【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】・2名の社員（1名は人事、もう1名はSEの方） ・40－50代くらいの社員だった　【会場到着から選考終了までの流れ】URLに接続→ブレイクアウトルームに入室　【質問内容】・学生時代に力を入れたことは？ ・NECの志望理由は？ ・職種の志望理由 ・逆質問 30分と短...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】・希望部署の社員2名 ・40－50代くらいの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】URLに接続→ブレイクアウトルームに入室　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・志望動機 ・関心のある領域 ・ITに触れた経験の有無 ・プレゼンテーション（志望理由や希望部署でやり...

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【対策方法】ごく一般的なSPI試験なので、SPIの参考書を一通り読み形式に慣れれば問題ないと思う。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】職員（11年目）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、定刻になり次第開始　【質問内容】【なぜNHKを志望するのか】 私の就職活動の軸は、社会に安心と安全を届けることです。地震や北朝鮮からのミサイル攻撃が発生した際、私はまず初めにNHKを確認し情報収集を行います...

【第1希望のコースで、その仕事に興味を持った理由を具体的に教えてください。（400文字以下）【経営管理・営業】】私の就職活動の軸は、社会に安心と安全を届けることです。地震や北朝鮮からのミサイル攻撃が発生した際、私はまず初めにNHKを確認し情報収集を行います。これは、民間放送やネットニュースよりも正確であり、信頼しているため...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】NHK業務の講義（1・2日目）私の参加したコースの業務内容だけでなく、記者やアナウンサーなどの幅広い業務が紹介され、アナウンサーや記者、メディア技術など志望職種の異なる5人で、「NHKの新たなマスコットキャラクター」を考えるという課題 地域の放送局で受信料徴収率を上げる番...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）　【対策方法】参考書を3周ほど解いた。繰り返し問題を解くことで出題形式に慣れるようにした。

【志望動機（800文字以内）】私がクニエを志望する理由は、戦略立案から実行支援まで一貫して手掛ける貴社の「End-to-End」コンサルティングに強く惹かれたからです。多岐にわたる業界の複雑な課題に対し、単なる机上の空論ではなく、クライアントの現場に深く入り込み、変革を最後まで見届けるという姿勢に感銘を受けました。 ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新規事業の立案でした。現代の社会課題を解決するため、複数のアイデアから事業計画を策定しました。市場分析、競合調査、ターゲット顧客のペルソナ設定、収支計画まで一貫して取り組みました。この経験から、戦略立案の難しさと面白さを学びました。　【ワークの具体的な手順】課題設定、現状分...

【あなたがスズキを志望する理由について、共感する点を踏まえて教えてください。（200）】私が貴社を志望した理由は、貴社の行動理念である小・少・軽・短・美に共感し、運転の楽しさや家族と移動する喜び、新機能への期待感など自動車を通じてお客様に楽しさを届けるエンジニアになりたいからです。特に自動車の内装に興味があり、その理由とし...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語20分・非言語30分程度　【対策方法】テストセンター慣れをしておくこと。SPIの問題集の触れておく。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】営業本部長からの挨拶と海外で営業社員として働く時のバイヤーベンダーとの課題解決型ワーク&海外マーケティング部からの委託によるサステイナビリティを意識した施策を考えるグループワークなど。社員の方へのパネルセッション　【ワークの具体的な手順】アイスブレイク→課題の選定→解決策の...

【YKKに興味をお持ちいただいたきっかけ、理由を教えてください。】理由は貴社が変化・危機・脅威をいち早く察知し、それを新しい機会ととらえて常に競争優位を確立するためのダイナミック・ケイパビリティを備え、経営を実行しているからである。実際、グローバル展開や主力商品となるファスナー産業にとどまらず様々な事業へ展開している。私自...

【会場到着から選考終了までの流れ】入室→発表→ディスカッション→質疑応答→退室　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンで取り組んだ課題に対してさらにアップデートを行い発表する。インターン時にもらったフィードバックをもとに、追加で検証を行うなどして完成度を高める。ブラッシュアップの進め方については解説動画が...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事。コンサルタントも兼務　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→面談→退室　【質問内容】選考要素はない（と言われる）。課題選考を通過すると、最終面接前の人事面談に案内される。 ・就活の軸 ・インターンの応募状況 ・興味のある業界 ・課題選考の感想 ・ビービットに抱...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】執行役員　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→面接官からの質問→逆質問→退室　【質問内容】ガクチカや志望理由は聞かれない。過去の経験や、そこから形成された自身の性格について深掘りされた。 ・高校と大学の進学理由 ・部活や課外活動の内容 ・どんな家庭で育ったか ・どん...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンでは、自分自身が大切にしている価値観を考えつつ、自己分析をし、その内容をグループのメンバーに共有して議論を行うというワークショップを行いました。途中ファーストリテイリングの社員さんの話などを聞いて、新しく得た価値観を共有するというワークも行いました。　【ワークの具...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部社員、中堅のポジションの男性　【会場到着から選考終了までの流れ】メールで用意されていたZoomリンクから入室　【質問内容】Q. 学生時代に力を入れたことは？ A. 学習塾を起業し、生徒数を◯人から◯人まで増やすことができたことです。 Q. 趣味は？なぜそれが好きな...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインリンクから入室しました　【GDのテーマ・お題】リーダーに求められる要素は何か　【GDの手順】入室 自己紹介 テーマの発表 GD(前提確認、発散、収束、まとめの手順で進めていきました) 発表 クロージング　【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】お互いに自己紹介がありまし...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ大体30分程度であった　【対策方法】青のSPIの対策本を一通り1周解き、苦手だと感じた分野は何度も説くようにした。

【【動画】チームで一番大きな目標を掲げて取り組んだ経験（役割、貢献、結果を踏まえて具体的に）】私はチームで何かを成し遂げる際、目標達成に向けて課題を随時分析し、常に全体を見据えて行動することを大切にしている。この姿勢が最も表れたのは、大学1年時に私を含む3人で学習塾を立ち上げ、生徒数を1年で3人から30人に増やす挑戦に取り...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】あるクライアント企業の依頼があり、その企業に対してのソリューション提案を行います。最初にクライアント役の社員にヒアリングを行い、何が必要で予算についてのかくにんがあり、その後に条件を満たす提案を考えていきます。　【ワークの具体的な手順】ワークは2日間に分かれており、初日はア...

【試験科目】言語・非言語・英語・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語：15分、計数：35分、英語：15分、性格：15分　【対策方法】制限時間に気を付けながら、8割を目指すような時間配分を意識しました。

【本インターンシップにご応募いただいた理由をご記載ください。】データ活用やDX分野に強みを持つ貴社の業務を体験し、通信業界への理解を深めたいと思いました。大学ではBIツールを用いて架空のビジネスの売上を分析し改善案を提案する課題を通じて、データやIT活用でビジネスの効率化を行う業務に携わりたいという思いから応募しました 　...

【あなたの研究内容について記入してください（300字以内）】現在所属しているゼミでは◯◯政策論を学んでいる。◯◯は、◯◯や◯◯、◯◯などによって生活に問題が生じる人々を支援し、個人や家族、地域、社会全体のウェルビーイングを高めるための学問である。特にその中でも、◯◯学を活用して人々の◯◯決定や◯◯を促進する方法や、自己責任...