【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLにログイン　【GDのテーマ・お題】メンバーのモチベーションを上げるための施策　【GDの手順】前提確認→発散→収束→発表という基本的な流れで進んだ。役割や時間配分なども話し合って協力して進めた。　【プレゼン時間の有無】3分くらい　【選考官からの質疑応答の有無】軽い質問がある　...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】かなり年上な印象　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLにログイン　【質問内容】学生時代に力を入れたことや強み・弱みなど基本的なことを聞かれた。最初は趣味などのかなり雑談ベースで入り、そこから話を広げていくかたちだった。面接というよりもその人自身のパーソナルな部分を...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】15問くらい　【対策方法】一般的なSPIの参考書などで対策を行う。そこまで難しくはない。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室後開始　【質問内容】・自己紹介 ・大学について ・中学時代に部活で取り組んでいたこと ・高校時代に部活で取り組んでいたこと ・学生時代に力を入れたこと ・強みと弱み ・就活軸 ・志望動機 ・他社選考状況...

【承諾/辞退理由の詳細】説明会でも解説があったが、ブルーオーシャン戦略をとっており、年々売り上げを伸ばし続け、コロナ禍にお手もそれは変わらなかったため、これからも成長が期待できると判断しました。　【内定後の課題の有無】強制的なものはないが、基本情報技術者試験をとることが推奨されている。　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修...

【志望動機】私は、品質保証を強みに持つ御社のコンサルタント職で、多様なDX/ITコンサルティングに携わり、成長したいと考え志望しました。貴社では、上流から下流まで幅広いプロジェクトに関わることができ、コンサルタントとしてのスキルを総合的に磨ける点に魅力を感じています。さらに、プロジェクトマネージャーや組織マネジメントなど、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】入室後、雑談等なしで始まります。　【質問内容】・自己紹介 ・希望職種（コンサルorエンジニア） ・志望理由 ・学生時代に力を入れたこと ・他社の選考状況 ・逆質問 学生の人数が2人の場合、交互に聞かれます また、それぞれ...

【試験科目】CAT検定と呼ばれる、現在もっている経験やスキル、知識によらず、活躍する素養を見極める検定試験　【各科目の問題数と制限時間】忘れました　【対策方法】CAT検定は、本人の素養を図る検定であるので、対策という対策はないように思えます。（SHIFTのCAT検定について解説されているサイトには、以下の点を意識することを...

【試験科目】タイピングやwebサイトの簡単なプログミングテスト等　【対策方法】集中力切らさない 日常生活での問題解決能力を養う パソコンの基本的な能力を上げる

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】いままでの自分自身のこと。（大学で頑張ったこと、長所、短所、どう改善したか） 志望動機（業界、会社） 会社に入ってからの目標（具体的に何をしたいか） 逆質問（会社について、自分について、不安なこと）　【雰囲...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部グループ長　【会場到着から選考終了までの流れ】20分プレゼンテーション 40分面接　【質問内容】互いの雑談（アイスブレイクタイム） プレゼンについての質問（資料作成について、資料内容について、意図） 会社の事業内容についての深掘り（業務工程について） 今までの自分...

【仕事体験に応募する理由及び、学びたいことを教えてください。】貴社の「新しい価値の創造」という理念に深く共感しており、インターンシップを通じて貴社ならではの価値提供の考え方や課題解決の姿勢を体感したいと考えています。私は飲食店のアルバイトで店舗リーダーを務め、多くの人を笑顔にすることにやりがいを感じてきました。そうした経験...

【SPIRITを選択した理由を経験と共におしえてください。】私が学業で最も力を入れて取り組んだことは実験科目です。大学の実験科目では、○○から目的のタンパク質を精製し、○○を考察する実験や、DNAの○○○○やPCR増幅による○○○○の解析、○○○○の○○○○の仕組みの考察など、多岐にわたる実験に取り組みました。これらの実験...

【研究テーマ及び概要研究テーマ及び概要と、特に注力したポイントをわかりやすく記入してください。 テーマがまだ決定していない方は、今後どういうことをやりたいのか、どういう視点で研究室を選んだのか、今まで特に注力した講座内容など、記入して下さい。（400字以内）】○○○○が自身の文字の書き方を客観的に理解し、改善できる学習支...

【「応募理由」（200字以内）】ワークを通してBtoBtoC のコンサルティング業務の特徴と他のビジネスモデルとの違いを知りたいと考えている。これまで参加してきた他社のインターンシップは全てBtoBの場合を想定したものであった。それらの経験を踏まえて、ワークでは消費者を対象に含めないBtoBの事業との違いやコンサルティング...

【経営人材になりたい理由と、その背景にある志・原体験を教えてください。 また、その実現に向けて、IGPIでどのようなことに挑戦したいか、 教えてください。（800字～1200字以内）】私が経営人材を志す理由は、「他者の成長に伴走することにやりがいを感じる」という価値観を軸に、戦略的思考を活かして企業変革を支援したいと考える...

【研究もしくは卒論（修論）のテーマと概要(800~1500)】私は、「酸化ルテニウム(RuO2)系触媒を用いた水電解の酸素発生反応におけるIr微量添加の効果」というテーマで研究を行っています。カーボンニュートラルの実現に向けて、水素は新たなエネルギー源として重要視されています。特に、固体高分子膜水電解(PEMWE)は、水素...

【趣味】趣味は読書とランニングです。読書ではビジネス書や自己啓発書を中心に幅広く読み、知識や考え方を深めることを楽しんでいます。　【長所】長所は、粘り強さとコミュニケーション能力です。困難な課題に直面しても諦めず、最後まで取り組む姿勢があります。　【短所】短所は、慎重すぎるあまり判断が遅れることがある点です。物事を深く考え...

【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。（300文字以上500文字以内） ※何を課題と捉え、自身としてどう考え、どう行動したか具体的なプロセスも併せて記入してください。 ※入学試験を除く、大学入学以降の経験。】所属する学生団体にて、施設利用申請システムのDX化を行った。当団体では大学設備の利用申...

【試験科目】言語・非言語・構造把握　【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語：35分、構造把握：20分 一般的なSPIと同様のもの。 WEBで監視されながら回答するタイプ。　【対策方法】外資コンサルなど選考が早い企業のWEBテストを受けて実践を積んだ。SPIは同じ問題が出ることが多いため、問題集よりも実際のテストで慣れ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンは主に講義パートと演習パートに分かれていた。 講義パートでは、コンサルタントに求められる「課題発見」「原因究明」「解決策策定」の三段階の思考プロセスを体系的に学んだ。 演習パートでは、講義で得た知識をもとにケース問題に取り組み、チームで仮説立案から提案...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】チームで企業の課題解決型ワークに取り組む形でした。ワークには上流工程から下流工程までありましたが、下流部分の知識が十分でなかったため、特に課題の分析や要件整理といった上流工程に積極的に関わるように意識しました。　【ワークの具体的な手順】ワーク説明、グループワーク、発表、座談...

【学生時代に力を入れたこと】学園祭実行委員の◯◯部門の統括として、来場者に楽しんでもらえる企画作りに力を注いだことだ。特に、限られた予算と準備期間の中で、◯◯を中心とした企画を立てることが課題だった。私はチームメンバーと意見を出し合い、役割分担や進行スケジュールを明確化することで効率的に準備を進めた。また、来場者の安全や満...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】各30分ずつ　【対策方法】他の企業のうち、同様にSPIを用いているところを受け、問題に慣れておく

【アビームのSummer Internshipに応募した理由を教えてください。】“Real Partner”として顧客の変革に最後まで伴走する姿勢を体感し、将来のキャリアビジョンに確信を持ちたいからです。塾講師として受験生に伴走しながら成長を支えた経験や、卒業研究でのプログラミング活用によるデータ解析の経験から、私は「人の...