職種別の選考対策

年次：

メーカー 住友重機械工業

27年卒技術系

技術系

No.512816 本選考 / 二次面談の体験談

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選考ステップ

合格の秘訣

志望動機 ES・体験談

27年卒

二次面談

本選考

京都工芸繊維大学大学院 | 理系

2月初旬

二次面談

2月初旬

会場	企業オフィス（関西）
試験時間	1時間
社員の人数	4人
学生の人数	1人
結果通知時期	1週間以内
結果通知方法	メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事1名、技術者3名

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会場到着から選考終了までの流れ

工場見学のち面接開始

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質問内容

・自己紹介→大学、名前、学生時代に力を入れたこと、趣味（1分程度）
・他社の選考状況→三菱重工業・村田製作所・SCREENホールディングス
・工場見学の感想→実際に減速機の製造ラインを見て、精密部品が高い品質で大量に生産されている現場に圧倒されました。インターンで分解組立を体験していたため...

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雰囲気

4人なので、圧迫感はあるが、優しく返答してくださる。

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注意した点・感想

ESに沿って深堀をされました。
研究説明は人事の方にも伝わるように噛み砕いて説明をした。
なぜ重工業界でその中でもなぜ住友重機械を志望しているのかどの製品に興味があるのか具体的に説明できるようにする必要がある。

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この先輩の選考ステップ

インターンシップ選考

エントリーシート

9月上旬

WEBテスト

インターンシップ

本選考

12月中旬

1月中旬

2月初旬

2月中旬

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内定

大学非公開 | 理系

【あなたの長所をご入力ください。】「継続的に努力を重ねる力」と「知識を積極的に共有する姿勢」の二点。　【あなたの短所をご入力ください。】世話焼きなので、たまに過干渉になってしまうところ。　【住友重機械工業を志望した理由をお書きください。（300文字以下）】物心ついた頃から◯◯◯◯などの趣味を持ち、ものづくりに強いこだわりが...

1人の方が「参考になった」と言っています。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と、技術本部の中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだった。　【質問内容】技術の人研究の説明をお願いしますどういう条件でモデルを作ってるの？企業との共研の制約がなかったらどうする？→◯◯をなくす ◯◯学は履修してないの？→した人事の人 ...

1人の方が「参考になった」と言っています。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事2人、サービス部と設計部の部長1人ずつ　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】人事部の人最初に、自己紹介、研究内容、志望動機を教えてください。苦手科目に◯◯学や◯◯学とあるが、どういった経緯で苦手と感じたの？長所・短所について話してください。...

1人の方が「参考になった」と言っています。

【承諾/辞退理由の詳細】元々第一志望だったから。事業、製品、業務内容、勤務地、給料、福利厚生、社員、どれをとっても文句がなかった。　【内定後の課題の有無】わからない　【内定後の拘束】学校推薦なので辞退できない　【内定後の研修など】わからない　【採用人数・倍率】分からないが、本部門全体では毎年十数人ではないか。　【内定者の採...

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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なもとと同じ　【対策方法】もともと適性検査は得意だったのであまり対策していない。強いて言うなら他社選考で経験を積んだ。

1人の方が「参考になった」と言っています。

【承諾/辞退理由の詳細】自分の就活の軸、福利厚生、勤務地、事業内容などが自分の希望と一致していたため、承諾しました。まだ、人事の方や面接の人の雰囲気から人柄がよく感じられたのも大きな理由の一つです。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】親睦会　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学...

【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後、5人ごとのグループに分かれ、業務に入る。アイスブレイクや会社説明、座談会などをしたのち、業務体験に入る。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】社内で使われているお弁当注文システムのシステム改良の模擬体験。架空の社員からのヒアリング結果の資料を読み込み、現状のシステム...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ICT本部部長 ICT本部部門のトップ　【会場到着から選考終了までの流れ】リクルーター面談の時の社員さん二人と面接前に話す。面接に向けて不安なことや気になることがないのかを確認。その後幹部クラスの方が2人入ってきて面接開始。終了後、再度リクルーターの2人と言い残したことが...

【住友重機械工業を志望した理由をお書きください。（300字以内）】幅広い事業に対して、技術とサービスを組み合わせながら新たな価値を生み出すモノづくりに挑戦し続けている点に魅力を感じ、志望しました。重機械から精密機械まで幅広い事業領域を持ち、長年培ってきたコア技術を発展させながら社会基盤を支え続けている点に、他社にはない強み...

【試験科目】言語・非言語・性格診断　【各科目の問題数と制限時間】言語：25問（約20分）非言語：25問（約20分）性格検査：30分　【対策方法】SPIの参考書を何回か解いた。また、性格診断は自分の軸をしっかり持って矛盾のないように答えた。　【参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリア

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ワンキャリアでは、住友重機械工業の2027年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、住友重機械工業の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。住友重機械工業の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析や住友重機械工業の企業研究にも役立ちます。