【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員。　【会場到着から選考終了までの流れ】通常の面接と同じように、オンライン会場に入り自己紹介、質問、逆質問。　【質問内容】・自己紹介 ・IBMの志望動機を本音ベースで ・柔軟に取り組むことが求められているが、対応できるか ・リーダーシップに求められることはなにか ...

【試験科目】ZOOMに集められ、IBMに関するビデオを視聴し、自身の考えや感想を記述する。　【各科目の問題数と制限時間】400字の文章を書く、30分程度の制限時間。　【対策方法】ビデオを視聴する形だったため特に対策はしていかなかった。ビデオの内容自体もそこまで難易度は高くなかった。生成AIなどを使用せずに、単に自分が考えた...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】前半で京セラの経営理念（部門別採算制度、経営者意識の人材の育成、全員参加経営）について、それができていない問題事例をグループワークとしてとりあげながら説明を受けた。後半は技術的な説明と、京セラの製品を未来にどう活用できるかのグループワークを行い、フィードバックが行われた。　...

【あなたがIBMインターンシップに参加したい理由について、具体的に記述してください。（300文字以下）】貴社のインターンシップに応募した理由は、貴社の開発業務を実践的に体験することで、SIerに必要な知識を身につけたいからだ。私はプログラミングのスキルを身につけるために◯◯を専攻したが、ITの知識を得るために幅広く履修する...

【説明会の具体的な内容】会社説明会、Q&A　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】存じ上げていませんでした。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】多様なキャリアパスが選択できる　【このイベントを通しての感想】たくさん質問できて満足です。

【あなたがIBMインターンシップに参加したい理由について、具体的に記述してください。(300文字以下)】デザイン思考を用いた、顧客のための課題解決のノウハウを学びたいためだ。貴社はテクノロジーの分野で初めてデザイン思考を取り入れた企業であり、顧客志向の価値提供に先見の明を持ち、取り組んできた。私は○○でのアルバイトで、顧客...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：52問（25分） 計数：35問（40分）　【対策方法】他の企業でも玉手箱は高い頻度で使われるため、選考を受ける中で馴れていった。

【試験科目】論文テスト　【各科目の問題数と制限時間】一問（60分）　【対策方法】どのような問題がでるかわからなかったため、特に対策は行わなかった。

【会場到着から選考終了までの流れ】事前にディスカッションの流れを説明されたうえで、ディスカッションを行い、結論の発表までが評価された。　【GDのテーマ・お題】製造業界にIBMができる提案　【GDの手順】事前に準備してきたアイデアを各自が発表してからディスカッションを行い、その後グループでまとめた提案内容を担当社員に向かって...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次が高く、各部署の中でも役職の高い社員の方が担当になった。　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらすぐに面接が始まった。　【質問内容】学生時代に頑張ったことなど、オーソドックスな質問が中心だった。一方で、逆質問の時間が非常に長く、面接時間の1/3は逆質問の時間だった...

【承諾/辞退理由の詳細】選考やOB訪問を通して、企業の将来性の高さを感じたため。　【内定後の課題の有無】特になし。　【内定後の拘束】特になし。　【内定後の研修など】特になし。　【採用人数・倍率】30人程度　【内定者の採用大学・学歴】聞いていないのでわからない。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インター...

【IBMは、「世界をより良く変えていく”カタリスト（触媒）”になる」をパーパスとし、様々な形で社会に価値を提供しています。あなたがIBMで成し遂げたいことについて、どうしてその職種を志望するのかを含め、具体的に記述してください。「XXな人になりたい」といった個人のパーパスではなく、IBMで自分が果たしたい役割やIBMでの仕...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】テクノロジー事業本部の社員。40代　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで部屋に入ってからすぐに質問開始　【質問内容】- 研究概要について - ◯◯を使用した建物の◯◯検査の自動化とMR（mixed reality）による◯◯の開発を行っています - ESで...

【承諾/辞退理由の詳細】自社製品を扱うことが目標であったが、話を聞くほど自社製品に関われる機会は少ないことに気づいた。もっと技術を直接扱えるメーカーの技術職への内定を目指して就活を続けている。　【採用人数・倍率】内定者とは顔を合わせておらず、不明　【内定者の採用大学・学歴】一度も他の志願者とは顔を合わせておらず、不明　【自...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】AI関連の業務をされている技術者 テクノロジー事業本部のパートナー 　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室後すぐに面接　【質問内容】- あなたにとってITとは？ - 社会の様々な課題解決を飛躍的に向上させる飛び道具だと思っている。それが最近では必須道...

【IBMは、「世界をより良く変えていく”カタリスト（触媒）”になる」をパーパスとし、様々な形で社会に価値を提供しています。あなたがIBMで成し遂げたいことについて、どうしてその職種を志望するのかを含め、具体的に記述してください。「XXな人になりたい」といった個人のパーパスではなく、IBMで自分が果たしたい役割やIBMでの仕...

【試験科目】小論文　【各科目の問題数と制限時間】守秘義務があるため回答を控えさせていただきます。　【対策方法】特にありません。内容も公開されておらず、対策のしようがありません。

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIテストセンターと同じ　【対策方法】市販されているテストセンターの対策本を一周し、志望度の低い企業の選考で練習した。

【データ加工に関する経験を教えてください。（なしの場合は「なし」と記載ください）どのようなデータを加工しましたか、データの内容とそれを使ってどのような分析をしたかを教えてください。（複数記載可）】大学生を対象に行なった調査結果を未回答項目のあるサンプルを削除したり、自由記述回答をコーディングし分析に使用できるデータに加工し...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】一日目は、4人グループで、アメーバ経営を理解するためのグループディスカッション、京セラの技術を利用した新規製品の立案の他、企業理解の講義を行った。2日目は製品別説明、座談会は社員1人あたり5〜6人で行った。　【ワークの具体的な手順】グループワークのお題について説明されたのち...

【下記1～3のうち、いずれかが伝わるエピソードに沿って、自由に自己PRしてください。 　1.夢に向かって果敢にチャレンジし続けられる 　2.素直な心、ひたむきさを持っている 　3.グローバルな視点を持っている（400） ※理系の方は、研究以外でご記入ください。】私は、夢に向かってひたむきに努力し、チャレンジできる人...

【下記1～3のうち、いずれかが伝わるエピソードに沿って、自由に自己PRしてください。1.夢に向かって果敢にチャレンジし続けられる2.素直な心、ひたむきさを持っている3.グローバルな視点を持っている】私がチームで最も力を入れて取り組んだのは、◯◯サークルでの活動です。私は学部3年生のときにサークル長を務めていました。もともと...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題解決型のワークでした。一人一人の情報が違うので、チームワークやコミュニュケーションが必要でした。itの知識は特に必要がなかったですが、理系の学生の発言量が多い感じがしました。オンラインだったので、少し話しにくさはありました。　【ワークの具体的な手順】課題解決ワーク　【イ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】よくある課題解決のお題に対し、チームで取り組む。開発があることが特徴の一つだと感じた。社員の方はカメラオフではあるが、常に同じルームにおり、困ったことがあると助け舟を出してくれる。解決→成果発表を4ターム位する。　【ワークの具体的な手順】基本の流れは説明され、細かいことはす...

【インターン参加理由（300字）】本インターンに参加したい理由は、貴社の説明会で聞いた「自分のキャリアを自分で形成する」という言葉に魅力に感じたからです。私は「IT技術を用いて社会をより良く変えていく」サービス開発に携わりたいと考えています。その中で自身のスキルアップは不可欠だと思っており、貴社の教育制度が充実している点、...