の若手と現場の中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】指定時刻にオンラインで入室、終われば退出　【質問内容】・ESの深掘りがメイン ・困難に感じたことで、かなり深掘りしてくる ・志望動機 ・なぜ財務か ・キャリアプラン ・逆質問2問程度 全体として、人柄を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術部と人事部の部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】研究 ・研究概要を簡潔に説明 ・課題に対する取り組みに対して、課題をどのように発見し、なぜそれを解決しようと考えた？ ・研究の中で最も大変だったことは？ 学生時代に力を入れたこと ・...

【高い目標を掲げ、取り組んだエピソードを教えてください。 具体的にどのような目標を立てましたか？なぜ、そのような目標を設定したのですか？（200文字以下）】大学での研究活動にてシミュレーションソフトを完成させるという目標を立てた。研究室配属後、◯◯の最適化に挑戦した。しかし、既存のソフトで得られた最適条件をもとに行った実...

【試験科目】暗算、法則性、命令表、暗号　【各科目の問題数と制限時間】暗算（10分）、法則性（15分）、命令表（20分）、暗号（20分）　【対策方法】これが本当のCAB・GABだ！の全問題を解いて、ひたすらパターンを学んだ。　【参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリア