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No.425491 本選考 / ジョブ選考の体験談

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大学非公開 | 理系

2024年11月下旬

ジョブ選考

2024年11月下旬

会場	企業オフィス（東京）
試験時間	1日間
社員の人数	5人
学生の人数	40人程度
結果通知時期	2か月後
結果通知方法	メールで

会場到着から選考終了までの流れ

ワーク→フィードバック

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ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

顧客に適切なソリューションの提案を行うというグループワークに取り組みました。グループワークは、ある課題を抱えたクライアントに対して、どのソリューションを提案したらどのような課題が解決され、どのような難しさがあるかという点を検討しました。

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ワークの具体的な手順

資料を読む、クライアント役の社員に質問に行く、資料の作成を行う、発表を行う、質問に対応する

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雰囲気

穏やか

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注意した点・感想

具体的な説明は少なく資料を読み込むことが必要で、かつその内容も難解であったため、チームで協力して内容を整理することを心掛けました。また、社員の方を頼ることが推奨されていたので、積極的に質問をしました。

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1人の方が「参考になった」と言っています。

【専攻分野もしくは力を入れた学業分野について教えて下さい。】会社法を専攻している。取締役会の構成や役割、取締役の責任、監査役の義務などを深く掘り下げ、企業事例や裁判例を通じて実務との関連性を理解している。これにより、法的視点を持ちながら企業運営を多角的に捉える力を養っている。この考え方は論理的思考力だけでなく、問題解決能力...

15人の方が「参考になった」と言っています。

【承諾/辞退理由の詳細】給与もSler内では上位である。また、親会社の大きさから安定して働けると感じたから。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】100〜150名程度　【内定者の採用大学・学歴】ボリューム層はMARCHであると考えられる。　【自分以外の内定者の属性（...

【内容】会社説明後、グループワークを行い、その内容についてプレゼンした後、フィードバックをいただいた。また、最後に50分程度座談会が催された。　【注意した点・感想】できるだけ積極的に発言するように心がけた。また、中盤以降はグループの議論が発散しないように気をつけながら発言した。発表内容は、経営陣などのIT的な素養をそこ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と、課長　【会場到着から選考終了までの流れ】1回のロビーで案内を待つ　【質問内容】自己紹介と志望動機ゼミの具体的な活動内容学生時代に力を入れたことについて、どんなことをしたのか、なぜ行ったのか、大変だったこと大和総研で何したいのか具体的にどんなサービスを...

【経緯】面接シートみたいなのを提出すると電話が来た　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでズームに入室　【質問内容】自分の聞きたいことを永遠と逆質問する。事業内容やキャリアビジョン、自分のなしとげたいことは貴社で出来るのかなど。また、志望動機を考える上での強みなども沢山伺った。他には出向経験のある社員の方だったので...

【専攻分野もしくは力を入れた学業分野について教えて下さい。】○○を専攻し、ゼミでは○○の諸問題ついての研究を行った。○○は○○にくく、○○になりやすい傾向があるため、日本の将来的な○○の○○が予想された。そこで、現在の○○の見直し、○○、○○向けの教育といった観点から○○を立案した。　【学生時代に力を入れたことを教えてくだ...

1人の方が「参考になった」と言っています。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事社員+金融システム部門の責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着>受付>開始まで社員の方や学生と懇談>面談>解散　【質問内容】■質問これまでの失敗・挫折経験 ■回答大学受験、第一志望校に不合格となった。一方で、大学生活を通じて、どこで学ぶかももちろん重要...

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