【1分間で自己PRをしてください。】私は、どんな環境でも柔軟に対応し、目標達成に向けて粘り強く努力することを強みとしています。大学ではマーケティングの授業を受け、実際にプロジェクトを通して顧客ニーズを捉え、提案を行う経験をしました。その際、グループワークの中で意見をまとめ、リーダーシップを発揮しながらも、メンバーの意見を尊...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、非言語：29問（15分）　【対策方法】SPIの問題集を2週間前からたくさん解いた。時間を測って問題に挑むように意識した。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際にU-nextのクライアントである飲食店に足を運び、そこで生じている課題に対して新規製品と既存製品をかけ合わせてグループワークを通して課題解決を行う。 店舗では従業員にヒアリングをしたり、実際にその場所で食事をとり、雰囲気に馴染みこむことで、どのような課題が生じている...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン開催でした。　【GDのテーマ・お題】企業秘密と言われているので伏せさせていただきます。　【GDの手順】1.自己紹介 グループディスカッションが始まる前に、簡単な自己紹介を行いました。自己紹介は時間が別途取られていたわけではありませんが、参加者全員が自分について少し触れることで、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途入社の男性 社会人5年目　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン開催でした。　【質問内容】■質問 ・学生時代に力を入れたこと ・自分の人生の転換点になったと考える出来事 ・自分が今まで困難にあたった経験 ・自己PR ・中高生で頑張ったこと ・逆質問 ...

【学生時代に最も力を入れたこと（200文字以上400文字以下）】私は、◯◯年度、◯◯部の部員兼主務として、部活動の円滑な運営に貢献した。主務は、練習場所の確保や大学とのスケジュール調整など、多岐にわたる業務を担う役職であり、全体を俯瞰しながら調整する力が求められる。私は、スケジュールを逆算して管理し、チームの責任者の理想を...

【JSOLを知ったきっかけ】ITコンサルとSIerに興味を持ち、それらについて調べていたところ、貴社を見つけ、依頼受託から開発、保守まで自社で完結している点に魅力を感じました。　【インターンシップで学びたいこと】貴社の職種や働き方について触れ、貴社で働くうえで自分が得意な要素や足りない要素を見つけ出したいと考えたからだ。特...

【卒論・ゼミのテーマ【大学等】（100字以内）】消費者の心理や商品開発に興味があり、マーケティングリサーチゼミに所属している。ゼミでは、消費者行動やマーケティングの手法を先行研究から学び、実際自分たちで新たな商品を企画している。　【あなたの特徴やあなたらしさについて紹介してください。【200】】私は、様々なことに挑戦し新た...

【志望動機を教えてください（800文字以内）】貴社でコンサルタントとして働きたい理由は主に3点ある。1点目は、長期的な視点でクライアントが真に必要とするソリューションを提供し、企業価値を向上させ、延いては社会全体に貢献したいからだ。その一つとして、エネルギー業界の脱炭素化事業に貢献したい。エネルギーは産業や人々の生活の動力...

【成功や失敗を問わず、これまでの人生でチャレンジしたエピソードを教えてください（400文字以内）】学生時代、大学のプログラミング学習団体の運営に携わっていた。◯◯講習会修了後の学生が出会い、先端技術について探究できるコミュニティを提案した。そこで運営委員会を説得し企画書を通す必要があったが、◯◯理解を得られず厳しい言葉もか...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ドコモのアセットを生かした新規ビジネスの創出ワーク。5、6人で1チームとなり、各チームに一人メンターがつく。3日間でアイデアをまとめ、4日目にプレゼンテーションを行う。毎日審査員に進捗を報告し、フィードバックをもらう時間がある。　【ワークの具体的な手順】基本的には学生に委ね...

【試験科目】言語・非言語、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語：35分、性格診断：30分　【対策方法】Webテストの対策本を大学で借りて、一周した。A4紙2枚で解かないといけないので、実際に解くときにどう紙を使うえば整理して解けるかを考えた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部新卒担当、4年〜6年目　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン（Teams）で接続。事前にESに書いたエピソードをもとにスライドを準備する旨の通知があった。自己紹介後、そのスライドを用いて5分程度発表。その後、面接官から発表内容に対して質問がある。　【質問内容】質問...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】勤怠登録に関する改善についてグループワークを行います。グループは企業側がランダムに編成しており、全体を二分割されます。25分程度話し合った後に最後にはグループの代表者がプレゼンテーション(話し合った内容について発表)を行います。　【ワークの具体的な手順】架空の企業の勤怠登録...

【学生時代において、「これだけは誰にも負けない」と自負できる取り組みは何ですか？】大学○○年生のときに、○○人チームで◯◯という論文大会に出場し、○○賞を受賞した経験だ。○○月から○○月までの○○カ月間にわたり、○○として論文執筆に携わった。　【上記取り組みにおいて、自身の主体的な行動や、工夫・苦労などについて教えてくださ...

【承諾/辞退理由の詳細】志望度の高い他社から内定をいただいたから。 給与面・内定者の雰囲気が自分と合わないと感じていたため、辞退した。　【採用人数・倍率】採用人数は100名超。倍率はわからない。　【内定者の採用大学・学歴】MARCH以上が多かったように感じる。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インタ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い女性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】独自のツールを用いたオンライン面接　【質問内容】事前に「自分の人生のテーマと目標について1分以内で面接官に語ってください」というお題が提示されていた。3〜4回深掘りがあった。 他の質問 ・自己紹介 ・なぜ長期インターンシップ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い女性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】google meetを使用したオンライン面接　【質問内容】事前に「あなたの最大の強みを2分間でプレゼンしてください」というお題が提示されており、スライドを活用してプレゼンをした。（画面共有はNG）発表をしてから、1〜2問深掘りが...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】ビルに入り受付で通行カードを受け取る。 会社のフロアに着くと若い女性の人事の方が案内してくれる。　【質問内容】・自己紹介 ・長期インターンシップについて ・その深掘り（なぜ始めたのか・大変だったこと・課題と施策と結果） ・...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・コンサルを志望する理由 ・クニエを志望する理由 ・志望理由について基となる経験などの深掘り ・自分の強みのアピールをしてください。その際に面接官から必要な情報を適宜引き出しつつ、そちらから主体的に議...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と取締役の方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付の前で待ち、呼ばれるのを待つ　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・自己PR ↑ここまでが人事の方からの質問 ・どんなキャリアを歩みたいか ・その上で必要な能力はなんだと思うか ↑取締役からの質問、一番時間...

【経緯】インターンでの優秀者のみが呼ばれる　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・インターンシップ時の評価についてのフィードバック 発言の論理性を評価してもらった ・インターンシップの感想 違う意見が出あうのが面白かったが、時間が全然足りず苦労した ・逆質問 インターンでの課題と実際のプロジ...

【承諾/辞退理由の詳細】規模が大きい第一志望の企業から内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】50人ほど？　【内定者の採用大学・学歴】東大がかなり多い、その他は不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【会場到着から選考終了までの流れ】2daysインターン受付をし、2日目に解散　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】内容：介護の業界の企業が、決済事業と金融事業（保険・ローン・銀行・カード）の中から参入するべき事業を選び、具体的な新規事業の提案をする。 各日程のタイムスケジュール：会社説明（1日目午前中）→グルー...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】他社で受けることで慣れておく。 参考書などを読んで対策をする。