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オープンコース（エンジニアコース）
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26年卒
インターンシップ
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インターンシップ
慶應義塾大学 | 理系
インターンシップ
実施日程 8月
実施場所 オンライン・山王パークタワー
インターンの形式 新規事業立案型グループワーク
インターン期間 オンライン：4日間、対面：最終日
参加社員数 １チームあたり1人のメンター、他に人事担当6名ほど
参加学生数 50名ほど
参加学生の属性 全国のある程度の知名度以上の大学
交通費補助の有無 遠方者の在来線を除く交通費・宿泊費を負担

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

ドコモのアセットを生かした新規ビジネスの創出ワーク。5、6人で1チームとなり、各チームに一人メンターがつく。3日間でアイデアをまとめ、4日目にプレゼンテーションを行う。毎日審査員に進捗を報告し、フィードバックをもらう時間がある。

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ワークの具体的な手順

基本的には学生に委ねられるが、考えやすいようにツールをシェアしてもらえる。

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インターンの感想・注意した点

チームでの短期間の成果が求められるため、全員が納得できているかを常に確認しながら進めた。メンバーそれぞれの得意なことを早めに把握し、適材適所に役割分担をすることも重要。メンターの方は近い距離感で接してくれるので、何度も意見をもらうべき。

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懇親会の有無と選考への影響

影響なし

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インターン中の参加者や社員との関わり

チームメンバーとは長い時間を過ごし、かなり仲良くなることができるが、他のチームとの交流ははじめの自己紹介と懇親会以外はほとんどない。メンターとも長い時間を過ごし、ワークに関する話だけでなく、業務の話やぶっちゃけ話も聞くことができる。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

情熱的

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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、NTTドコモの2026年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またNTTドコモのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、NTTドコモのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、IT・通信業界の分析やNTTドコモの企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
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