【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】近年、社会問題にまで挙げられている問題を解決する課題を課された。 その問題について座学や調べる時間も確保できるため、事前の準備は特にいらないと思う。 情報専攻の人がメインとなって課題を進めていたが、選考外の人も他にやることはあるので問題ない。　【ワークの具体的な手順】座...

【あなたが大学・大学院での学生生活において、チームワークを発揮して何かを成し遂げた経験（成果をあげた経験）についてご記入ください。（400文字以下）】タリーズコーヒーのアルバイトで、低迷していたお菓子の売り上げを伸ばしたことです。時間帯責任者であった私は、店舗の売上データを分析する中で、3つのお菓子の売り上げが低迷している...

【自身の強みを教えてください。】私の強みは、組織の課題を分析し解決に導く力だ。大学◯◯部の◯◯として、全国大会優勝に貢献した際に発揮した。◯◯回戦敗退が続く中、戦略的なプレーと指示不足が課題だった。そこで、データに基づく的確な指示と、選手の声を丁寧に傾聴し、安心して力を発揮できる環境づくりに取り組んだ。結果、創部初の全国大...

【説明会の具体的な内容】会社説明と社員の紹介と座談会、今後の選考の案内　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】イベントに何も参加したことがないため、よく知らなかった。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】顧客が一社であり内販率100％であるため、転勤がないので、福利厚生も充実している。社員の方々も穏やかな...

【試験科目】サーバ構築、クラウドに関する知識を問うテスト　【各科目の問題数と制限時間】1時間程度　【対策方法】研究や授業で過去に取り組んできたサーバ構築に関する知識を復習して臨んだ。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある地域の抱える課題を解決するアプリケーションの提案、開発。開発においては、インフラ基盤構築からフロントのUIまでの全てを含む。そのため、チーム内で、機能別に個人の担当範囲を決めるなどして、全員が積極的に手を動かして開発に取り組む必要性が有った。　【ワークの具体的な手順】1...

【「あなたがもっている専門性やスキル」を教えてください。（200文字以内）】・Python, Linux OS：約3年 ・C、C++, C#、JavaScript：約1年 ・AWS、SQL、HTML：約1年 ・サーバ構築：約半年 ・チーム開発：約1年（◯人チームハッカソン、◯人チームでの研究活動）　【アピールできる...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語25分、非言語25分、性格15分　【対策方法】SPI対策の参考書を3周程度解いた.また、他企業の選考で実践経験を積んだ.　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI青本

【会場到着から選考終了までの流れ】グループワーク→社員への質問会　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】10名ほどで1グループとなり、就活生向けのアプリの内容を考えるワークを行った。グループで意見を出し合い、1つのアプリを提案した後、ほかのグループの発表をみて、どのグループが一番良かったか投票した。　　　　【ワーク...

【経緯】イベント参加後、リクルーター面談の案内がきた。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】エントリーシートに沿っての質問（あまり深掘りはされない）と、逆質問。逆質問の時間が非常に多くとられたので、気になっていることをあらかじめメモしておくといいと思う。自分は、仕事内容やキャリアビジョンについて質問し...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次が高めの現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】志望動機（なぜIT業界を志望しているのか？その中でもなぜコムウェア？） 実現したい仕事やキャリアプラン コムウェアで挑戦したいこと→なぜコムウェアで実現したいのか？ 就職活動の状況 最近気に...

【当社を志望する理由と当社で挑戦したいこと（400字以内）】私は、社会を支える通信・公共・金融といった領域で、デジタル変革（DX）の推進に携わりたいと考えています。貴社はグループ企業として、幅広い業界の業務改革を支援しており、多様なフィールドで社会に貢献できる点に魅力を感じました。 アルバイトでは「人々の暮らしを支えるこ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】PM　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】志望動機とその深掘り（なぜ他の企業ではなくコムウェアなのか、入社したら実際にどういった仕事をしたいのか、どういうキャリアを歩みたいか） 学生時代に力を入れたこととその深掘り（自己PRも含む） 就活状況 逆質問...

【説明会の具体的な内容】法人事業の魅力や具体的な業務内容について パネルディスカッション形式で若手の社員の方の視点から業務上の裁量や社風についてお伺いすることができた。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】穏やかで物腰が柔らかい社風　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】若手からの積極的に挑戦できる風通...

【あなたの「好きなもの」について教えてください。】女性シンガーソングライターの◯◯さんである。　【（1）の魅力をもっと多くの人に伝えるために、あなたならどのようなプロモーションを行いますか。（500字以下）】「日本野球の試合の始球式での演奏」を行うことでプロモーションする。彼女の魅力はポップでナチュラルな大衆性のある世界観...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ビリング事業、クレジット事業の部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控え室移動→人事と20分の面談→別室に移動し30分面接→控え室移動→退室　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと 　ーリーダー就任の経緯 　ー他の課題は無かったのか 　ー周囲からの反発とその...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ビリング事業部の課長レベルの方　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室→現場社員と20分の雑談→別のブレイクアウトルームに招待され、30分ほど面接→退室　【質問内容】基本的にESに書いた内容を聞かれる ・学生時代に力を入れたこと 　ー規模や期間 　ー課題抽出はど...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）　【対策方法】参考書を何周もした。繰り返し問題を解くことで出題形式に慣れるようにした。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】録画　【質問内容】録画面接の質問内容 1.これまで何か問題に直面した時のエピソードについて教えて下さい。（1分程度） 2.過去のやり方にとらわれず、自ら新しく変えた経験を教えて下さい。（1分程度） ※何度も取り直し可能　【雰囲気...

【承諾/辞退理由の詳細】業界の異なる第一志望群の企業に内々定を頂いたため。　【採用人数・倍率】具体的には分からないが一次面接でかなり絞られると感じた。　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室→GD→退室　【GDのテーマ・お題】不動産建設会社のコンサルティング　【GDの手順】3つの選択肢を与えられ、どの選択肢を選ぶか10分でディスカッション→次の選択肢も同様→...を繰り返して最適な結論を導く　【選考官からのフィードバックの有無】選んだシナリオがどんな結果になった...

【当社を志望する理由を教えてください。（200字まで）】「消費者・事業者双方のより快適な決済サービスの創造」を実現したい。私はキャッシュレス決済での事業者の負担増加の現状を解消したいと考えている。貴社は独自の決済ソリューションサービスPaySol やNTTグループの総合力で事業者の様々な課題に合わせた支援を行っており、課題...

【研究内容をご記入ください。】酸素と薬剤を患者に供給する治療方法の研究を行っています。現在の技術では、患者が薬剤をどれだけ吸い込めているかを把握できないため、シミュレーションを用いて◯◯を求めること目的としています。　【当社への応募動機をご記入ください。】「ITの力で新しい価値を作り出し日々の生活や社会を豊かにしたい」とい...

【成功や失敗を問わず、これまでの人生でチャレンジしたエピソードを教えてください（400文字以内）】私は大学祭実行委員会で◯◯リーダーを務め、作業の効率化に挑戦した。早期完成を目標に設定したが、◯◯に新規案が追加されたことにより作業量が増加し、スケジュール遅延のリスクが高まった。この問題を解決するため、私はまず全員と面談し意...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ドコモでの新規事業を立案する。4日間この1つのワークに取り組む。何回か社員の方がフィードバックしてくれる。時折講義タイムが入り、社員さんが関わったプロジェクトのお話などをしてくれた。4日目にプレゼンする。優秀班は5日目もプレゼンする。　【ワークの具体的な手順】新規事業立案→...