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住友重機械工業の面接/面談の体験談一覧
住友重機械工業の面接/面談の体験談一覧です。住友重機械工業の本選考とインターンシップの面接やリクルーター面談等で面接通過者が実際に聞かれた質問と回答例、雰囲気、結果の通知時期・方法、聞いた逆質問などを1次面接・2次面接から役員・社長などとの最終面接まで掲載。面接対策として、志望動機や学生時代に頑張ったこと・自己PRの回答のほか、自分の長所・短所、過去の失敗経験の答え方など就活の面接でよく聞かれる質問とその受け答えから、住友重機械工業の選考に通過する秘訣をぜひ学んでください。
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25年卒
技術系
25年卒
幹部面談(最終)
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】事業部の幹部の方 【会場到着から選考終了までの流れ】工場見学の後、面接 【質問内容】企業を知った理由と志望理由。事業部の志望理由と働くイメージ、職種等をきかれました。研究について概要を説明した後に、質問されることが多く、まだ取り組んでいない部分やこれからの展望を詳細に質問されま...
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25年卒
技術系
25年卒
技術面接
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本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】研究所の社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上 【質問内容】事前に提出した研究概要について説明した後、質問など深堀をされました。提出した研究概要の内容だけでは伝えきれない、実際に行った実験の内容や課題解決の手順、保有している技術などについても加えながら伝えました。...
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25年卒
技術系
25年卒
人事面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上 【質問内容】第一志望の事業部に対する志望動機や志望職種について質問されました。これまでの学生時代に頑張ったことや部活などの深堀されました。特にその時にどのように考えてどのように対処したのかなどパーソナリティーに関する質問が...
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住友重機械工業
25年卒
事務系
内定
25年卒
録画面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】URLに接続して開始 【質問内容】学生時代に一番注力したこと 自己紹介 周囲と協力をして成し遂げた経験 最後に言い残したこと 各質問に設定時間があり、その時間内に答えるというものだった 基本的に時間は余裕があり、そんなに焦る必要...
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住友重機械工業
25年卒
事務系
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25年卒
最終面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 人事次長 【会場到着から選考終了までの流れ】URLに接続して開始 【質問内容】一次、二次同様に学生時代に力を入れたこと、自己PR、志望動機などESに沿って進められる 志望動機や将来やりたいことも聞かれ、あとは基本的には学生時代に注力したことやそこから何を学んだのか...
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25年卒
事務系
内定
25年卒
二次面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】調達 人事 アフターサービス 【会場到着から選考終了までの流れ】千葉製造所で工場見学を行ったのち面接開始 【質問内容】一次面接同様に、学生時代に力を入れたこと、自己PR、志望動機などESに沿って進められる 志望動機もここからしっかり聞かれ、また学生時代に注力したことやそこ...
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25年卒
事務系
内定
25年卒
一次面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅の人事 【会場到着から選考終了までの流れ】URLに接続して開始 【質問内容】学生時代に力を入れたこと、自己PR、志望動機などESに沿って進められる 志望動機などはあまり詳しく聞かれなかったので、基本的には学生時代に注力したことやそこから何を学んだのかなどの深掘りがメインだ...
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25年卒
技術系
内定
25年卒
最終面談
/
本選考
大阪公立大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事本部長 【会場到着から選考終了までの流れ】軽く雑談をしてから面接に移る 【質問内容】・自己PR(2、3分でと指定あり) ・リーダーシップを発揮した一番最初の経験は何か ・自分のどういった性格がリーダーに向いていると感じるか ・先輩や後輩との交流について教えて ・なぜ...
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25年卒
技術系
内定
25年卒
部門幹部面談
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本選考
大阪公立大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部門幹部(2人)、人事、人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と特に変わらず 【質問内容】・研究内容について簡単に説明 ・研究テーマを選んだ理由 ・研究内容の深堀り(研究で必要なプログラミングスキル、1人or複数(合同)で行っている研究か等) ・なりたい職種...
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住友重機械工業
25年卒
技術系
内定
25年卒
一次面接
/
本選考
大阪公立大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】課長、人事 【会場到着から選考終了までの流れ】軽く自己紹介をしてからすぐ面談が始まった。 【質問内容】・研究内容について簡単に説明 ・研究内容について3つほど質問 ・なぜこの事業部が第一志望なのか ・学生時代に頑張ったことについて ・普段どのような人だと言われるか ・...
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25年卒
技術系
内定
25年卒
最終面談
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事と技術職 【会場到着から選考終了までの流れ】1週間前にteamsリンクが送られてくる 【質問内容】パーソナルな質問や他に志望する企業に関する質問がメイン。前者の例としてはは「リーダーになったことはあるか」、「長所短所はあるか」など。特にESは見ていないようだった。全体を通し...
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25年卒
技術系
内定
25年卒
二次面談
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事1人と部長クラス3人 【会場到着から選考終了までの流れ】すべて同じ社員が付き添ってくれる。その社員が面接の事前説明、面接中の司会進行、面接後のフィードバック、見送りを行う。 【質問内容】主にESの深堀り。とくに志望動機について聞かれる時間が長かった。また、「当社の製品の魅力...
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25年卒
技術系
内定
25年卒
リクルーター面談
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本選考
非公開 | 理系
【経緯】期間内にwebテストとES提出を完了すると、リクルーター面談に進む。 【会場到着から選考終了までの流れ】前日にteamsリンクがメールで送信される 【質問内容】はじめに自己紹介をし、次にESと成績書類の深堀りをされ、最後に逆質問という流れ。ESの志望動機をかなり深堀りされた。特に返答に困る質問はなかった。ただ、成績...
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25年卒
技術系
内定
25年卒
幹部面談
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】技術研究所の課長、グループ長、若手人事 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、若手社員に迎えられ待機室へ。待機室では交通費の処理の後、雑談したり面接のポイントなどを教えてくれたりした。面接官の準備が整い次第、面接室に移動し、面接開始。面接後は若手社員に案内してもらい研究所見...
1
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25年卒
技術系
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25年卒
人事面談
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手人事と人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】接続後すぐに開始 【質問内容】自己PR交えて自己紹介 今の大学を選んだ理由 部活について 学生時代に力を入れたことの深掘り 志望理由 職種の志望理由 研究じゃなくて事業部に興味はないか 海外で働くことに興味はあ...
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25年卒
技術系
内定
25年卒
技術面談
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ベテラン人事と中堅技術系社員 【会場到着から選考終了までの流れ】接続後すぐに開始 【質問内容】なぜこの職種なのか 今の大学を選んだ理由は 就活の軸 勤務地へのこだわり インターンの感想 研究概要 研究テーマ選んだ理由 その他技術的な深掘り ESに書いた学生時代に...
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25年卒
技術系
25年卒
部門面談
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】10年目の女性社員と3年目の男性社員 どちらも技術研究所の方 【会場到着から選考終了までの流れ】接続してすぐに開始 【質問内容】・会社を知ったきっかけ ・応募理由 ・テーマ志望理由 ・他社応募状況 ・研究概要 ・チームで取り組んだ経験 ・なぜそれに取り組んだのか ...
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24年卒
事務系
24年卒
最終面接
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本選考
明治大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】人事と少し話して面接 【質問内容】幹部面談と同じくオーソドックスな内容だった。自己紹介や学生時代に力を入れたことなどを一通り聞かれた後、志望動機や就活の軸、入社して何がやりたいなどを聞かれた。入社意欲をとても確かめられているように感じ...
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24年卒
事務系
24年卒
二次面接
/
本選考
明治大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 営業2人 役職あり 【会場到着から選考終了までの流れ】工場見学 座談会 面接 座談会 解散 【質問内容】基本的な質問が多い。 研究のテーマを選定した理由。 研究について。 学生時代に一番力を入れたこと。 一番大変だったこと。 それをどのように乗り越え...
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24年卒
事務系
24年卒
一次面接
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本選考
明治大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】営業 人事 調達 【会場到着から選考終了までの流れ】入室 自己紹介 面接 【質問内容】基本的な質問が多い。 自己紹介。 学生時代に1番力を入れたこと。 一番大変だったこと。 それをどのように乗り越えたか。 就職活動をする上での軸とその理由。 志望動機 どの...
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24年卒
事務系
24年卒
録画選考
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本選考
明治大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】なし 【質問内容】自己紹介 長所を教えてください。 学生時代に頑張ったことや最も困難だったこと、それをどう乗り越えたか。 何か一つについて頑張っているときに、急に方向転換を強いられ困難を乗り越えた経験。 住友重機械工業で何をしたい...
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24年卒
事務系
内定
24年卒
最終面接
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本選考
立命館大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の偉い方 【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室後、開始 【質問内容】自己紹介 自己PR 簡単な志望動機 ゼミでの経験(どのような役割を担っていたか、どんな活動を行ったか) 高校サッカー部での経験(ポジション、チーム内でどのような立ち位置だったか、大変だ...
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住友重機械工業
24年卒
事務系
内定
24年卒
二次面接
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本選考
立命館大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長、人事部採用担当の偉い方、人事総務部の偉い方 【会場到着から選考終了までの流れ】控室に入室後、人事の社員の方が実際に社員の方が働かれているオフィスを見学させてくださる。そのご若手の営業社員と軽くアイスブレイクしたのち、面接会場に案内される 【質問内容】自己紹介 ほかにも重...
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住友重機械工業
24年卒
事務系
内定
24年卒
一次面接
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本選考
立命館大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室後、開始 【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと(なぜ始めたのか、困難だったことなど) 自己PR 他事業部も併願しているが、その点に関して(志望順など) この会社の営業活動においてどのようなイメージ...
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24年卒
技術系
内定
24年卒
最終面談
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事本部採用グループリーダー、人事戦略部長 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのですぐに面接が始まりました。 【質問内容】自己紹介と自己PRをお願いします。 志望動機を教えてください。 勤務地、働き方について考慮して欲しいことがありますか。 現在の専攻に興味を...
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住友重機械工業
24年卒
技術系
内定
24年卒
二次面談
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】企画管理部の人、設計部部長、設計部副部長 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのですぐに面接が始まりました。 【質問内容】就職活動の軸や希望職種を教えてください。 選考を受けているの他社を教えてください。 現在の研究室や研究テーマを選んだ理由について教えてください...
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住友重機械工業
24年卒
技術系
内定
24年卒
一次面談
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】企画管理部 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのですぐに面接が始まりました。 【質問内容】現在の専攻を選んだ理由について教えてください。 現在の研究テーマを選んだ理由を教えてください。 指導教員との役割分担について教えてください。 学業という観点で、自己紹介を...
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住友重機械工業
24年卒
技術系
内定
24年卒
部門幹部面談
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方1人、技術系のお偉方2人 【会場到着から選考終了までの流れ】工場見学の後、面接室に案内される 【質問内容】・研究について 実験装置を改良したことはあるか 後輩に指導するときにどのようなことを意識しているか ・4大力学は授業で習っているか、習っている場合、どの授...
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24年卒
技術系
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24年卒
人事面談
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長・採グループぐリーダー 【会場到着から選考終了までの流れ】URLをクリック 【質問内容】・自己紹介(2、3分程度で) ・小学校~高校について ・最終的に企業を決める上で重要視すること ・勤務地にこだわりはあるか ・勤務地での暮らしのイメージはどのようなものか ...
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24年卒
技術系
内定
24年卒
技術面談
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方、技術研究所の方 【会場到着から選考終了までの流れ】URLをクリックする 【質問内容】・研究概要の説明、それに対する深掘り ・研究がどのように役立つか ・研究室のメンバーとどのようにコミュニケーションをとっているか ・後輩に指導することはあるか、どのように指導する...
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24年卒
技術系
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24年卒
二次面談(最終面接)
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事3人、役員2人 【会場到着から選考終了までの流れ】人事とのアイスブレイクの後、面接開始.その後研究室OBでSHIに入社された方と対話した. 【質問内容】自己紹介、研究内容、志望動機をまとめて教えて. 研究サマリーについて深堀 なぜ今いる大学を選んだのか. ESの深堀 ...
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24年卒
技術系
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24年卒
一次面談(人事)
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ベテラン社員2人 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom接続後すぐ開始. 【質問内容】自己紹介と自己PRを2、3分で. 自己PRの深堀 第一志望部門の志望理由は何か. 同業他社で志望している企業はあるか. インターンシップの感想 趣味について深堀 短所に関するエ...
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24年卒
技術系
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24年卒
一次面談(技術)
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】学校推薦担当人事と、医療系の研究をしている研究員1人だった. 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom接続後すぐに面談開始. 【質問内容】学部時代と大学院での研究をそれぞれ教えて. 研究サマリーの深堀 修士論文ではどこまで目標を達成したいか. なぜエンバイロメントを志望...
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24年卒
技術系
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24年卒
最終技術面接
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本選考
群馬大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】1人人事 若い 2人技術責任者 年配 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着いたら守衛に連絡を取ってもらう その後、工場見学スタート 最後に30分ぐらい面接 【質問内容】1分ぐらいで自己紹介をしてください 志望動機 研究内容について解説して下さい 研究内容につい...
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24年卒
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24年卒
一次面接(人事、技術)
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本選考
群馬大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】技術(中年人事1人、若手技術者1人) 人事(高齢人事2人) 【会場到着から選考終了までの流れ】URLで入室したら、2〜3分の雑談の後に始まる。 【質問内容】技術:最初に志望動機とかについて簡単に聞かれた。事前に提出させられた研究概要について簡単に説明させられた。そのご技術社員...
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24年卒
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24年卒
最終面談
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部門幹部 【会場到着から選考終了までの流れ】最初に担当の人事と少し話し、工場見学をした後に面接 【質問内容】エントリーシートの内容に沿った質問だった。 自己PR 志望理由 大学の学科選択や研究室選択の理由 得意科目について 設計職の仕事のイメージはどうか? ストレス...
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一次面談
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】本社の人事社員、技術研究所社員 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらリンクにアクセス。 【質問内容】エントリーシートの内容に沿った質問だった。 大学受験の際に今の学部学科を選んだ理由や研究室を選んだ理由を質問された。 得意科目、不得意科目の理由を質問された。...
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24年卒
部門別コース面談
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】研究所社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため事前に入室し、時間になったら開始 【質問内容】自己紹介 研究内容の深堀(オリジナリティ、苦労した点、その他保有技術など) 専門分野に関する知識について 自分の長所と短所にまつわるエピソード 自分の短所に対する...
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部門役員2名・製造部長・部門の人事 【会場到着から選考終了までの流れ】会場につくとまず工場見学を60分行い、その後に面接を行った。 【質問内容】自己紹介・大学でどんなことを学んだか・志望職種の理由・研究概要について・研究の深堀・性格に関する質問・海外転勤について・自分の意見を押...
5
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23年卒
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23年卒
技術面談
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ベテラン社員・人事 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら入室 【質問内容】研究概要とその中で力を入れたこと・研究に関する深堀・研究が社会でどのように役立つか・自分が研究している対象物についての知識に関する質問・勤務地の希望について・志望動機・他社に選考状況 ・逆質問...
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23年卒
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23年卒
人事面談
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非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ベテラン人事・役員 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら入室 【質問内容】自己紹介・自己PR・志望動機・英語に不安はないか・他に志望している企業は・転勤への抵抗はあるか・大きなチャレンジをしたことはあるか・計画的に取り組んで成し遂げたことはあるか・最後に逆質問 を5...
1
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非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部門人事1人 部門幹部2人 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】まず自己紹介と研究紹介を行い、研究について問われた。特に部門の業務内容との関連性は深く問われた。その後は基本的には内容はESに沿うが、入社後にやりたいことなど随所にそこから枝分かれした質問を...
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23年卒
一次人事面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事本部長、採用部長 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】自己紹介の後、ESに沿って質問をされる形式。志望理由などはかなり深堀りされた。特に建機部門の場合は業界最大手ではないため、他社と比較してなぜここなのかということをかなり深く問われた。その後は研究や、...
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一次技術面接
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非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事1人 技術本部1人 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】事前にWord1枚程度で研究内容を概略をまとめた研究サマリーの提出があった。1枚半になったが特に何も言われなかった。面接は初めに、簡単に研究内容について簡単に説明したあと、研究サマリーを見ながら...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらURLから接続 【質問内容】エントリーシートを中心に、これまでの面接で気になったところを中心に質問された。 特に、志望動機や他社選考の状況、就活の軸などは念入りに確認された。 意思確認がメインではあるものの、志望度の...
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部門幹部面談
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】志望部門の課長、部長、専務 【会場到着から選考終了までの流れ】ビルの入り口で受付した後、オフィスフロアでリクルーターと待ち合わせ。会議室に案内される。 【質問内容】・自己PRをお願いします。 ・学生時代に力を入れたことは何ですか。 ・当社への志望動機を教えてください。 ・...
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二次面談
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】各事業部の若手社員 【会場到着から選考終了までの流れ】指定された時間になったら接続 【質問内容】・当社に興味を持ったきっかけはなんですか。 ・併願している事業部とだと、実際はどちらの志望度の方が高いですか。 ・学生時代に力を入れたことについて教えてください。 ・学生時代に...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】hirevueのシステムを使った録画面接 【会場到着から選考終了までの流れ】スタートボタンで録画開始 【質問内容】・1分程度で自己紹介をしてください。 ・学生時代に取り組んできたことのうち、途中で大きな変更を余儀なくされたエピソードを教えてください。 ・ご自身が認識している...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】URLに接続 【質問内容】エントリーシートや今までの面接で気になったところを中心に質問されました。特に志望理由や他社の選考状況、就活軸などは念入りに質問された印象です。意思確認がメインだとは思いますが、熱意を見られていると思いました。...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】志望部署のトップの方々 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、若手社員との面談後、面接官が来て面接が始まった。 【質問内容】学生時代に頑張ったこと、アルバイトについて、自分の強み、弱み、この部署を選んだ理由、キャリアプラン、入社後やりたいことなどを聞かれました。一つ一つ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手社員 【会場到着から選考終了までの流れ】URLに接続 【質問内容】エントリーシートや録画面接をもとに、学生時代に力を入れたことや自らの強みについて聞かれました。希望部署とのマッチング面接ということもあり、希望部署の理解度や自らのキャリアプランも聞かれました。逆質問の時間も長...
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録画面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】録画面接なのでなし 【会場到着から選考終了までの流れ】URLに接続 【質問内容】学生時代に最も困難だったことやあなたの強みについてなど基本的な質問が多かったです。質問によって90秒で回答するものや120秒で回答するものなど、制限時間に差がありました。時間も長めなので、具体的に回...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】希望部門の幹部 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】自己紹介、会社と事業部の志望動機、研究概要、研究をそのまま続ける気はないのか、他社の選考状況、自身の長所と短所に関するエピソード、出張が多い部署だが問題はないか、海外勤務について、学生時代に頑張ったことの...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事役員もしくは人事部長、採用部長 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】自己紹介(強み弱みを入れて3分)、会社に興味を持ったきっかけ、他社の選考状況、所属サークルについての深堀り、自身の研究はどのように社会へ活かすことができるのか、勤務地の決め方、海外勤務...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】技術研究所研究員、採用担当者 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】事前に提出した研究概要書に基づいて研究のことに関して質問された.また研究の進め方や研究室のメンバーとどのように連絡を取り合って研究を進めているか、選考を受けている業界、事業部の志望理由なども...
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東京工業大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員の方と人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・自己紹介と自身の強み(エピソード込みで) ・志望理由と働きたい部署で不安はないのか? ・他社の選考状況は? ・逆質問はあるか? ・なぜ色々な業界を受けているのか? ・インターンの時の感想を...
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東京工業大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長、課長、司会の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・自己紹介 ・志望理由とやりたい仕事 ・なぜこの業界に興味を持ったのか、他の業界は受けているのか ・研究内容の概説とその後の展開についてどう考えているのか。 ・自分の強みは何か?この会社で自...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の技術系社員の方(入社2〜3年目くらい) 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・自己紹介 ・志望理由と入社後どの事業部でどんなことに取り組みたいか ・自身の強みと弱み ・研究内容 ・現在取り組んでいる研究へのモチベーションや取り組む際に気をつけ...
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東京工業大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】録画面接 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・現在取り組んでいる研究内容について3分で答えてください 修士課程から取り組んでいる研究内容について、専門用語をなるべく使用せずに説明した。 ・学生時代学業以外で頑張ったこと アルバイトのことについて 【...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】URLをクリックして待機する 【質問内容】・(人柄がなんとなく分かるように)自己紹介 ・志望理由 ・入って何がしたいか、どういったキャリアを歩みたいか ・ESに沿ってプロフィールで気になった部分を軽く ・強み ・地方勤務は大...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】経理財務職の部長クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらURLをクリックし、待機する 【質問内容】・自己PR ・この大学を選んだ理由、学部を選んだ理由 ・中学高校の生活について ・ゼミの内容 ・なぜ住友重機械工業か、なぜ財務経理本部か ・入社してからや...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】経理財務の若手社員 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらURLをクリックして待機する 【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ―困難だったこと ―工夫したこと ・志望動機 ―財務経理に興味をもったきっかけ ―この会社に興味をもったきっかけ ―入...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】録画面接 【会場到着から選考終了までの流れ】家で撮ります 【質問内容】1.学生時代に最も困難だったこと(120秒以内) 2.あなたの強みについて(90秒以内) 質問はこの2つのみです。ここで喋ったことを以降の面接で聞かれることは無かったので、内容にはそこまでこだわる必要はな...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長・採用部長 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】自己紹介と自分でアピールしたいことをまとめて2~3分程度でまとめて話してくださいと言われた。その後はひたすら雑談と勤務地や海外勤務等のオーソドックスな質問ばかりだった。人柄中心にみてて、企業全体に適正...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】管理職クラスの技術者二人とその事業所の人事部の管理職、そして若手人事二人 【会場到着から選考終了までの流れ】現地に訪れてまず工場見学、そして待合室に案内されて自分の番が来るまで待つ 【質問内容】技術系の人には主に志望動機と研究内容の深堀をされる。「これにどのような工夫を施したの...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】和やかな若手社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】事業部ごとで異なるが基本的には雑談のようなイメージ。ただ事業部によってはエントリーシートにそった質問もあれば、研究の深堀をしてくる事業部もあるので、オーソドックスな質問を準備して挑む方がよいと感じた。 ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ビデオ 【会場到着から選考終了までの流れ】ビデオで練習できる 【質問内容】・研究内容 これを一分~1分半の量で用意する。より初心者でもわかりやすいように伝える。なので友達に理解してもらうように練習するのもいいかも ・大学で身に付いたスキル これを2分程度で 絶対に時間を...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】ウェブ 【質問内容】・志望動機 ・なんで技術職じゃないの? ・自分はどういうタイプの営業マンになりそう? ・どうしてこの大学選んだの? ・スポーツいつからやってんの?うまいの? ・今どんなところ受けてるの? ・逆質問1問...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】管理職 【会場到着から選考終了までの流れ】本社で行います。ついたらロビーに案内されます。会社がとても綺麗です。 緊急事態宣言前でしたが、感染防止のためマスク着用での対面面接です。 【質問内容】・志望動機、なぜこの事業部? ・学業で頑張ったこと→深掘り ・学業以外で頑張った...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場の社員(30代~40代) 【会場到着から選考終了までの流れ】ウェブ 【質問内容】・バイトで頑張った事 ・サークル活動に関して ・精密機械になぜ興味もったのか? ・学生時代に最も頑張ったこと ・最も困難だったこと ・何でこの事業部? オーソドックスな質問内容しか聞...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】録画面接なのでなし 【会場到着から選考終了までの流れ】なし 【質問内容】・学生時代最も困難だったこと ・入社後に成し遂げたいこと ・私の強みについて 以上のお題を録画して提出します。内容よりは笑顔、話し方といった印象を見られる選考だと感じました。何回でも取り直しができます...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代女性 人事(希望部門の方が担当する) 【会場到着から選考終了までの流れ】Microsoft TeamsでWeb面接 【質問内容】・自己紹介 ・住友重機械工業を志望する理由 ・人事部門(自分が希望する部門)を志望する理由 ・学生時代に最も力をいれたこと ・大学の志...
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一次面談(ビデオ面談)
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】自分で撮影した動画をマイページに提出するので、面接官に対する面接ではなかった。 【会場到着から選考終了までの流れ】なし 【質問内容】①学生時代に最も困難だったこと(120秒以内) ②入社後に成し遂げたいこと(120秒以内) ③あなたの強みについて(120秒以内) ※動...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長、人事本部長 【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたURLに接続し、スタート 【質問内容】ESに対する深掘り、そしてそのような経験がどのように企業に生かされると考えるか。他に受けている業界や企業。その中で、御社への志望度はどの程度であるのか。特に用意された質問は...
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二次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅(50代くらい)、若手(20代) 【会場到着から選考終了までの流れ】2つの希望職種をそれぞれ面接します。URLが二つ送られてきて、指定時間に接続しました。 【質問内容】ESの深掘り。なぜこの職種を第一志望にしたのか、第二志望にしたのか。どのようなこと(駐在か出張か)を将来的...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】事前に質問を提示され、カメラで撮影し、専用のアプリに添付しました。 【質問内容】学生時代に最も困難だったこと。入社後に成し遂げたいこと。あなたの強みについて。二次面談の日程について。それぞれ2分以内に回答しました。何度でも撮り直しが可能で...
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最終面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】Web面接でした。 【質問内容】①自己紹介1分 ②志望動機 なぜその部門に興味を持ったのか、そのきっかけを具体的に教えて下さい。 ③学生時代頑張ったこと (重複するかもしれないけど改めて聞かせてくださいと言われました。) ④...
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三次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】リクルーター1名 部門の部長クラス3名 【会場到着から選考終了までの流れ】Web面接でした。 【質問内容】①自己紹介 ②志望動機 なぜ住友重機械工業なのか なぜこの部門を志望したのか ③研究概要 その研究は今後どのように役に立つのか? 難しかったところや工夫したと...
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二次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ベテランのリクルーター 【会場到着から選考終了までの流れ】自宅で行いました。 【質問内容】①自己紹介1分 ②志望動機 ③将来のキャリアプラン どのような仕事をしてみたいのか スペシャリストになりたいのか、ゼネラリストになりたいのか ④学生時代頑張ったこと ⑤学業につ...
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一次面接(動画)
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】自宅など、好きな場所で動画を撮影し、アップロードする方式でした。 【質問内容】学生時代頑張ったこと 120秒 自己PR 90秒 研究概要 90秒 以上です。動画を撮ってから、アップロードもできるので、うまく撮れなかった場合は取り直し...
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最終面談
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】なし 【質問内容】意思確認のみ。 他企業の選考状況について聞かれた。 どんな点で迷っているか、就職するにあたって不安なことや気になることはあるかなど、逆質問が多かった。寮や同期、出張など、気になっていたことは全て聞くことができた。 【...
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三次面談
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事一人、技術役員一人 【会場到着から選考終了までの流れ】工場見学を兼ねた面談だった。 【質問内容】志望理由について。興味をもったきっかけと携わりたい製品は? 研究内容について簡潔に。研究で大変だったところ。 研究以外で力をいれたこと。その中でチームを引っ張った経験は? ...
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二次面談
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事1人、技術1人(部門によって異なる) 【会場到着から選考終了までの流れ】WEB面談だった。 【質問内容】・研究内容について ・研究で大変だったところ ・研究以外で力を入れたこと ・その中で大変だったこと ・アルバイトはどんなことしていたか ・希望部署に興味をもった...
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一次面談
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】ビデオ面談だった。 【質問内容】(1)現在の研究テーマについてご説明してください。(90秒以内) (2)学生時代に最も困難だったことと、それをどう乗り越えたか教えてください。 (120秒以内) (3)あなたの強みと、その強みを社会・...
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最終面談
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事と技術者 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に通された後面接 【質問内容】志望動機や研究内容、学生時代に力を入れたこと、自分の強みと弱み、他者にどう思われているかなどのどの企業でも聞かれるような当たり障りのない内容を聞かれました。また学校推薦は出すことは可能かなども聞...
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リクルーター面談
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【経緯】必須項目としての面談 【会場到着から選考終了までの流れ】応募した2部門についてリクルーターと面談 【質問内容】志望動機や研究内容、学生時代に力を入れたこと、自分の強みと弱み、他者にどう思われているかなどのどの企業でも聞かれるような当たり障りのない内容を聞かれました。また、2部門に応募しているのでどちらが志望度が高い...
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非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】スカイプで 【質問内容】エントリーシートに書いた内容について聞かれました。また、志望動機や研究内容、学生時代に力を入れたこと、自分の強みと弱み、他者にどう思われているかなどのどの企業でも聞かれるような当たり障りのない内容を聞かれました。 ...
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長・課長 【会場到着から選考終了までの流れ】会場にて待機したあと、部屋に呼ばれて面接開始 【質問内容】最終面接については、そこまで深掘りはされなかった。リクルーター面接で聞かれたような自己紹介、会社としての志望理由、事業部の志望理由をまとめて述べた上で、学生時代頑張ったことを...
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一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中年の人事や営業の課長クラスの人 【会場到着から選考終了までの流れ】工場見学後、面接 【質問内容】学生時代に力を入れたことや自己PR、志望理由などのオーソドックスなもの。ただ、事業部ごとに面接場所が異なるため、事業部の事業内容や、その中で何をやりたいかということは、リクルーター...
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リクルーター面談
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【経緯】待機室で待機後、すぐに呼ばれ、事業部ごとのリクルーター 面接が始まる。 【会場到着から選考終了までの流れ】待機後、すぐに呼ばれ、事業部ごとのリクルーター 面談が始まる。 【質問内容】事業部ごとの志望理由、がくちか、そこの部署に入ってからやりたいこと、などを深掘りされた。二次面接にしては結構深く聞かれた印象がある。リ...
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20年卒
最終面接
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】技術社員(部長クラス) 【会場到着から選考終了までの流れ】事業所の軽い見学の後に面接開始。 【質問内容】研究内容について軽く説明。その後に気になる点があったら質疑応答される。 志望動機を聞かれてその後に深堀される。 入社した後には十年後にどのような人材人っているか。なりたい...
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リクルーター面談
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【経緯】参考に必要不可欠 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、待機室で待機。 全体に面談の説明を行った後大会場に移動。それぞれの志望する事業所のブースに行って面談。 【質問内容】なぜこの事業所なのか、その理由といつそう思ったのか。 他の事業所ではなくこの事業所を選んだ理由。 この会社は第何志望か。 他の会...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手人事 【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待機室に通される。面接官が迎えに来て面接。終了後帰宅。 【質問内容】学生時代一番頑張ったことについて。 なぜその立場を選んだのか そこで一番頑張ったことは? なぜその手法を取ったのか 志望動機について。 なぜ住友重機械...
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住友重機械工業
20年卒
技術系
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20年卒
最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】事業部関係なくグループ全体の人事のえらい方 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室 【質問内容】これまでされてきた質問とほぼ変わりない。 ・志望動機(会社全体と事業部) ・研究内容 ・研究やそれ以外含めて挫折したこと、それをどう乗り越えたか ・海外での仕事について ...
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住友重機械工業
20年卒
技術系
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20年卒
三次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】技術部長2人と人事1人 【会場到着から選考終了までの流れ】同じタームの人が待合室に集められ、順次面接となる。その間、事業所内を簡単に案内された。 【質問内容】基本的にはオーソドックスな感じ ・志望動機 ・研究内容 ・意見が食い違っている人がいたらどうするか ・海外旅行の...
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住友重機械工業
20年卒
技術系
内定
20年卒
リクルーター面談
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本選考
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【経緯】選考には全く関係なし、三次面談の前日に二次面談で会ったリクルーターの方とお昼ご飯を食べ、個別に会社の説明をしていただいた。二次面談の翌々日あたりに先行して二次面談通過のメールを個人的にいただき、前日に個別に説明をしたいですと言っていただいた。 【会場到着から選考終了までの流れ】事業部のオフィスで待ち合わせし、近くで...
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住友重機械工業
20年卒
技術系
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20年卒
二次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事ではなく、各事業部のリクルーター。年次は1〜8年目くらいの人と様々、だが比較的若い方が多い。 【会場到着から選考終了までの流れ】もともとESを出す時に志望した事業部2つのリクルーター達と面談する。全体の人事にあなたは第一タームではここそこの事業部で第二タームではここそこの事...
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住友重機械工業
20年卒
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20年卒
一次面談
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40〜50代の女性で文系人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスの休憩スペースで待っていると、面接官が迎えに来て下さり、部屋に一緒に入室、面接開始 【質問内容】簡単な研究概要、研究への取り組み方と苦労した点、志望動機などオーソドックスなもの。最後に逆質問があった。一番深...
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住友重機械工業
19年卒
技術系
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19年卒
最終面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】配属先の技術者(役員) 【会場到着から選考終了までの流れ】事業部別選考のため、配属先の事業所見学を行って、その後面接を行った。 【質問内容】研究内容 + 質問(深堀) 志望動機 + 質問(深堀) 入社後どのようなことを行いたいか(今後のキャリアプラン) 機械いじり...
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19年卒
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19年卒
一次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】技術者面談:若手の技術者と人事 人事面談:本部の重役人事 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、技術者面談→筆記試験→人事面談 【質問内容】基本はESに沿った質問がメインとなっていた。技術者面談では主に研究に関する質問、人事面談では人柄に関する質問(アルバイト、サーク...
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