【研究内容】筋力低下予防に寄与する骨格筋の細胞死抑制メカニズムを研究している。高齢化に伴い介護問題が深刻化しているが、寝たきりとなる主な原因は加齢に伴う筋萎縮である。加齢よりプロテアソーム機能が低下すると、異常なタンパク質が分解されず蓄積し、過剰なアポトーシスを引き起こし、筋力が低下する。私は自力で生活できることが自分らし...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、商品開発部長、営業部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】大学、研究室を決めた理由。 志望動機。 食と健康に興味を持つきっかけ。 趣味、強み（どう生かせるか） 弱み、短所。 研究内容、大変なこと、楽しいこと。 中高の部活、どのようなポジ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事 人事部長 ライフサイエンス事業部長 電子材料事業部長　【会場到着から選考終了までの流れ】別室で待機し、面接場所に案内してくださった。　【質問内容】研究概要。 研究の大変なこと、楽しいこと。 志望理由。 果実酸でやってみたいこと。 見ている業界職種。 キャリ...

【承諾/辞退理由の詳細】果実酸と半導体の大きな二つの軸を持つことで、企業の安定性を感じたから。そのため、食品を扱うメーカーの中ではかなり待遇もよく、ひかれる部分が多かった。　【内定後の課題の有無】無　【内定後の拘束】内定者面談（研究所見学） 内定者交流会 内定式　【内定後の研修など】無　【採用人数・倍率】2名　【内定者...

【1day仕事体験への参加目的を教えてください。（350字以下）】貴社の業務内容について理解し、研究職として働くイメージを明確にするためです。貴社は数多くの事業フィールドを展開しており、日本だけでなく海外でも幅広いニーズに応え続けています。「当たり前のことを当たり前に」という堅実な理念の元、現状に満足せずさらなる高みを目指...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】攪拌機付きタンク（2m^3,4m^3）,フラッシュ蒸発器（処理条件：500L/h）,コンデンサ（凝縮器）、濾過器、タンク（0.6m^3,2m^3,4m^3）,真空ポンプ、移送ポンプを組み合わせて、製品Aの生産能力300T/Mを達成する設備の設計　【ワークの具体的な手順】グル...

【日本食研グループの仕事体験に応募した理由を記入してください。（200文字以下）】貴社で働くイメージと、製販一貫モデルについての理解を深めたいと考え、応募した。私は食によって心や健康を支えられてきた経験から、食を通じて人々に貢献したいと考えている。貴社は製販一貫モデルにより顧客ニーズを迅速に把握し応えることができ、さらにブ...

【試験科目】性格検査　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】性格検査は対策をするというよりも、自分の考えや価値観を偽らず、ありのままで回答することを心がけました。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループワーク形式で、製品に必要な資材をどのように安く調達できるかをテーマに取り組んだ。複数の調達先や条件を比較しながら、コストを抑えつつ利益を最大化するための調達方法を検討した。また、調達コストを踏まえて利益がどの程度出るかを計算し、最適な資材選定についてチームで議論し、...

【これまでに取り組んできたことが合計100％となるように要素を分解してください。】大学の部活動 30 カフェでのアルバイト 30 学業 25 習い事 15　【現在のあなたを形成している、人生の3大エピソードを教えてください。】【日本人学校での経験】 毎年クラスの約半数が転校する日本人学校に4年間在学した経験から、対...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】覚えていない　【対策方法】企業オリジナルだったため、対策はしなかった。パソコンの不調子が起きないようには気を付けた。

【会場到着から選考終了までの流れ】入室 お題発表 GD 発表 退出　【GDのテーマ・お題】抽象型のお題　【GDの手順】前提確認5min 発散15min 収束5min 抽象型だったので、発散の時に「困りごと」から発送することを意識した　【プレゼン時間の有無】2分　【雰囲気】おだやか　【注意した点・感想】注意...

【会場到着から選考終了までの流れ】会場とハウステンボス内の宿泊施設を行き来しながら6日間過ごす　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】組織変革施策提案をチームで行う。また提案相手はハウステンボスの会長であるため、評価基準ば明確だった。五日間、ホワイトボードと紙の資料、パソコン、メンバーと睨めっこしながらさあ巡らせた...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャーレイヤー　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→面接→退出　【質問内容】学生時代に力を入れたことは何 →演劇部で集客したこと →何が難しかったの →チラシをお店に置いてもらうのが難しかった →どつやって対処したの →これまでの失敗原因を分析して、打ち手を...

【承諾/辞退理由の詳細】自分の成し遂げたいビジョンと合致していたから。　【内定後の課題の有無】なひ　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】浜名湖で内定者合宿 内定者懇親会 社員更新会 輪読会 内定者インターン 内定者アルバイト （全て希望性）　【採用人数・倍率】採用人数50人くらいで、倍率は500倍ほど　【...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】入室 質問 逆質問 退出　【質問内容】自己紹介（大学名、名前、意気込み） 志望動機 具体的には？ 楽しさって具体的に何？ 仕事で再現性ありそう？ 意地悪かもだけど、なんで他社ではダメ？ 思考を必要とするケースっぽい質問 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長（坂下さん）　【会場到着から選考終了までの流れ】控室でエントリーマネージャーと最終確認→面接→その場で内定通知　【質問内容】基本的に雑談ぽかった。 まず自己紹介を軽くした。大学名と名前、これまでの所属団体、意気込みを伝えた。 相手は自分の履歴書を見ている。 それからは...

【説明会の具体的な内容】会社概要、エンジニア職、生産職紹介　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】トップシェア商品が多い　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】営業戦略がうまい　【このイベントを通しての感想】時間いっぱいまで質問を答えていて好感が持てた。

【説明会の具体的な内容】会社説明、座談会、質問回答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】トップシェア商品が多い　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】他の企業にはない商品販売の分析能力がある　【このイベントを通しての感想】1人1人担当の商品があり、裁量を持つことができる点はよいと感じた。

【化学業界・素材メーカーの事務系職種に興味をもった理由を教えてください。（200文字）】大学のサークル活動で意思統一することでチームを根底から支えた経験から、誰もが活躍できる環境を土台から支えることにやりがいを感じた。特に化学・素材メーカーは、医療、食品、住宅、エネルギーなどの様々な課題解決につながる機能を素材という形で提...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業の選考がまだだったため。勤務地、知名度、業務内容に不満があった。　【採用人数・倍率】技術系は50人程度だと認識している。　【内定者の採用大学・学歴】内定者との交流がなかったため不明。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】集団面接やインタ...

【試験科目】言語、非言語、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語が15分ずつ。性格診断は30分ほど。　【対策方法】玉手箱をwebテストとするた企業の選考を通じて対策を行った。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明(おそらく人事の方が二人)　【会場到着から選考終了までの流れ】メールに送られてきたリンクにアクセスし面接開始。終了後は退出ボタンを押して終了。　【質問内容】・自己紹介を簡単にお願いします。 ・ジェイテクトの志望動機を教えてください ・ジェイテクトの製品における魅力を教え...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と技術系の課長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】受付に大学名と名前を伝えると待合室に案内される。その後時間になったら面接官が迎えに来て面接開始。終了後は見送られて帰宅。　【質問内容】就活に関して 志望動機 なぜ自動車業界？ なぜ曲がる機能にかかわりたい？ 最...

【就職活動の軸とジェイテクトで挑戦したい仕事を教えてください。(400字以内)】私の就職活動の軸は、誰もが安心して乗ることが出来る自動車の開発に携わることである。職業運転手だった私の祖父が、免許を返納して以降外出の機会が減り、生き生きとした様子が見られなくった。この姿を目の当たりにした経験から、祖父のような高齢者や運転に不...