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27年卒 総合職（コンサルタント、ITエンジニア）
総合職（コンサルタント、ITエンジニア）
No.513715 本選考 / 集団面接の体験談

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27年卒
集団面接
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本選考
神戸大学 | 理系
2025年7月
集団面接
2025年7月
会場 オンライン
試験時間 1時間
社員の人数 1人
学生の人数 2人
結果通知時期 当日中
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

マネージャーレイヤー

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会場到着から選考終了までの流れ

入室→面接→退出

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質問内容

学生時代に力を入れたことは何
→演劇部で集客したこと
→何が難しかったの
→チラシをお店に置いてもらうのが難しかった
→どつやって対処したの
→これまでの失敗原因を分析して、打ち手を実行した
→他の学生時代に力を入れたことは？
→事業したことです

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雰囲気

おだか

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注意した点・感想

対話を好んでいるようだった。初めに一度に全て言ってしまうのではなく、テンポを意識して、すべて補足説明を最小限にして端的に答えるようにした。
また、他の就活生が話している時も相槌を忘れずに打つようにしていた。

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本選考
2025年4月
WEBテスト
2026年6月
グループディスカッション（GD）
2025年7月
集団面接
2025年8月
RiSE
2025年11月
役員面接
2025年12月
最終面接
内定
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内定

27年卒 WEBテスト / 本選考

青山学院大学大学院 | 文系
【試験科目】言語・非言語・性格診断　【対策方法】普通のSPIの選考対策で問題ないと感じる。性格診断は対策のしようがない。
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内定

27年卒 一次面接 / 本選考

青山学院大学大学院 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方、視点が鋭い人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】なぜコンサル業界に興味を持ったのか 会社に入って将来何をしたいか 大学在学中に頑張ったこと、そこから何を学んだか、挫折経験 以上の内容をひたすらに深堀された。 回答で社会問題を解決した...
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内定

27年卒 リクルーター面談 / 本選考

青山学院大学大学院 | 文系
【経緯】1次面接を通過したため　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】なぜコンサル業界に興味を持ったのか 会社に入って将来何をしたいか 大学在学中に頑張ったこと、そこから何を学んだか、挫折経験 以上の内容をひたすらに深堀された。 基本的に次の面接への対策を一緒に立てた　【雰囲気】和やか　【注...
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内定

27年卒 二次面接 / 本選考

青山学院大学大学院 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性の役員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】なぜコンサル業界に興味を持ったのか 会社に入って将来何をしたいか 大学在学中に頑張ったこと、そこから何を学んだか、挫折経験 一次面接とほとんど変わらないが、よりリンクアンドモチベーションとの関連性を問わ...
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内定

27年卒 最終面接 / 本選考

青山学院大学大学院 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】代表取締役社長　【会場到着から選考終了までの流れ】面接官より先に入室し、部屋で待つ珍しいタイプ。　【質問内容】家族構成や両親はどんな人でどのように影響を受けてきたかなど、志望動機は聞かれずに性格を見られるような質問が多かった。 学生時代の成功体験や挫折経験。そこから何を思い、...
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内定

27年卒 内定 / 本選考

青山学院大学大学院 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】「人」に対する熱い思いが自分の考え方及び経験と合致していると感じたため。　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】会長質問会や内定者合宿、懇親会などがある。　【内定後の研修など】任意でインターンがある。　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】早慶レベルの人が若干多いイメージ...
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内定

27年卒 サマーインターンシップ説明選考会 / 本選考

神戸大学 | 文系
【内容】（1）会社概要説明 　（2）ワークショップ（グループディスカッション） 　　　テーマ：これからの時代のビジネスパーソンに求められる力を知る 　（3）インターンシップ紹介 　（4）適性検査 グループディスカッションは体験会であり、最後に受験いただく適性検査で合否がつく。　【注意した点・感想】・グループディス...
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内定

27年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

神戸大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】（1）自己紹介 （2）グループディスカッション （3）今後のご案内（参加インターンシップの選択）　【GDのテーマ・お題】次世代のビジネスパーソンに求められる力について　【GDの手順】・チームビルディング（アイスブレイクとチーム名決定） ・テーマ発表 ・ブレイクアウトルームに分かれ、...
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内定

27年卒 集団面接 / 本選考

京都大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】覚えていない。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】学生時代に力を入れたこと、どんな目標を掲げているのか、学生時代に力を入れたこと経験の中で苦労したこと、苦労したとをどのようにして乗り越えたか、学生時代にしてきた意思決定、その意思決定の理由。 集団面接な...
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内定

27年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

青山学院大学大学院 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】従業員の意見が載せられているスライドを読み、課題と解決策を検討する。　【GDの手順】まず、全員でアイスブレイクを行った。そのあと、選考官から課題内容の詳細な説明とを受けた。制限時間は大体45分程度。　【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】自己紹介　【プレ...
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その他企業の選考対策
  • コンサル・シンクタンク
    日本総合研究所
    ITソリューション
  • コンサル・シンクタンク
    シンプレクス・ホールディングス
    Biz×Tech プロフェッショナル職
  • コンサル・シンクタンク
    みずほリサーチ&テクノロジーズ（旧：みずほ情報総研）
    オープン型（コンサルタント）※現在募集なし
  • コンサル・シンクタンク
    ベイカレント
    システムコンサルタント職
  • コンサル・シンクタンク
    フューチャー（フューチャーアーキテクト）
    ITコンサルタント（プレゼン選考コース）
  • コンサル・シンクタンク
    あずさ監査法人
    法人運営スタッフ

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リンクアンドモチベーションの志望動機と選考の感想 リンクアンドモチベーションのES(エントリーシート)/面接/その他選考の体験談一覧 リンクアンドモチベーションのES（エントリーシート） リンクアンドモチベーションのテスト リンクアンドモチベーションのGD リンクアンドモチベーションの面接/面談 リンクアンドモチベーションの説明会・セミナー リンクアンドモチベーションのOB訪問 リンクアンドモチベーションのインターン リンクアンドモチベーションの内定者レポート
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ビービットのES・体験談 リクルートマネジメントソリューションズのES・体験談 船井総合研究所のES・体験談 コーン・フェリー・ジャパンのES・体験談 リンクアンドモチベーションのES・体験談 山田コンサルティンググループのES・体験談 ALL DIFFERENT（旧：ラーニングエージェンシー）のES・体験談 マーサージャパンのES・体験談 ディーバのES・体験談 タナベコンサルティンググループのES・体験談 起業開発研究所のES・体験談 日本能率協会コンサルティングのES・体験談 アンダーソン・毛利・友常法律事務所のES・体験談 西村あさひ法律事務所のES・体験談 マネジメントソリューションズのES・体験談 レイスグループのES・体験談 コーチ・エィのES・体験談 プロレド・パートナーズのES・体験談 ベネフィット・ワンのES・体験談 帝国データバンクのES・体験談 LegaseedのES・体験談 建設技術研究所のES・体験談 ストライクのES・体験談 エナリスのES・体験談 エルテスのES・体験談 G-FACTORYのES・体験談 西日本技術開発のES・体験談 ジェイアール西日本コンサルタンツのES・体験談 ジェイアール東日本コンサルタンツのES・体験談 日鉄テクノロジーのES・体験談 アプライド・プレディクティブ・テクノロジーズ（APT）のES・体験談 東急設計コンサルタントのES・体験談 東京海上日動メディカルサービスのES・体験談 東京海上ディーアール（旧：東京海上日動リスクコンサルティング）のES・体験談 富士経済グループ本社のES・体験談 富士フイルムビジネスエキスパートのES・体験談 進研アドのES・体験談 りらいあコミュニケーションズのES・体験談 三井物産都市開発のES・体験談 東電設計のES・体験談 NEC特許技術情報センターのES・体験談 トータルメディア開発研究所のES・体験談 ID&EホールディングスのES・体験談 プレステージ・インターナショナルのES・体験談 パシフィックコンサルタンツのES・体験談 セルムのES・体験談 シーユーシー【エムスリーグループ】のES・体験談 ワークハピネスのES・体験談 ボーダレス・ジャパンのES・体験談 あしたのチームのES・体験談 リヴァンプのES・体験談 アチーブメントのES・体験談 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ワンキャリアでは、リンクアンドモチベーションの2027年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、リンクアンドモチベーションの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。リンクアンドモチベーションの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはコンサル・シンクタンク業界の分析やリンクアンドモチベーションの企業研究にも役立ちます。
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