職種別の選考対策
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27年卒 技術職
技術職
No.489028 インターン / インターンシップの体験談
27年卒 技術職
技術職
27年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 2025年8月下旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 名古屋 |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 対面3日、オンライン2日 |
| 参加社員数 | 1チームあたり5人 |
| 参加学生数 | 50人ほど |
| 参加学生の属性 | 東海圏の国立大学や私立大学 |
| 交通費補助の有無 | 規定額支給 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
既存の電力設備に対して社員の方が普段行っている課題解決を題材に、グループで現状整理→論点設定→解決策立案→発表まで行いました。意見をまとめるだけでなく、制約条件や判断基準も意識して結論を作り、社員の方からフィードバックをいただきました。
ワークの具体的な手順
ワークでは、まず課題の内容と前提条件を整理し、グループで論点を明確にしました。その後、解決策を出し合って整理し、安定供給・安全性・コスト・実現可能性などの評価軸で比較して案を絞り込みました。最後に「結論→根拠→効果→懸念点と対策」の流れで資料化して発表し、社員の方からフィードバックをいただいて...
インターンの感想・注意した点
インターンでは、社員の方が普段行っている課題解決を題材にグループワークに取り組みました。苦労した点は、限られた時間の中で意見が発散しやすく、論点や優先順位がぶれやすかったことです。そこで前提条件と評価軸（安定供給・安全性・コスト・実現可能性など）を揃え、結論と根拠が一貫するよう整理して議論を収...
懇親会の有無と選考への影響
選考への影響はなし
インターン中の参加者や社員との関わり
グループになった参加者とは、3日間同じグループだったのでそれなりに関わってくる。
また、各体験エリアや見学先で座談会や質問を行う場が用意されているのでそこで希望部署の様々な年代の社員の方と交流することができる。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
硬い、決められたことを行うイメージ
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
社員の方の雰囲気が和やか
新たな技術も盛んに取り入れようとしている
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