職種別の選考対策

年次：

メーカー 住友重機械工業

26年卒事務系

事務系

No.310937 本選考 / エントリーシート（ES）のエントリーシート

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26年卒

エントリーシート（ES）

本選考

大阪教育大学 | 文系

エントリーシート（ES）

最終選考結果	1次選考通過

ゼミの活動内容

災害発生時の学校現場での対応について研究している。具体的には、災害時必要な学校支給物品や生徒自身の備品について調査し、それを視覚的に理解しやすく、興味をそそるような動画にまとめ、発信する活動を行った。

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目標を達成するまで諦めない継続力

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1つに熱中しやすく、他に手が付かなくなってしまうことや、深くまで考え過ぎてしまうところ。そこで、大学時代は飲食の接客業にて、忙しいお店を選び、スピーディーに決断、行動ができるよう心掛けた。

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長所で記載いただいた点について、その能力が発揮されたエピソードを具体的にお書きください。（300文字以下）

部活動において近畿大会に出場した経験を挙げる。中高の六年間、◯◯部に所属していた。日々練習する中で結果を残したいという思いから、近畿大会出場という目標を持つようになった。最初は初戦で負けてしまったり、レギュラーにも選ばれなかったりと、悔しい思いをたくさんした。しかしそんな中でも、練習は絶対に休...

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住友重機械工業を志望した理由をお書きください。（300文字以下）

「社会基盤の構築」や「生活の質の向上」など、社会に広く貢献する事業を展開している点に共感したからだ。大学で安全行動学や防災について学ぶ中で、災害が一瞬にして日常を奪う恐ろしさを実感し、安心して暮らせる社会の重要性を深く考えるようになった。そのため、社会の安定を支え、人々の暮らしを守る仕事に携わ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、人事課長　【会場到着から選考終了までの流れ】採用担当と面接の流れを確認したあと別室に移動　【質問内容】・自己紹介・自己PRを3分程度で・ゼミで行っていること・志望動機と志望部門を選んだ理由・それ以前に話した自己PRや自身のバックグラウンド、ESに対しての深...

【承諾/辞退理由の詳細】採用担当や人事の方がとても手厚く電話や面談の設置をして頂き、好感が持てた。また、国内営業がなく海外営業がすぐ出来ることとメーカーには珍しく自身の部門は勤務地が本社か千葉かと転勤が少ないことも魅力であった。　【内定後の課題の有無】競合他社が競合であるため、そこでどのように強みを見出していくか　【内定後...

【あなたの長所をご入力ください。】常に目標達成まで諦めず、挑戦し続けられること　【あなたの短所をご入力ください。】周囲の期待に応えようと、自己犠牲的に行動してしまうこと　【長所で記載いただいた点について、その能力が発揮されたエピソードを具体的にお書きください。（300字）】この力は、◯◯にある◯◯で海外営業に挑戦した際に発...

【試験科目】言語・非言語・性格診断　【対策方法】通常のSPIの勉強で十分対応できると考える。他企業で練習をするとなおよい。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事とカスタマーサポートの2人　【会場到着から選考終了までの流れ】ズームに接続して入場　【質問内容】・自己紹介・学生時代に力を入れたこと・ESに基づいてその深堀・志望動機（どうしてこの部門で働きたいのか）・どの職種で働きたいか・その理由・5年後10年後の...

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【ゼミでの活動内容をお答えください。（100文字以下）】日本の◯◯◯◯率に影響を与える要因を研究した。本研究では、経済的・社会的要因・価値観の観点から、世界◯◯カ国×10年分のデータを収集。データ間の関係を数値化する回帰分析を用いて、明らかにした。　【あなたの長所をご入力ください。】私の強みは、最後まで粘り強く目標達成に行...

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【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）　【対策方法】青本の参考書をx周ほど解いた。繰り返し問題を解くことで出題形式に慣れるようにした。

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【長所】私の長所は、目標に向かって粘り強く努力を続けられるところである。たとえ困難な状況でも、自分にできることを地道に積み重ねて成果につなげる力がある。　【短所】私の短所は、慎重になりすぎて行動に時間がかかることがある点である。ただし、最近は優先順位を意識して素早く判断することを心がけ、改善に努めている。　【長所を活かした...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長（男性）、人事課長（女性）　【会場到着から選考終了までの流れ】少し待機し、面接会場に案内される　【質問内容】・自己紹介、自己PR 当社の志望動機人事職の志望動機 →なぜ、人事職？？　きっかけは？なぜ、うちなのか？？人事職を志望というか、人材という部分...

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