【試験科目】言語 非言語 英語　【各科目の問題数と制限時間】普通のSPIと同じ形式です　【対策方法】一般的な問題集で対策可能な内容なので、日頃から継続して学習する

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージングディレクター　【会場到着から選考終了までの流れ】対面の面接と同じ流れ　【質問内容】■質問　GSで働きたい理由は何ですか。 ■回答　 御社の最大の魅力は、エンジニアリングが単なるサポート業務ではなく、ビジネスの中核を担っている点です。多くの金融機関では、エンジニア...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの実施なので自分のタイミングで行いました。　【質問内容】■質問　学生時代に頑張ったこと ■回答　積極的にIT系のイベントに参加し、周りの学生よりも多く経験をすることに力を入れました。例えば、技術系勉強会やハッカソンに参加し、...

【JR西日本に興味を持った理由を教えてください。（200文字以下）】幼少期から電車が好きな家族の影響で、鉄道関連のイベントに参加する中で鉄道業界に興味を抱くようになりました。また旅行の際に鉄道を利用する機会を通じて、各地域における鉄道業界の存在意義について考えるようになりました。その中で貴社は各地域に応じた交通体系を提供し...

【なぜ当社のイベントに参加したいと思いましたか。目的（何を学び、どのように役立てていきたいか）や動機（どうして当社のイベントを選んだのか）について、100文字程度でご記入ください。】当たり前を守っていくだけではなく脱炭素事業に積極的に取り組むなど新しい当たり前の創造に挑戦している貴社に魅力を感じた。そこで、貴社の社員の方々...

【ロッテのインターンシップ（営業体感コース）への参加を志望する理由を教えてください。（400文字以内） 】志望理由は、貴社の業務を深く理解し、食品業界から社会を支える可能性を自分なりに模索したいからだ。研究室運営の経験を通じて、食が人々をつなぎ豊かな人間関係を築くことを実感し、食品業界から人々の生活を支えたいと思うように...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】AI　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから参加　【質問内容】がくちかの深堀がほとんどでした。 ・なぜそれをやろうと思ったのか ・大変だったこと ・やりがいを感じたこと 志望動機に関しては聞かれませんでした。事前に提出したESを元に質問をするとの案内が来ていた...

【横浜銀行のオープン・カンパニーに応募する理由をご記入ください。（400 ）】地域金融機関として地域や社会の課題解決に主体的に取り組める点に魅力を感じました。特に、銀行本来の業務である中小企業への融資だけでなく、地域活性に貢献できる点に強く関心を持っています。私は大学の長期休みに宮崎県の人口1000人の村や、岩手県で1番最...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】通常通り　【対策方法】参考書を使用して、勉強しました。時間が足りなくても焦らずに取り組むよう心掛けました。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループワークがメインで2つの課題に取り組みました。午前中は、国際園芸博覧会の認知拡大のために、横浜銀行が何ができるかをテーマに話し合い、プレゼンテーション資料を作成し、各班5分程度で発表をしました。午後は、お客様のお悩みを解決するための提案を班で考え、各班5分程度で発表し...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長、人事系スタッフ、営業社員　【会場到着から選考終了までの流れ】本社ビル入口に集合し、会場まで案内され、終了後は入り口まで案内されて帰宅　【質問内容】研究内容及び希望事業とその理由についてのプレゼンを5分間 研究内容についてどの点を重視したのか 大変だったことは何か チ...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPI　【対策方法】赤本を周回するとともに、インターン選考等で何度もSPIを受検してなれた。　【参考にした書籍・WEBサイト】SPIの赤本

【承諾/辞退理由の詳細】配属職種と部門が確約されるため、自分のやりたいことに限りなく近いことができると判断し承諾した。　【内定後の課題の有無】任意の内定者推奨研修　【内定後の拘束】特になし 交流会等がたびたび開催される　【内定後の研修など】任意の内定者研修がある お勧めの本が紹介されるなど特に時間を取られるものではなか...

【学部　研究内容※研究が進んでいればご記入ください。ない場合には「なし」とご記入ください】◯◯チームの分析データ可視化アプリの開発を行っています。監督と会話し、監督が使用している従来のシステムでは「操作数が多いこと」、「分析結果に数字が多く分かりにくいこと」が課題であると分析しました。そこで解決策として、項目を4つにして操...

【学部での研究/専攻内容の概要をご記入ください。】大学周辺地域のCGの創出のプロジェクトを行いました。私たちは単純なアルゴリズムを用いてデータ数を減らし、より現実に近いCGを作成するという目標を立てました。私はデータの欠損点補間のプログラムと地面建物判定のプログラムの作成を担当しました。 欠損点補間では欠損点を中心とした...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】行政職員の働き方改革を実現するための今までに見たことも聞いたこともないデジタルサービスの提案 実際に官公庁からの出向社員やもと官公庁職員であった方々にヒアリングを行い課題をみつけ、その解決について話し合い発表した。　【ワークの具体的な手順】ネットでの調査 社員へのヒアリ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長と営業社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【質問内容】なぜNECインターンに応募しようと思ったのか。 学生時代に力を入れたことについて疑問に思ったことに関しての質問。 SEの業務内容はどのようなものであると考えているか。 挑戦したエピソー...

【試験科目】性格検査のみ　【各科目の問題数と制限時間】性格検査のみ　【対策方法】性格検査のみであったので特に対策したものはない。同時期にSPIの問題集はたくさんこなしていた。

【トヨタのインターンシップにご応募いただいた理由、およびインターンシップで学びたいこと】自身の部活動の経験から「トヨタウェイ2020」の「人のために誠実に行動する」という内容に共感し、その価値観が尊重される社風を体感したいと考えたからです。また、就活の軸である「日本のプレゼンス向上」と「実践スキルの獲得」の両方が、貴社のコ...

【志望職種（Business Consultant）の志望理由を教えてください。 】コンサルタントとして、クライアントの業務改革による新たな価値創造を実現したい。デジタル化やグローバル化が加速する今、企業には従来の業務プロセスや組織風土からの抜本的な転換が求められている。私は、人々の行動変容なくして真の変革は成し得ないと...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】他社に合格した時の回答を使いまわしたので覚えていない　【対策方法】SPIの問題集を解いて、SPIの形式になれる。語彙は特に対策が必要。

【会場到着から選考終了までの流れ】お題発表→GD→FB　【GDのテーマ・お題】秘密事項　【GDの手順】zoomで実施した。前提をそろえて現状分析、課題特定、施策出し、評価、発表準備といった典型的な進め方で行った。　【プレゼン時間の有無】秘密事項　【選考官からのフィードバックの有無】かなり質の低いGDであったため厳しいFBを...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】コンサルタントの方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室　【質問内容】ケース面接と人事物面接両方を行った。 ケース面接については秘密事項となっているので書けない 人物面接では、学生時代に力を入れたことと志望動機を聞かれた。 志望動機に関してはこの時点でなぜE...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室　【GDのテーマ・お題】秘密事項　【GDの手順】zoomでGDを行う。所要時間が長かったため最初にタイムスケジュールを決めてから議論をスタートした。　【プレゼン時間の有無】2分ほど　【選考官からのフィードバックの有無】丁寧なFBをくれた　【雰囲気】穏やか。　【注意した点・感...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナーと人事　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着して、パートナー面接を40分、人事面接を20分行った。（パートナー面接と人事面接の順序は人によって異なる）　【質問内容】質問 ・学生時代に力を入れたこと ・志望動機 ・選考状況 ・なぜ他社ではなくEYか ・...