【応募理由を教えてください。（150文字以内） 】Hondaイズムの精神に惹かれたからだ．特に，「ワイガヤ」の姿勢に深く共感した．私はチームで本音を言い合うことで，新たにより良い解決案が生まれると考えており，貴社の姿勢とマッチすると考えた．ワークショップを通して，現場の雰囲気や社員の方々の思考を学び，貴社に対する理解をよ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】花嫁さんと花婿さんの特徴や結婚式のイメージを事前に伝えられ、それにそってドレス、タキシード、花束、飾りを選びました。プレゼン時間は5分で全員が喋ることが必須でした。髪とペンを使用し、テーマを決めることを求められました。　【ワークの具体的な手順】課題内容発表→ドレスや花選び→...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】～2030年の社会はどうなる？～という事前課題を解いてから臨む。各自の課題解決案を基にダイキンとしてどうやって課題解決、事業立案をするか考える。 事前課題発表・共有のタイミングから社員さんがいるので、きちんと事前課題はやっておくように。　【ワークの具体的な手順】初日、二日...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと記憶している　【対策方法】SPIの本をざっくり読んだ。ほぼぶっつけ本番 ただ、テストは殆んど活用されないと聞いた。

【今回のプログラムを通して挑戦したいことを宣言してください。（200字以内）】文理混合での協業において自分自身の「◯◯」という強みを発揮したい。カーボンニュートラルという社会課題を解決していく上で、文理の垣根を超えた協業が重要である。その協業において私自身がどのようなバリューを発揮できるのか未知数であり、試してみたい。ゆえ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員、5年目程　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室、待機、面接　【質問内容】なぜダイキンなのか 学生時代頑張った事 インターンで頑張りたいこと 以上の様に基本的にオーソドックスな内容だったと記憶しています 逆質問もありました（時間はそんなにない、2問ほ...

【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着いたら名札貰って着席、各チームで議論　【GDのテーマ・お題】SDGs 169のターゲットの中で、ダイキンが優先度高くアプローチすべきテーマを設定　【GDの手順】社会課題への影響力×市場における市場の影響力 を意識するように言われた。特に難しく考える必要はない。　【プレゼン時間の有...

【会場到着から選考終了までの流れ】企業説明→ワーク→フィードバック　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】顧客に適切なソリューションの提案を行うというグループワークに取り組みました。グループワークは、ある課題を抱えたクライアントに対して、どのソリューションを提案したらどのような課題が解決され、どのような難しさがある...

【承諾/辞退理由の詳細】子会社のため給与がそこまで多くないように感じた。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、現場の部長　【会場到着から選考終了までの流れ】すぐ　【質問内容】自己紹介 志望動機 研究 学生時代に力を入れたこと 逆質問 ■回答 はじめに自己紹介と志望動機について簡単に話しました。その後、志望動機やESに書いた研究や学生時代に力を入れたことについての深...

【試験科目】言語・非言語・性格　【対策方法】他の企業で繰り返し同じ形式の試験を受けることで形式に慣れた。

【会場到着から選考終了までの流れ】ワーク→フィードバック　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】顧客に適切なソリューションの提案を行うというグループワークに取り組みました。グループワークは、ある課題を抱えたクライアントに対して、どのソリューションを提案したらどのような課題が解決され、どのような難しさがあるかという点...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】味の素で取り組むべき内容と自分の専門性を掛け合わせて、どのような研究テーマが設定できるかを考えました。また、その内容についてチームで発表しました。研究テーマについてはチームで1つではなく1人1つずつ考えました。　【ワークの具体的な手順】味の素の研究領域について理解を深めた後...

【あなたが企業のR&Dとして、成し遂げたいことは何ですか？（味の素㈱に限った内容でなくても問題ありません）(300文字以下)】人々の豊かな暮らしを支えることが私の目標です。現在、私は◯◯メーカーにおいて、長期インターンとして研究開発に携わっています。この経験を通じて、自分が手がけた技術が社会の一部として機能することに大きな...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】他の企業で繰り返し同じ形式の試験を受けることで形式に慣れた。

【あなたの研究内容、もしくは勉強してきた内容を、自らが実際に行った役割を交えて、詳しく教えてください。併せて、それをソフトバンクのエンジニアとしてどう役立てたいか、教えてください】私は〇〇系の専攻に所属しており、〇〇にまつわる研究を行っています。特に〇〇に興味があるため、現在は〇〇の研究に取り組んでいます。先行研究では既に...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ネットワークの構築、検証や会議への参加など。 ソフトバンクが取り組んでいる業務に幅広く携わることができた。 １日目と２日目の午前はオリエンテーションに取り組み、それ以降配属されてそれぞれ業務に取り組んだ。最終日には発表会があり他のインターン生と交流した。　【ワークの具体...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン開催　【質問内容】・アイスブレイク ・自己紹介 ・志望動機 (なぜソフトバンクのインターンを希望したのかなど) ・研究内容と、それをどう活かしたいのか ・自分はどういう人と言われることが多いか ・長所、短所 ・逆...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職は、ソフトウェアエンジニア。数年目の中堅エンジニアから10年以上のベテラン。　【会場到着から選考終了までの流れ】指定された時間の10～15分前に到着し、受付を済ませる。そして、面接開始後に過去の経験やチームでの働き方、問題解決能力について問われる。面接官から「本日のプロセス...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術部門のマネージャーか人事担当だった　【会場到着から選考終了までの流れ】指定された時間より少し早めに到着し、受付を済ませた。その後は待機場所で呼ばれるのを待ちます。次に面接室に案内され、面接を受けます。　【質問内容】質問「これまでに直面した技術的な課題と、その解決策を教えてく...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際のセキュリティリスクを分析し、改善提案を行う。個人ワーク＋チームワークの組み合わせ。最初の数日は個人課題に取り組み、各自のスキルを確認。その後、3～5人のチームに分かれ、共同プロジェクトを進行した。 他社にはないGoogleインターンの特徴には、実際のGoogleのコー...

【会場到着から選考終了までの流れ】指定された時間より少し早めに到着し、受付を済ませます。その後は担当者からGDの進行方法や注意事項の説明があります。参加者はランダムにグループ分けされ、各グループにテーマが与えられます。各グループでディスカッションを行います。そして、ディスカッションの結果をグループごとに発表します。　【GD...

【自己PR（あなたの強みを教えてください）】私の強みは「課題の本質を見極め、シンプルな解決策を導き出す力」です。大学での研究では、ウェブアプリケーションの◯◯ツールを開発しました。当初は複雑な手法を試していましたが、試行錯誤の末、最も効果的なパターンに絞ることで精度と処理速度の向上を実現しました。この経験を通じ、問題の核心...

【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）、英語：20問（10分）　【対策方法】制限時間内に解き切る力をつけ、コーディングスピードを上げるために、タイピングの練習やショートカットの活用を意識した。

【承諾/辞退理由の詳細】斜陽産業であるから。 出向を考えると生涯賃金が安い。また、副業や投資もろくにできないので自由度が低い　【採用人数・倍率】分からない　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明