職種別の選考対策
年次:
27年卒 デジタルビジネスコンサルタント(IBMコンサルティング事業本部)
デジタルビジネスコンサルタント(IBMコンサルティング事業本部)
No.314313 本選考 / エントリーシート(ES)のエントリーシート
27年卒 デジタルビジネスコンサルタント(IBMコンサルティング事業本部)
デジタルビジネスコンサルタント(IBMコンサルティング事業本部)
27年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
大学非公開 | 理系
エントリーシート(ES)
| 最終選考結果 | 1次選考通過 |
|---|
IBMは、「世界をより良く変えていく”カタリスト(触媒)”になる」をパーパスとし、様々な形で社会に価値を提供しています。 あなたがIBMで成し遂げたいことについて、どうしてその職種を志望するのかを含め、具体的に記述してください。 「XXな人になりたい」といった個人のパーパスではなく、IBMで自分が果たしたい役割やIBMでの仕事を通じて成し遂げたいことを教えてください。 500文字以下
社会や企業が抱える非効率を、テクノロジーと仕組みの両面から解消し、組織全体がより合理的に成果を出せる環境づくりに貢献したいと考えている。属人化した業務や負担の偏りは、個人の努力だけでは解決されず、行動を後押しする仕組みの設計が重要であると感じてきた。かつて店舗運営の現場で、評価制度が実態と合っ...
IBMでは、企業文化を変革しビジネスの成長を続けるため、社員が意識して実践すべき6つの行動指針「The IBM Growth Behaviors」を定めています。その中の、「Growth Minded(成長志向)」と「Team Focused(チーム重視)」は、これからIBMの一員になる方にもぜひ意識していただきたい要素です。これまでの経験を振り返り、より実践できていると思う方を一つ選び、設問に回答ください。 【Team Focused】を選択された方 目的に向かってチームで取り組んだ経験について、具体的なエピソードを記述してください。また、「取り組みの過程で、チームにどのような課題があったのか」「異なる意見を持った人に、どのようなアプローチをしたか」を示してください。 500文字以内
販売目標の達成に向け、店舗スタッフ全体の協働意欲を高めることを目的としたチームイベントの運営に関わった。イベント自体は盛り上がりを見せたものの、出勤日数や担当業務の違いにより「公平性が担保されていない」という声が上がり、次第に協力姿勢が弱まるという課題が生じた。目的であったチームの一体感が損な...
あなたの強みが発揮されたエピソードについて教えてください。上記の質問とは異なる内容を記述してください。200文字以内
高校で予算配分の見直しに携わった際、前年踏襲による不公平感が課題となっていた。そこで、各部活動の活動内容と必要経費を客観的に整理し、比較可能な形で全体に共有した。判断基準が明確になったことで議論が建設的になり、最終的に納得度の高い配分へとつながった。この経験から、感情ではなく事実を整理し、合意...
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