【学生時代に力を入れて取り組んだこと】学内の全〇〇サークルで開催される大会運営です。出場者の決定、日程調整、経費管理など、多岐にわたる業務を 担当しました。最初は、自分が責任を持って全ての業務をこなすことが重要だと考え、一人で〇〇や〇〇を進めました。しかし、その結果、仕事量が膨大となり、一人では手に負えなくなりました。そこ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンでは、起業のメリットやリスク、経営者に向いている人の特徴、起業やPMOに関する知識を学びました。また、自分の事業構想について5分・5枚程度のプレゼンを行い、フィードバックを受ける機会もありました。加えて、会社説明や就活に関する1on1面談、座談会などもあり、他社で...

【『今まで一番熱量をかけたエピソード』と『なぜ熱量が出たと考えるか』教えてください。】今まで一番熱量をかけたエピソードは、接客業のアルバイトに挑戦したことです。初対面の人と協力して行動することが苦手だったため、自分の弱点を克服したいという強い思いから何度も応募を繰り返しました。面接では緊張で笑顔がなく不合格が続きましたが、...

【ゼミの活動内容】災害発生時の学校現場での対応について研究している。具体的には、災害時必要な学校支給物品や生徒自身の備品について調査し、それを視覚的に理解しやすく、興味をそそるような動画にまとめ、発信する活動を行った。　【あなたの長所をご入力ください。】目標を達成するまで諦めない継続力　【あなたの短所をご入力ください。】1...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】農業、食品産業を通じた経済活性化を考える 政策シュミレーションや政策講演等を通じ、よく深く政策立案プロセスを体験していただく、2日間のプログラムであった。その他、省内ツアーや座談会があり、の雲林水産省について知れるプログラム　【ワークの具体的な手順】政策講演を聞いたあとに...

【農林水産省のインターンに興味を持った理由】自分の○○が農業を行っており、農業の厳しさをしった。国家公務員として人々の生活の根幹を支えるとともに、農業という第一次産業を支えることで貢献したい。　【各質問項目で注意した点】国家公務員を志望する理由と農林水産省を志望する理由をそれぞれ書きました。字数が少なかったので簡潔に答えました。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】p&gの商品を売るための施策考案をグループでしました。データを読み取り、施策考案をしチームトーナメントで最優秀案を決めました。プレゼンは社員に対して行い、鋭い質疑応答などもありかなりレベルの高いワークでした。　【ワークの具体的な手順】チームに別れて商品の売り方施策を考案する...

【試験科目】脳トレのようなもの　【対策方法】ありません。脳トレのようなテストなので地頭を見られていると思います。

【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、本人確認をし、会場へ 会場到着後、名札をつけ、和やかな雰囲気で開始 GDに関する説明終了後は、少しピリついた感じ GD終了後、手書きでの履歴書執筆。並行して面接 終了後、解散　【GDのテーマ・お題】公開できず　【GDの手順】25分間でテーマに対して改善策を提示していく。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】①人事 ②フード本部　【会場到着から選考終了までの流れ】ルーム開設後、自己紹介をし、すぐに面接開始　【質問内容】・志望理由 ・学生時代に力を入れたこと ・現在アトラクションオペレーションにいる中なぜフードなのか ・パークリーダー職を通じて果たしたいこと ・人を巻き込ん...

【承諾/辞退理由の詳細】パーク内のフード店舗が他のテーマパークに比べて、少ない中で、どのようにキャリアアップしていくのかが不明確で不安だったため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインにて実施　【GDのテーマ・お題】経営シミュレーションゲーム　【GDの手順】詳細を記載することはできないが、チーム対抗の形で経営シミュレーションゲームのようなものに取り組んだ。　【雰囲気】積極的に発言する人が多い印象でした。　【注意した点・感想】ゲームとしての完成度が高く、単純に楽...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある企業に対する施策提案の形式でした。1日目の午後と2日目の午前の間で、社長役の社員さんと複数回のヒアリングを行いながら、グループで課題の深堀、施策の検討、資料の作成を進めていきました。2日目の午後にプレゼンテーションと表彰がありました。　【ワークの具体的な手順】・課題の深...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインにて実施　【GDのテーマ・お題】コンサルタントに必要な要件はなにか　【GDの手順】・前提確認：コンサルタントの定義、必要な要件の定義 ・コンサルタントの仕事とその障害：業務フローごとに ・結論　【プレゼン時間の有無】代表者が発表　【選考官からのフィードバックの有無】講評・解説...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】具体的な問題数は覚えていないが、一般的なSPIと同様であった。　【対策方法】SPI&テストセンター超実践問題集を軽く行った他、他の企業のインターン選考などで何度も解いた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・最初にアイスブレイクで、趣味や現在の就活の状況について軽く聞かれた。その後、これまで作った成果物と研究に関するプレゼンタイム（5分）があった。 ・プレゼン内容の深堀り →制作物を作る際に困難だったこととそれに...

【試験科目】コーディングテスト　【各科目の問題数と制限時間】必答問題1問（60分）、選択問題2問（90～120分）　【対策方法】競技プログラミングをやっていたため、特別な対策はしていない。テストを行う前に軽く基本構文を復習しておいた。

【卒業／修士論文や、学科／専攻の授業の中で、最も力を入れて学んでいるテーマの概要を記述してください。　　（500文字以内）】電気情報工学科の授業の中で、私が最も力を入れて取り組んでいるテーマは機械学習です。私の研究室では、主に深層学習を用いた画像や音声の信号処理を扱っており、これからの研究を円滑に進めるため、Pythonを...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】※自己紹介の後、一次面談の時に使用した資料を用いてプレゼンを行った。 ・プレゼン内容の深堀 →ゲーム制作を始めたきっかけ、プログラミングが好きかどうか、チーム制作と個人制作の違い、SIEの業務に活かせそうな内容...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】事前課題をサイト上で提出する必要があった。締め切りは参加日の約1週間前に設定されていた。 インターンシップ内では基本的に会社や各職種の説明を聞く講義形式であったが、最後の方に価値観ワークというものがあった。事前にメールで送られてくる資料をダウンロードしておき、資料にある「...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでZoomに入り、指定されたブレイクアウトルームに入りグループディスカッションを開始。最後に社員さんの講評が行われる。　【GDのテーマ・お題】未公表　【GDの手順】一般的な流れに沿って進む。役割分担を行い、課題を洗い出し、理想とのギャップを埋める施策を考えました。　【選考官からの...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】お題は未公表。一般的なテーマが与えられ、90分程度で発表準備まで行う。オンライン開催で、インターン自体も全体で3時間と短いものだったので、選考時のグループディスカッションと大差ないような温度感だった。　【ワークの具体的な手順】一般的なグループディスカッションと同様。　【イン...

【試験科目】非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なCAB　【対策方法】CABの参考書を繰り返し解いた。問題の形式を理解して慣れるまで解きました

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、部長あたりのクラス3人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・IWONとAI、IoTをあなたなりにどう結びつけて考えていますか？ ・どの事業部に配属されたいですか？ ・大学での研究内容は？ ・学生時代に力を入れたことは？ ・チームでの活動経験...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】NTTATがどこかのスポンサーになるとしたら一番ベストだと思うものはどれか　【GDの手順】・簡単な自己紹介 ・グループ決めランダム ・個人ワーク ・グループで議論、意見を出し合う ・意見を整理する ・発表準備 ・発表　【GDが始まる前のアイスブ...