職種別の選考対策
年次:
27年卒 ITスペシャリスト(IBMコンサルティング事業本部)
ITスペシャリスト(IBMコンサルティング事業本部)
No.492364 インターン / エントリーシートの体験談
27年卒 ITスペシャリスト(IBMコンサルティング事業本部)
ITスペシャリスト(IBMコンサルティング事業本部)
27年卒
エントリーシート
>
インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
エントリーシート
| 提出期日 | 6月13日 |
|---|---|
| 提出方法 | マイページ上で |
| 結果通知時期 | 1週間以内 |
| 結果通知方法 | メールで |
インターンシップに参加する理由について
ITによる課題解決の現場を体験し、顧客に価値を届けるための実践力を養いたいと考え志望しました。大学での学びを通じて技術への関心を深めましたが、実社会では技術力に加え、顧客のビジネスを深く理解し、最適なシステムを描く構想力が不可欠だと感じています。 顧客に対し、上流から下流までトータルソリューシ...
あなたの強みについて
私の強みは、大学での研究で培った課題解決力です。研究では、◯◯データを用いて、◯◯の新たな手法を開発しました。従来にはない考え方であったため、多くの困難がありましたが、仮説を検証するためにデータ解析を繰り返したり、研究室のメンバーと議論を重ねることで乗り越えました。技術とコミュニケーションを両...
「・IBMでは、企業文化を変革しビジネスの成長を続けるため、社員が意識して実践すべき6つの行動指針「The IBM Growth Behaviors」を定めています。その中の、「Growth Minded(成長志向)」と「Team Focused(チーム重視)」は、これからIBMの一員になる方にもぜひ意識していただきたい要素です。これまでの経験を振り返り、より実践できていると思う方を一つ選び、以下の設問に回答ください。 【Team Focused】を選択された方 目的に向かってチームで取り組んだ経験について、具体的なエピソードを記述してください。また、「取り組みの過程で、チームにどのような課題があったのか」「異なる意見を持った人に、どのようなアプローチをしたか」を示してください。500文字以下」
◯◯団体において、会計プロセスの正常化と組織風土の改革を行いました。就任当時、不明瞭な支出や会費の未回収が散見され、運営への不信感が高まっている状態でした。 私は、健全な運営基盤を取り戻すために、予算管理の可視化と回収ルールの厳格化を提案しました。特に、未納者へのペナルティ規定の導入には反発も...
各質問項目で注意した点
IBMのホームページを見て、重視している価値観「トータルソリューション」という言葉を志望理由盛り込んだ。
この体験談は参考になりましたか?
ユーザーからのES設問/選考フローの漏れがない旨の申告に基づいたコンテンツです。
この先輩の選考ステップ
インターンシップ選考
インターンシップ
ワンキャリアへの新規登録/ログインが必要です。
お気に入りして募集開始の通知を受ける