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26年卒 システムエンジニア職
システムエンジニア職
No.428173 本選考 / マッチング面談の体験談

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26年卒
マッチング面談
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
12月
マッチング面談
12月
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 45分
社員の人数 3人
学生の人数 1人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長、人事系スタッフ、営業社員

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会場到着から選考終了までの流れ

本社ビル入口に集合し、会場まで案内され、終了後は入り口まで案内されて帰宅

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質問内容

研究内容及び希望事業とその理由についてのプレゼンを5分間
研究内容についてどの点を重視したのか
大変だったことは何か
チームでの活動経験はあるか
その中で対立した経験などはあるか
それをどう乗り越えたのか
強みは何か、それはインターンでどう発揮されてか

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雰囲気

社員さんはインターンの時と同じだったため優しかったが、インターンの面接よりも対面ということもあり厳かな雰囲気ではあった。

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注意した点・感想

緊張した中でも自分のやりたいことが明確に伝わるように意識した。また、面接も会話なので一問一答みたいにならないように、相手の返答にもさらに質問し返すように意識した。できるだけ会話ベースになるよう意識した。

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参考にした書籍・WEBサイト

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26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】配属先所の部長クラスの方、人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに到着後会場に案内。 面接後退出。　【質問内容】研究内容について なぜその研究室を選んだのか その研究の社会的意義 研究での苦労 インターンの感想 何が1番記憶に残っているか 印象に残っ...
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26年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【経緯】インターンシップ参加後にメールが届いた。　【会場到着から選考終了までの流れ】1時間ほど社員の方とお話をさせていただいた。　【質問内容】インターンシップの感想 →その後どうか 就職活動における進捗具合 →どのような業界を見ているか、NECへの志望度の変化など こちらからは ・就職活動どんな感じだったか ...
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26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】仕事をしっかりやるというよりかは、仕事をほどほどにプライベート充実、という価値観が合わなかった。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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26年卒 マッチング面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】インターンシップ参加部門の重役　【会場到着から選考終了までの流れ】プレゼンを約3分で行い、その後質疑応答　【質問内容】インターンシップの感想 志望業界 他社の選考状況 学生時代一番頑張ったこと →チームでの成功体験 人生で一番苦労したこと →対処法 自身の強み・弱...
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26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い企業から内定をいただいたため　【採用人数・倍率】わかりません　【内定者の採用大学・学歴】早慶上理・MARCH・国公立など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】学祭実行委員など
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26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【学部　研究内容】◯◯を開発するための基礎研究を行った。 バイオ技術が発展した現代において、◯◯が注目されているが、既存の◯◯には◯◯がある。 私の研究室はこの課題の解決策として、炭素原子材料であるグラフェンの、◯◯に着目した。 学部では、この特性を◯◯に応用する初期段階として、イオン水溶液と発生する電圧の関係につい...
6人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】全体で1時間ほど　【対策方法】問題集を一周した際に、苦手な分野をピックアップしておき、何度も繰り返しといてみること。
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26年卒 マッチング面談 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】所属する部門の部長と人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】プレゼンを行い質疑応答　【質問内容】志望理由 研究内容 なぜその研究を 課題と解決方法 学生時代にチームで取り組んだこと チームでの立ち回りは、課題はあったか、どうやって解決した どのような技術に興味が...
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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、事業部長　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方がお迎えに来て、そのまま会議室に行き、面接が始まる　【質問内容】プレゼンテーションを5分程度で行う 大学での学び、希望事業とその理由、入社後の挑戦、についてプレゼンをした。大学では、ICTやプログラミングの基礎を中心に...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】迷った他社もICT分野で優れた技術力を持っていたが、NECほど公共分野に特化し、国や自治体との信頼関係を築いている企業は少なかった。社会に対する直接的な貢献が感じられる点が、NECを選ぶ大きな理由となった。　【内定後の課題の有無】まだわからない　【内定後の拘束】特にない　【内定後の研修など】まだわか...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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ワンキャリアでは、日本電気（NEC）の2026年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、日本電気（NEC）の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。日本電気（NEC）の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析や日本電気（NEC）の企業研究にも役立ちます。
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